《2020全市脱贫攻坚工作情况汇报》

2020全市脱贫攻坚工作情况汇报

xx市地处x省西部，辖五个县（市、区），除xx市外，其余四个县（区）均为贫困县，xx也是不忘初心、奉献一生的楷模xxx战斗一生的地方。在脱贫攻坚战中，xx市传承发扬xxx精神，充分发挥全市各级党组织、广大党员干部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，脱贫攻坚工作取得了决定性成效。截至目前，全市累计实现了x户x名贫困人口稳定脱贫退出，贫困发生率下降到x，x个贫困村全部脱贫退出，x个贫困县（区）全部实现脱贫摘帽。在具体工作中我们抓了三个方面：

一是六项举措凝聚组织脱贫攻坚战斗合力。严密的组织设置、健全的组织体系，是打赢脱贫攻坚战的重要保障。xx市各级党组织严格落实五级书记抓扶贫工作要求，通过健全调度体系、完善党组织设置等具体举措，切实发挥党的政治优势、组织优势，不断提升基层党组织战斗力。干部在一线冲锋。建立市级领导挂联脱贫攻坚工作责任制，在县（市、区）成立脱贫攻坚指挥部、在乡镇（街道）设立战区、村（社区）设立指挥所，形成市级直接调度、县级一线调度、乡镇带兵作战、村级全员出战的指挥调度体系，确保各级领导干部在脱贫攻坚一线发力。组织在一线建强。帮钱帮物，不如帮助建个好支部。

结合地域、行业等特点，不断创新完善基层党组织设置方式，累计在易地扶贫搬迁安置点建立党组织x个，在农业产业链建立党组织x个，使党的组织和工作延伸覆盖到脱贫攻坚重点环节和各个领域。力量在一线聚集。加强驻村工作队员选派管理，集中选派x名驻村工作队员，实现贫困村全覆盖;加强村（社区）干部队伍建设，选派100名机关事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）担任党组织书记;加强结对帮扶，组织x个单位挂联x个村（社区），x名党员干部结对帮扶x户贫困户。

人才在一线服务。组建9个行业专家服务分团，主动帮助贫困县、乡、村编制产业发展规划、开发特色产业。同时，建立柔性引才助力脱贫攻坚机制，每年组织一批急需的高级专业人才、管理人才到贫困地区开展智力服务，为脱贫攻坚释放人才能量。能力在一线提升。围绕脱贫攻坚总攻阶段形势任务、职责要求、工作特点等，定期举办脱贫攻坚专题培训班、驻村工作队第一书记（工作队长）培训班等主体班次，分期分批为脱贫攻坚一线干部加油充电。

持续开展万名党员进党校博士100分等能力提升活动，不断提升各级干部政策运用水平、群众工作水平。干部在一线选拔。严格执行脱贫攻坚期内贫困地区党政正职保持稳定有关要求，树牢脱贫攻坚一线选拔任用干部导向，每年对贫困县（区）党政领导班子成员和乡镇党政正职进行一次综合分析研判，切实把在脱贫攻坚中想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。近年来，全市从贫困县（区）提任处级干部x名，从乡镇党政正职提任处级干部17名，从驻村扶贫工作队员提任处级干部x名。

二是六小课堂激发群众脱贫攻坚内生动力。坚持群众主体、激发内生动力，是打赢脱贫攻坚战的关键举措。xx市各级党组织坚持扶贫同扶志扶智相结合，注重从思想、信心、能力等方面实施精神扶贫，激发贫困群众脱贫致富内生动力。书记课堂连心引路。组织开展千名书记讲党课活动，全市各级党组织书记带头深入村子、寨子和田间地头，开展自强、诚信、感恩教育，架起党群干群连心桥，引导广大群众感党恩、听党话、跟党走，以精神翻身带动经济翻身，让贫困群众在知恩中自强、在感恩中脱贫。广播课堂融入生活。依托各村（社区）广播室开设致富经民情热线脱贫故事等栏目，每天定时定点播报政策知识、讲解实用技术、宣传先进典型，让组织的声音、党员的交流、学习的内容融入群众日常生活中。指尖课堂答疑释惑。

全市规模化流转土地x万亩，建成x个万亩规模农业，吸纳x名贫困人口实现就业。技能培训驱动。坚持一技在手、脱贫无忧的思路，根据贫困劳动力就业需求和技能状况，定期组织农业、林业、畜牧、住建等部门专家流动开展农业实用技术、电焊、建筑等培训，确保每户贫困户至少有1名劳动力掌握1-2项实用技术。

全市共创建扶贫车间、扶贫农民合作社、返乡组织x个，吸纳劳动力x人，开发公共服务岗x个。集体经济带动。按照一村一策、一村一品的思路，坚持宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜租则租、宜股则股的原则，探索资产租赁型、股份合作型、抱团取暖型、产业带动型、物业管理型、有偿服务型、异地发展型、招商合作型、旅游创收型、资源盘活型十种模式发展壮大村级集体经济，带动贫困群众增收致富。

目前，全市村级集体经济总收入x亿元，x个村（社区）集体经济收入全部达5万元以上。电子商务促动。各级党组织积极利用农村电商平台，整合农业资源，进行集约化、规模化订单式农业生产，并通过网络平台拓展市场，形成产、供、销紧密衔接的产业链。全市共建成1市级、5县级电子商务服务中心和物流配送中心、68个乡镇服务站和物流配送站、x个村级电子商务服务点和物流配送点，实现农村产品网络零售额x亿元。