《驻村工作队工作经验交流材料(标准)》

驻村工作队工作经验交流材料(标准)

第一篇：驻村工作队工作经验交流材料（标准）和田县双语实验中学驻色格孜库勒乡艾兰布隆村工作队工作经验交流发言材料

——求真务实

真抓实干

扎实开展“访蕙聚”工作

按照自治区党委、和田地区和田县政府和县委统一安排部署，和田县双语实验中学驻色格孜库勒乡艾兰布隆村工作队一行5人于2015年3月1日准时到达色格孜库勒乡艾兰布隆村，开始了为期一年的“访蕙聚”驻村工作，工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。

一、色格孜库勒乡艾兰布隆村基本情况：

色格孜库勒乡艾兰布隆村村位于和田县以北85公里处，全村共有3个小队158户，760人，总面积为24000亩，其中耕地面积3070亩，属于半农半牧村；主要种植小麦，棉花，土地盐咸化比较严重，林果地450亩，主要有葡萄，杏子，核桃等。全村共有党员27名，贫困户13户，47人，低保户190人。总耕地面积517.7亩；农民人均年纯收入4395.00元。总体现状是：土地盐碱化严重、牲畜相对较少，手工业、企业等基本没有，经济社会发展相对滞后；交通条件差（物资运输主要靠拖拉机和摩托车），人蓄饮水困难（全村人畜饮水、生产用水依靠地下水满足），家庭年人均收入低；大部分群众温饱问题1能基本解决（粮食生产、外出打工），少数群众生活十分贫困，靠各级党委、政府救济维持

二、主要做法

工作队一行在驻村后，采取与村委会领导座谈、听取村两委班子汇报、召开村党支部会议与村民大会、逐户走访村民、现场勘察、全面调研等工作方式，迅速开展相关工作。

（一）积极座谈，主动汇报。为做好与色格孜库勒乡党委、政府和村两委的衔接、沟通与协调，工作队与乡党委、政府领导座谈，汇报工作队相关情况，了解色格孜库勒乡艾兰布隆村村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等基本情况，同时，就下一步驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府负责人交换意见。

（二）召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。为力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推动驻村各项工作的有序开展，工作队与村两委干部进行座谈，认真听取他们对色格孜库勒乡艾兰布隆村村发展经济的设想以及提出的意见和建议。

（三）召开村民大会，摸清基层实情。组织召开村民代表大会，广泛征求群众意见，认真听取群众反映的问题，深入了解群众实际困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，对群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人”，真正成为群众的“贴心人”。大会上共收集群众实际困难109件。

（四）逐户走访，掌握真实数据。深入33家农户，逐一开展走访，对每户的家庭人口、外出，外来人员，80后，90后人员，重点户人员，违纪违法劳改人员，人民生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行了全面调查、了解，认真核实、登记，并详细询问生活上存在的困难和今后的打算，对全村村民的基本情况有了详细的、真实的了解，掌握了第一手资料。

（五）实地环境勘察，了解资源优势。为了解掌握色格孜库勒乡艾兰布隆村的环境状况、资源优势等，工作队一行在村委主任书记吾布力的陪同下，对全村的耕地、道路、水力、电力、盐碱地段进行了察看，对墨玉河水源头进行了勘查，发现了色格孜库勒乡艾兰布隆村水资源丰富及气候适合种植棉花，果木、蔬菜和饲养鸡鸭、家畜等家禽的优势。

（六）加强宣传，营造工作氛围。驻村期间，工作队还以入户宣传、集中学习等方式，积极宣传党的方针政策，民族宗教政策，反民族分离，反宗教极端主义教育，民族团结教育，大力宣传党的十八大、中央第二次新疆工作座谈会、自治区“两会”、地委各级会议以及和田县相关会精神，突出中央关于新疆工作的指导思想和党的富民惠民政策，让群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断增强党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力，为活动营造了浓厚的工作氛围。

（七）深入调研，理清思路。利用近一个月的时间对艾兰布隆村经济发展、社会稳定、教育卫生等方面开展深入调研，，摸清了艾兰布隆村村的基本情况，发现了存在的问题，提出了建议和意见，理清了促

