扶贫开发信息 第一期
–“六项措施”实行干部大走访大接访
（第四期）
为了确保零进京上访，无集体性纠纷矛盾发生，xx局开展了中心干部集中排查调处矛盾纠纷活动。在矛盾纠纷排查调处活动中积极探索创新，变被动为主动，逐步建立起快捷高效、运转协调的矛盾纠纷调处工作机制，取得了明显成效。
一是排苗头。定期不定期开展不稳定因素排查活动，重点针对改革改制过程中出现的矛盾纠纷及热点、难点问题开展调查研究，发现问题及时解决。
二是解民忧。设立信访接待室，集中接待来访群众，接收来信来电，做到群众反映问题有人理。同时，实行首问负责制，凡是接到干部群众的电话或来访，认真热情接待，处理群众来信来访，做到件件有着落、事事有答复。
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会员免费查看六是查落实。坚持把调解作为化解矛盾纠纷的主要手段，将人民调解、行政调解和司法调解有机结合起来，引导群众互谅互让、平等协商，心平气和地解决问题，消除分歧和隔阂，真正达到定纷止争、息事宁人的目的。同时，建立上级交办、领导批办的重大矛盾纠纷和信访突出问题案件，由党支部督查组跟踪督查，确保按时保质办结。
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xx年xx月xx日
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