《政法工作信息第2期》

政法工作信息第2期

第2期2012年1月9日

市对旗维护社会稳定和社会管理创新工作考核验收组来我旗考核验收工作

1月7日，由市委政法委副书记、综治办主任王建平、市综治办副主任吴云、市综治办综合协调科科长王建明组成的市对旗维护社会稳定和社会管理创新工作考核验收组一行来我

旗考核验

收工作。旗

委常委、政

法委书记

闫宗瑞、政

府副旗长

冯新怀、旗

人民法院院长刘瑞强、旗人民检察院检察长弓斯迪、旗公

安局政委魏占飞等领导陪同考核验收。

此次考核验收主要采取实地查看、查阅档案材料、听取汇报、交换意见等形式进行。考核验收组一行首先深入锡尼镇政法综治工作中心、锡尼镇建安社区、公安局、计生局等地实地查看了我旗综治维稳和社会管理创新工作开展情况。随后，考核验收组一行在旗党政大楼四楼会议室听取了工作汇报。汇报会由旗人民政府副旗长冯新怀主持，旗委常委、政法委书记闫宗瑞代表旗委、政府做了2011年综治维稳和社会管理创新工作汇报。

听取汇报

后，王建平对

我旗2011年

的综治维稳和

社会管理创新

工作给予了高

度评价和认

可，认为杭锦

旗综治维稳和社会管理创新工作领导重视、措施有力、成效明显。同时，对2012年工作提出两点要求，一是旗委、政府要进一步提高认识，高度重视，切实加强组织领导，把综治维稳和社会管理创新工作摆上重要议事日程，与经

济建设工作统筹安排；二是要在社会管理创新工作的总体

规划设计上要进一步体现特色，突出亮点，以项目建设为抓手，有力推进社会建设和社会管理，为杭锦旗经济社会又好又快奠定和谐稳定的环境。

（张勇亮木其尔）

第二篇：政法工作信息第22期杭锦旗政法工作信息

第二十二期2011年10月17日

杭锦旗召开全旗社会管理

创新工作座谈会

10月13日上午，由杭锦旗创新办组织的全旗社会管理创新工作座谈会在锡尼镇建安社区三楼会议室召开。参加会议的有：各苏木镇政法书记，人大、政协、纪检委、公安局、检察院、法院、司法局、信访局、劳动监察大队、讲师团等23各单位和锡尼镇六个社区主任及8名居民代表。

会上，锡尼镇、呼和木独镇、法院、检察院、公安局、司法局、团委、胜利社区、劳动监察大队等针对地区、部门各自开展的社会管理创新工作做了典型发言，总结出很多行之有效的工作方法。如锡尼镇结合地区实际推行社会管理“五化”工作法（即“网络化”、“信息化”、“多元化”、“常态化”、“社会化”），大大提升了社会管理创新工作水平；呼和木独镇在社会矛盾调解中推行“六步工作法”（即

第一步登记，将所有矛盾纠纷登记造册，做到件件有落实；第二步分流转办，将矛盾交给有权单位处理；第三步落实部门责任，实行谁主管、谁负责；第四步对部门解决不了的疑难案件，由综治办主任组织调解；第五步对特别重大案件由综治委主任牵头调解；第六步对无法调解的案件，引导走仲裁和诉讼渠道解决，全力化解社会矛盾）；法院推行判调结合、诉讼与非诉讼结合、裁判文书附法律条文、巡回审判、强化蒙文诉讼等多种手段积极化解社会矛盾；公安局制定快速反应机制，成功处置84起群体性事件；团委建立社会闲散青少年档案信息库，设置农民工子女服务“七彩小屋”，筹备开通“青年就业创业网”，多渠道开展预防青少年违法犯罪工作等。

会议由创新办主任奇惠民主持，政法委副书记、维稳办主任、政府办副主任、信访局局长赵广义做重要发言。

赵书记详细讲解了什么是社会管理创新、为什么要进行社会管理创新、如何进行社会管理创新。最后，赵书记强调指出：社会管理创新工作，党委领导是根本、政府负责是前提、社会协调是关键、公众参与是基础，必须牢牢把握三项原则（即立足基层、立足群众、立足解决矛盾），同时政府必须实现四个转变（即由指挥型向服务型转变，由无限政府向有限政府转变，由划桨型政府向掌舵型政府转变，由权力型政府向责任型政府转变），才能实现社会和谐美好、人民

安居乐业，才能真正体现出社会管理创新的实质和意义。他要求各地区、各部门在现有工作基础上再接再厉、奋发图强，争取取得更大的成绩，将我旗的社会管理创新工作不断引向深入。

（高雄）

第三篇：政法动态格式第2期第12期

创先争优专刊第2期

中共海港区委政法委2010年5月19日

打牢理论根基强化队伍素质

海港区政法系统创先争优活动稳步推进

创先争优活动开展以来，海港区政法委坚持将党的理论学习作为增强党员干部政治意识、责任意识、服务意识，提高政策理论水平和能力素质的基础工作，全力打牢理论根基，强化政法系统干部队伍能力素质。

首先，营造浓厚的学习氛围。政法委及时印发了宣传材料，编辑成册发到每一位党员手中，并要求党员每月撰写心得体会；制作了宣传展板和标语口号，先后把活动方案和创先要求梳理汇编后制作了大型展板，选取了12条贴合实际、铿锵有力的标语口号悬挂于机关醒目位置，使机关工作人员时刻处于活动气氛之中。政法系统班子成员坚持以身作则，带头学习，广大机关干部把学习作为更新观念、提高能力的持续动力，自觉学习，形成了工作学习化、学习工作化的良好机制。

其次，开展封闭式、军事化业务培训。6月28日，组织全区政法系统40名中层领导干部赴石家庄河北政法职业学院，进行了为期一周的集中培训。学习期间，干警们冒酷暑，认真听讲，专心笔记，严格遵守作息时间。通过学习培训，干警们增长了业务知识，提高了工作能力，增强了规范意识，活动收到良好的效果。同时，制定严格制度规范创先争优学习活动，并注重理论联系实际，采取邀请领导专家授课、业务骨干讲谈等形式，组织全区政法干警集体学习，三次参加“海港大讲堂”系列讲座活动。

再次，开展活动增进效果。结合全区政法工作实际，在全区政法系统开展了“创学习型机关、建高素质队伍”活动，增强党员干部的党性意识，提高党员干部队伍素质。组织全区政法系统100余名科级干部聆听了沈浩同志事迹报告会。7月3日，组织部分干警革命圣地西柏坡进行参观学习，并重温入党誓词，深切感受党的先进性和光辉历程。

责任编校：马楠送：市委政法委，区领导张经华、于春海、冯国林、马大壮、

韩国祥、廉国会、肖长祥，区委办公室、区人大办公室、区政府办公室、区政协办公室

发：政法各部门（共印25份）

第四篇：政法工作信息第5期杭锦旗政法工作信息

第5期2012年2月1日

杭锦旗召开社会稳定形势分析研判会议

主题词：基层综治动态报：区委、区人大、区政府、区政协，市综治委（办）

区综治委主任、副主任，区委政法委领导

发：各乡镇、街道综治委，区综治委各成员单位编发：**（共印*份）电子邮箱：