3进村经济发展及促进村民增收致富的经济发展思路，为下一步驻村工作的开展奠定了很好基础。

（八）以身作则，为民解忧。在调研期间，当了解到村民断粮食、医疗资金短缺等实际困难后，工作队先后自掏腰包2000元，看望慰问了生活十分困难的低保户及八十岁老人，表示了驻村干部的一点心意，解决了部分贫困群众的燃眉之急。

（九）集体讨论研究，落实为民办实事。以集体研究、民主讨论的方式，组织村两委干部就5万元为民办实事经费的实施进行研究讨论，制定了《和田县双语实验中学驻色格孜库勒乡艾兰布隆村工作队为民办实事实施方案》，明确了以开展慰问活动（“三大”节日、老党员、五保户、贫困户、八十岁老人、在校学生）、解决群众生产生活实际困难（购买粮油，大米，生活用品，、帮助群众解决看病难等方面予以落实的工作内容，遵循了为民办实事经费使用原则，结合了艾兰布隆村村实际情况，体现了公开、民主，为下一步为民办实事工作的具体实施提供了有力保障。

（十）扎实有序开展驻村工作，及时准确汇报工作进展。采取“制定工作计划、落实工作责任、定期核查进度、认真讨论总结”的方法，扎实、有序开展每一项驻村工作任务，并以简报、专题汇报的形式及时上报工作情况，工作做到了安排有序、落实到位、汇报及时。

三、工作中的体会

（一）“统一思想，提高认识”是做好驻村工作的根本。

4要充分认识“强基惠民活动”的重大意义，自觉把思想和行动统一到区党委、政府和地委、行署的决策部署上来，切实增强自身的政治责任感和历史使命感。

（二）“转换角色，融入基层”是做好驻村工作的前提。

要有谦虚、谨慎、好学、上进的精神，不管自己是单位领导还是办事员，既然现在是驻村干部，就要找准位置，不摆架子，俯下身子，扎实工作，认真做好学员、设计员、宣传员、调研员与服务员，要真正融入到村干部之中，真正融入到群众之中，真正融入到基层之中。

（三）“明确职责，主动工作”是做好驻村工作的途径。

要始终按照陈全国书记提出的“五个明确”的要求，明确自己驻村的工作职责，要带着责任去工作，要带着感情去工作，坚持在学中干、在干中学，用心谋事，主动作为。

（四）“搞好协调，寻求合力”是做好驻村工作的支撑。

“访蕙聚”工作是一项系统工程、民心工程，牵涉许多部门，工作中必须要做好如农牧、交通、水利、通讯等有关部门的联系、协调，争取相关部门的支持、配合。

（五）“深入调研，掌握实情”是做好驻村工作的突破口。毛主席说过：“没有调研就没有发言权”，毋庸置疑，这道明了调研的极端重要性。如果不去调研，只是看看上报的一些文字材料等表面文章，是不可能了解和掌握到事情的真实情况的。作为驻村工作队，是去办实事的，必须得开展调查研究，调查研究必须得深入，才能掌握真实的情况，才能对症下药，有的放矢。

（六）“真抓实干，强基惠民”是驻村工作的要求、目的。工作中要坚持深入到群众中去，把群众当亲人，倾听群众声心声，了解社情民意，摸清问题，提出对策，做到“想群众之所想、忧群众之所忧”，同时，在充分调研的基础上，帮助群众理清发展思路，解决群众的实际问题，以求真务实、真抓实干的工作作风，有序推进活动的开展，真正体现强基础惠民生。

四、下一步工作思路

针对色格孜库勒乡艾兰布隆村村存在的“基础设施建设滞后、生产力水平低下、农牧民收入结构单

一、贫困人口比重偏大、农村劳动力素质较低、等靠要思想严重、基层组织建设薄弱”等困难和问题，按照强基惠民“五项任务”和“一个目标”的要求，工作队确定了“制定一个规划、实施四大工程、办好五件实事”的“145”的工作思路：

（一）制定一个规划

按照强基惠民活动总体要求并结合色格孜库勒乡艾兰布隆村村实际情况，帮助色格孜库勒乡艾兰布隆村村制定一个中长期的经济和社会发展规划，明确目标和措施，同时，使这个规划家喻户晓，启发和提高群众参与的主动性、积极性，使群众切切实实感受到“强基惠民”活动带来的实惠。

