《市中心医院驻村工作队典型材料》

市中心医院驻村工作队典型材料

市中心医院党委落实市委部署，组建了由院工会主席为队长，1名工会专职干部和1名临床医疗骨干为队员的驻xx县河栏镇周家村工作队。工作队驻村以来，深入农村、走进农家，依靠院党委的大力支持，发挥医疗资源优势，迅速展开帮扶工作，受到全村农民群众的普遍欢迎。主要做法是：

一、深入调研，找准驻村帮扶的切入点。工作队驻村后，通过多种方式了解周家村自然情况、农业生产情况、产业发展情况、党组织建设情况、村民思想动态，广泛听取农民兄弟的意见和建议，摸清了存在的重点难点问题。在此基础上，中心医院党委书记、院长孙度七赴周家村亲自现场调研，体察农民生活实际，查看村容村貌、农业基础设施、公共服务设施以及村级党建、教育、医疗等方面情况，召开了村“两委”成员和村民代表座谈会，进一步听取村干部和村民意见，帮助研究解决突出问题。特别是认真研究了影响和制约周家村发展的因素，从实际出发提出发展“专业合作经济组织”，形成林间种植和山地养殖产业规模，以产业带动形成村品经济的发展思路，鼓舞了全村发展的信心。。

二、加大投入，改善村民生产生活环境。驻村以来，工作队积极争取院领导支持，为周家村投入大量帮扶资金。该村共有五条巷路，每条巷路都是泥土路，凹凸不平，雨季泥泞不堪，车辆无法通行，工作队计划利用三年时间分步解决村所有巷路问题，现已投资5万元铺完一条柏油巷路，解决了部分村民农作物运输和出行困难问题。为加强农村文化建设，丰富村民业余文化生活，帮助建立了村民活动中心，为中心购置了2套乒乓球桌和全套拍、球、网，全院职工还捐助了书籍、杂志。为推进社会管理“6+1”体系网络平台建设，为周家村配备了电脑、打印机、办公椅等，使便民服务站初具雏形。

三、发挥优势，健全村级医疗服务功能。针对周家村医疗基础薄弱的现状，充分利用自身资源，协助周家村建成了村卫生室，提高了该村基本公共服务水平。为了帮助村医提高基础理论和技术水平，为村医提供免费进修和培训，同时从中心医院选派最有实际诊疗经验的医务人员与村医结成技术帮扶对子，随时给予指导，并定期到村里送医送技术。2014年医院先后二次为周家村卫生室免费提供了必备的医疗器械、病床、床上用品、药品等，价值3万余元。投资8万元为每个村民进行了一次体检，并为重点村民建立了健康档案。对河栏镇中学600余名学生进行了先心病筛查，并对具有手术适应症的学生实行免费救治。多次进行健康知识宣教、疾病预防治疗指导，并发放了宣传资料。

四、结“穷亲戚”，把关爱送给需要帮助的人。在驻村工作队建议和沟通协调之下，院党委决定院12名班子成员和后备干部与周家村12个贫困家庭结成了“一对一”帮扶对子。针对贫困户的不同特点，采取不同措施给予帮扶，对困难家庭捐资助学，对有病的接到医院，由帮扶干部负责接待检查和治疗，医院为此出台了对看不起病的贫困户免费救治的政策。在对低保户、特困户进行重点扶贫的同时，还实行普遍帮扶，多次为全村每户村民送米、送面、送油，价值近6万元。教育实践活动中，院班子成员、后备干部、医疗专家等30余人，专程到村开展“五同”，帮助缺少劳力的贫困户收运玉米，送去了温暖，带回了营养，坚定了他们真心为民、真诚待民、真实惠民的信念和决心。

五、信守规矩，确保驻村帮扶工作扎实开展。工作队按照市委要求，全年驻村时间不少于180天，真正深入到每户村民家中了解民情民意，扎实开展驻村帮扶工作，增强扶贫对象自我发展能力。特别是把中心医院管理和党建工作经验传授给周家村村干部，并帮助他们建立和完善了相应的规章制度，推进了村级组织运行制度化、规范化，提升了村级组织发展的内生动力。工作队按照院党委制定的驻村工作制度、请示报告制度、考核监督制度、“六不准”廉洁自律制度等，搞好自身建设，让驻村工作持续有序有效地开展下去，在农村基层体现出了为民务实清廉的作风，巩固和发展了在党的群众路线教育实践活动中取得的成果，自觉维护了中心医院良好的社会形象，切实把党的温暖和关怀送到农民的心中。

三、真抓实干，注重实效，狠抓各项工作落实。驻村工作队从群众关心和关注的热点难点问题入手，认真开展问题排查，积极化解矛盾纠纷，关心慰问贫困户，切实为群众办实事、办好事，受到群众的普遍认可。本着“一定要管、再难也管、认真去管”的态度，市公安局确定了为刘家村援建村民文化健身广场的帮扶项目，通过积极筹措资金、多方协调关系，为广场建设无偿提供价值6万余元的水泥180吨、石子500立方米、毛石120立方米。目前，面积约3000平方米的村民文化健身广场已经基本完工，可以投入使用，为村民提供了健身活动场所，丰富了群众的业余文化生活。

驻村干部通过前一段的努力工作，得到了当地村民的认可与支持，驻村工作取得了良好的成效。今后，市公安局党委和驻村工作队还将保持以往的工作热情，在市委的领导和有关部门的支持下开展工作，切实履行好帮扶责任，促进帮扶村早日脱贫致富。

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