《供销社党委书记落实主体责任述职报告》

供销社党委书记落实主体责任述职报告

一、关于基层党建工作

（一）把政治建设作为重要抓手，推进党建责任落实

始终把抓好党建作为第一要务，切实提高政治站位，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，认真履行主体责任。印发了《2018年党建工作要点》，督促班子成员履行“一岗双责”，压紧压实责任，确保党建工作落到实处。

（二）把制度建设作为重要途径，提升党建科学化水平

坚持会前学法制度，认真学习《党章》《条例》等党内法规。坚持民主集中制和末位发言，今年共召开党委会议19次，民主决策“三重一大”事项8件。带头落实党员领导干部双重组织生活制度。落实机关党员“双报到”制度，与**社区党支部，**支部开展“结对共建”。严格落实党员发展预审制度和培训制度，2018年新增发展对象1名。

（三）把思想教育作为重要方法，强化党员党性修养

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，组织党员干部集体学习10次，带头讲《以焦裕禄为榜样，坚定入党初衷》《乡村振兴我们怎么干》专题党课2次，党员干部撰写心得40余篇。

（四）把党建带动作为重要手段，提升为民服务能力

结合“大学习、大讨论、大调研”活动，开展了“乡村振兴，我们怎么干”专题讨论，成立了“中江供销乡村振兴服务中心”，开展了“2018年乡村振兴服务大行动”系列活动，开展了财务管理、品牌创建、农资供应和土地托管等社会化服务，得到了一致好评。选派了1名年轻干部到村担任第一书记，结合部门职能，引导组建了农民专合社2个，指导合作社开展农产品电商销售。以党建促进安全生产，通过安全培训、隐患排查、投入专项资金排除隐患，全年做到了全系统重大安全事故零发生。以党建引领依法治社，建立法律顾问制度，强化信访稳定工作责任，依法化解矛盾纠纷，全年未发生非正常上访情况。以党建引领生态建设，发挥供销系统优势，推动再生资源有效利用。

（五）存在的问题及主要原因

一是业务工作和党建工作用力不均衡，党建工作的方法和载体没有找准找好，党建工作创新意识不强。

二是机关支部和基层企业支部用力不均衡，对基层企业支部党建投入精力较少，以致个别党支部组织生活不经常，党员学习不常态，党建工作不规范，支部堡垒作用不够突出。

（六）下一步思路及主要措施

一是进一步强化主体责任。树牢“第一责任人”意识，带头加强理论学习，借鉴先进部门的经验，探索新形势下抓好党建有效方法，创新党建形式和载体，激发党员干部积极性。

二是进一步强化督促指导。进一步落实一岗双责，明确党委班子分工，强化对所联系的基层企业党支部党建工作的指导和督促，定期到支部讲党课，参加双重组织生活会，督促各支部严格落实党内政治生活的各项制度。

二、关于党风廉政建设工作

（一）带头紧绷党风廉政建设这根弦，强化廉政意识

一是党风廉政建设的方针政策必学习，通过党委会、职工会、支部会等形式认真学习，确保党风廉政建设入脑入心。二是县委常委（扩大）会有关党风廉政建设的议题精神必传达，确保与县委决策部署保持高度一致。三是凡县纪委印发、转发的违规违纪典型案例必通报，并开展讨论，分析查找问题倾向，防微杜渐，强化干部职工的纪律意识、廉洁意识。

（二）带头履行好党风廉政建设这个责，履行主体责任

一是组织制定了《党风廉政建设“两个责任”明晰责任清单》《2018年全面从严治党、党风廉政建设及反腐败工作要点》，印发了《党委班子及班子成员责任清单》，对每一位班子成员、机关股室及系统企业关于党风廉政建设的职责作了明确安排和部署。

（五）下一步思路及主要措施

一是加强学习教育，强化思想引领。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，领导干部带头学，通过学习找差距。强化交心谈心，及时把握干部思想动态，听取心声，解决疑惑，化解矛盾，做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，将交心谈心的成果转化为做好工作的凝聚力、战斗力。

二是整合资源，拓宽意识形态宣传渠道。把机关大院、基层站所打造成为意识形态宣传的载体，发挥微信公众号、微信工作群、官方微博在意识形态宣传方面的作用，主动触网，对网络上的错误言论和倾向，敢于发声反驳。