（二）实施四大工程

1、建设一套班子，培养致富“领头人”。一是加强村级党组织建设，帮助村两委建立健全各项规章制度，规范村两委议事、办事程序，提高村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力；二是加强村干部队伍建设，

6突出抓好党员干部教育，营造和谐、团结、进取的村班子队伍；三是采取多种形式，通过多种渠道，帮助村党员干部转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思想，引导党员干部办实事、办好事，增强基层党组织带领群众发展致富的能力，培养能带领群众脱贫致富的领头人。

2、开展劳务输出，增加群众收入。联系和田地区内外的相关企业或使用人单位，组织一批色格孜库勒乡艾兰布隆村村青年外出务工，帮助开眼界、换思想、学技术、长本领，以解决色格孜库勒乡艾兰布隆村村剩余劳动力，增加群众现金收入。

3、打好农牧业发展基础，解决群众“吃饭”与“收入”问题。一是加强农业技术培训，双语培训，提高农牧民种植、养殖水平。积极与地区农牧局、色格孜库勒乡艾兰布隆村县农牧局取得联系，邀请农业专家、技术人员进行授课，多渠道、多层次、多形式地开展农牧民科技知识讲座，不断提高农牧民的科技文化素质。二是进行产业结构调整，培育新的经济增长点。充分利用色格孜库勒乡艾兰布隆村气候优势，组织村民种植果树、蔬菜，养殖藏鸡、藏家畜，拓宽经济收入渠道。三是对色格孜库勒乡艾兰布隆村乡有特色、有市场的种植业、养殖业进行发展壮大，千方百计为有市场潜力的经济发展项目开拓市场，组织销售，增强群众自我发展的信心与能力。

4、加大农牧民安居工作力度，完善基础设施建设。一是把实施农牧民安居工程、基础设施建设和转变色格孜库勒乡艾兰布隆村村生产方式有机结合起来，着力改善群众居住条件，按照社会主义新农村建设的要求，全面推进农牧民安居工作；二是积极协调、联系，加大对交

7通、教育、卫生、水力、电力、通讯等基础设施建设投入力度，以“公路的拓宽、水力的改造、电站及学校的修建、医疗条件的改善以及拉乌草场的建设”为重点，逐步完善基础设施建设，提高公共设施的服务质量和水平；三是积极协调民政、农牧等部门，帮助部分贫困户解决危房修缮、粮食及生活物品短缺、耕牛及农资农机缺乏等具体问题。

（三）办好五件实事

一是开展好扶贫济困送温暖活动，包括看望在校学生、慰问“三老”人员和贫困群众，让他们感受到党的温暖和组织的关怀；二是为困难群众解决实际生产、生活困难，抓紧解决好群众缺耕牛、缺生活用品、房屋拆迁缺资金等困难；三是积极联系、协调地区人民医院，和田县人民医院，色格孜库勒乡人民医院做好群众到色格孜库勒乡艾兰布隆村治病相关事宜；四是开展单位募捐活动，组织单位干部职工为色格孜库勒乡艾兰布隆村村捐赠物品、资金；五是做好强基惠民项目的申报工作，结合色格孜库勒乡艾兰布隆村村经济发展的实际和群众急需解决的一些问题，计划积极申报50万元的短、平、快项目。

艾兰布隆村工作队工作经验交流发言材

料

和田县双语实验中学驻色格孜库勒乡艾

兰布隆村工作队

第二篇：驻村工作队工作经验交流材料（标准）富锦市农业局驻宏胜镇隆胜村扶贫工作队工作经验交流发言材料

按照市委市政府统一安排部署，农业局扶贫工作队一行3人于2017年5月22日准时到达宏胜镇隆胜村，开始了为期八个月驻村工作，工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。

一、基本情况

通过对220户，入户调查，走访、座谈，对两村基本情况了解如下：隆盛村，总户数298户（1135人），耕地面积17588亩，党员26人，村民代表21人，低保户27户（57人），五保户10户（10人），贫困户52户，分年度脱贫14户，现剩余贫困户38户。庆丰村，总户数160户（590人），耕地面积8300亩，党员19人，村民代表14人，低保户19户（49人），五保户2（2人），贫困户20户（62人），分年度脱贫4户，现剩余贫困户16户。

二、主要做法

工作队一行在驻村后，采取与村委会领导座谈、听取村两委班子汇报、召开村党支部会议与村民大会、逐户走访村民、现场勘察、全面调研等工作方式，迅速开展相关工作。

（一）积极座谈，主动汇报。为做好与宏胜镇党委、政

1府和村两委的衔接、沟通与协调，工作队与镇党委、政府领导座谈，汇报工作队相关情况，了解隆胜村村情概况、经济发展、村民生产生活等基本情况，同时，就下一步驻村的工作思路、工作方法与镇党委、政府负责人交换意见。

（二）召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。为力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推动驻村各项工作的有序开展，工作队与村两委干部进行座谈，认真听取他们对隆胜村村发展经济的设想以及提出的意见和建议。

（三）召开村民大会，摸清基层实情。组织召开村民代表大会，广泛征求群众意见，认真听取群众反映的问题，深入了解群众实际困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，对群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人”，真正成为群众的“贴心人”。

（四）走访摸排，精准识别，制定扶贫规划。通过走访贫困户、与村组干部座谈讨论以及征询当地党委、政府意见建议的基础上，全覆盖完成了贫困户的精准识别，制定了工作计划，建立了帮扶工作台帐，指导村“两委”编制实施脱贫计划。

（五）积极推动种植业的发展。通过大棚二次利用，镇政府与庆丰村水稻种植户李方丰联系，把他家的10栋闲置大棚作为萝卜种植用地，镇里为贫困户无偿提供种子，镇干

2部及驻村工作队为其种植，农户自行管理，每户大棚分给2户贫困户，秋后镇里及驻村工作队帮助解决销售问题，所得收益归贫困户所有。

（六）工作队与农业局局长沟通，为隆胜村与庆丰村760垧旱田作物免费配发叶面肥24件，总价值12万元。

（七）以项目为载体，促进农业产业发展。掌握贫困村实际情况，农业局配合镇党委争取扶贫项目为隆盛村建设50吨催芽车间与1500米砂石路。有效提高隆盛村在农业生产上的提高。

（八）危房改造48户，（庆丰13户）新建砖房1户，彩钢11户，9月10日全部完工。全村危房改造已经全部改造完毕。

（九）通过与石油公司联系，以比市场价格每吨低于300多元的价格出售给农户，而且免费配送到农户家中，并赊销给农户。

（十）陈嘉到庆丰村委托富锦市汇艳阳谷物种植专业合作社收购优质水稻加工成优质大米，出售给天津和南京军区，收购价格高于市场价格2-5分钱，其它劣质水稻帮忙联系国储收购，这样每垧提高收入800-1000元。

三、工作中的体会

（一）“统一思想，提高认识”是做好驻村工作的根本。

3要充分认识“强基惠民活动”的重大意义，自觉把思想和行动统一到党委、政府，切实增强自身的政治责任感和历史使命感。

（二）“转换角色，融入基层”是做好驻村工作的前提。要有谦虚、谨慎、好学、上进的精神，不管自己是单位领导还是办事员，既然现在是驻村干部，就要找准位置，不摆架子，俯下身子，扎实工作，认真做好学员、设计员、宣传员、调研员与服务员，要真正融入到村干部之中，真正融入到群众之中，真正融入到基层之中。

（三）“明确职责，主动工作”是做好驻村工作的途径。要始终按照市委、市政府的要求，明确自己驻村的工作职责，要带着责任去工作，要带着感情去工作，坚持在学中干、在干中学，用心谋事，主动作为。

（四）“搞好协调，寻求合力”是做好驻村工作的支撑。“扶贫”工作是一项系统工程、民心工程，牵涉许多部门，工作中必须要做好如农牧、交通、水利、通讯等有关部门的联系、协调，争取相关部门的支持、配合。

四、下一步工作思路

针对隆胜村存在的“基础设施建设滞后、生产力水平低下、农牧民收入结构单

一、贫困人口比重偏大、农村劳动力素质较低、等靠要思想严重、基层组织建设薄弱”等困难和4问题，工作队确定了“实施四大工程、办好四件实事”的工作思路：

（一）实施四大工程

1、建设一套班子，培养致富“领头人”。一是加强村级党组织建设，帮助村两委建立健全各项规章制度，规范村两委议事、办事程序，提高村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力；二是加强村干部队伍建设，突出抓好党员干部教育，营造和谐、团结、进取的村班子队伍；三是采取多种形式，通过多种渠道，帮助村党员干部转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思想，引导党员干部办实事、办好事，增强基层党组织带领群众发展致富的能力，培养能带领群众脱贫致富的领头人。

2、开展劳务输出，增加群众收入。联系和田地区内外的相关企业或使用人单位，组织一批隆胜村村青年外出务工，帮助开眼界、换思想、学技术、长本领，以解决隆胜村剩余劳动力，增加群众现金收入。

3、打好农牧业发展基础，解决群众“吃饭”与“收入”问题。一是加强农业技术培训，提高农牧民种植、养殖水平。积极与地区农牧局取得联系，邀请农业专家、技术人员进行授课，多渠道、多层次、多形式地开展农牧民科技知识讲座，不断提高农牧民的科技文化素质。

4、加大安居工作力度，完善基础设施建设。积极协调、联系，加大对交通、教育、卫生、水力、电力、通讯等基础设施建设投入力度，以“公路的拓宽、水力的改造、电站修建、医疗条件的改善”为重点，逐步完善基础设施建设，提高公共设施的服务质量和水平。

（二）办好四件实事

一是开展好扶贫济困送温暖活动，包括为贫困户送衣物、慰问贫困群众，让他们感受到党的温暖和组织的关怀；二是为困难群众解决实际生产、生活困难，抓紧解决好群众缺技术、缺生活用品、对生活生产疑难问题等困难；三是积极联系、协调地区医院做好治病相关事宜；四是协调镇、村包扶干部为贫困人员捐赠物品、资金。

第三篇：驻村工作队驻***村工作队“三个实”做好深入走访工作10月14日驻村工作队冒着大雨前往*召集村“两委”、部分党员代表、部分村民代表等召开“驻百村、进千户（企）、帮万民”动员会，广泛宣传“驻进帮”活动的目的、意义和内容。*工作队长镇人大主席苏贻专强调要做好动员部署、精心组织。强调领导干部应做到“三个实”：

1、实驻。工作队驻村调研走访，每周至少安排一名领导干部带队驻村开展活动一天，所有干部每月驻村至少4天。

2、实访。由县、镇成员组成的工作队分成2个小组在村干部的带领下开展入户走访，逐户逐人了解走访对象的家庭经济情况、基本生活状况及所思所忧所盼，对他们反映的问题认真分析、逐一记录在册，能够解决的立即解决，能替他们咨询的马上咨询，暂时无法解决承诺限期反馈；同时，用民情日记记录群众最关心、最直接、最现实的问题，并结合实际情况总结出驻村工作经验及感想。

3、实做。对照“十件事”、“十必访”、“十必送”的要求，与群众结对子，着重做好弱势群体的走访工作，扎实开展“驻进帮”活动，确保取得成效。

第四篇：驻村工作队工作方案西藏自治区体育运动技术学校驻南木林县土布加乡夏雪村

工作队创先争优强基础惠民生活动工作方案

为认真贯彻落实《中共西藏自治区委员会关于深入开展创先争优强基础惠民生活动的意见》（藏党发[2011]18号）和《全区深入开展创先争优强基础惠民生活动实施方案》的精神和要求，结合夏雪村当前的实际情况，切实加强对夏雪村扶贫开发的组织管理和工作指导，以确保创先争优强基础惠民生活动开展的长效性和稳定性，特制定本实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；以“十二五”规划为契机；以构建和谐西藏为主题；以改善贫困群众的生产生活条件为重点，加强基础设施建设；以增加贫困群众的收入为核心，加快产业结构调整；以增强贫困群众的致富能力为目标，加紧贫困群众劳动技能培训；以改善贫困群众的生存环境为基础，加大生态环境治理；以提高扶贫效益为保障，加快村干部的项目运行管理能力建设，努力促进夏雪村经济、社会、生态协调发展。

二、基本情况

夏雪村位于土布加乡北部，平均海拔3884米，距土布加乡5公里，距南木林县95公里，距日喀则地区78公里。主要交通道路均为土石结构，交通极不便利。全村共有63户（其中农业

1.经村民民主推选成立公开监督委员会，驻村工作队负责党务、村务公开全程监督。

2.监督委员会的职责。认真审查公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。

3.接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项，驻村工作队应及时组织调查核实，予以答复和解决。