《在国有企业党建工作会议上的讲话：坚持党建引领，推动国有企业高质量发展》

在国有企业党建工作会议上的讲话：坚持党建引领，推动国有企业高质量发展

同志们：

这次会议的主要任务是深入学习习近平总书记关于国有企业党建工作的重要论述和指示批示精神，分析当前国有企业党建工作面临的形势，部署下一阶段国有企业党建工作重点任务。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识以党建引领国有企业高质量发展的重要意义

国企的“根”与“魂”就是要坚持党的领导与加强党建工作。在新时代，在经济社会高质量发展的目标与要求之下，国企要坚持“抓党建就是抓发展”的思想，坚持在党建强企、党建兴企的道路上，为企业高质量发展提供了强有力的政治保证。

（一）高质量党建有助于推动国企的改革与发展。不管是国企，还是民营企业，在面对着市场经济和时代的持续变化的情况下，都要适时地对自己的公司展开转型，充分发挥区位优势佳、规模体量大、资源禀赋好、协同能力强等优势，积极融入区域经济社会发展。“党的高质量建设”可以推动国企转型升级，这一点可以从如下几个角度来看：一是党的高质量建设为国企的转型升级提供了制度保证，而党组织的建设又会推动着体制的不断完善。二是通过对国企党建工作的持续强化，可以明确国企党建工作的发展方向，并将其作为国企改革发展的重要指导思想。三是在国企改革中，党的建设对于提升国企改革的自信心具有重要的作用。

（二）高质量党建有助于有助于健全国企体制机制。党的建设在我国工作中始终是一项持续在实施的工作，在我国，高素质的党组织是一个不可忽视的政治问题，随着社会主义体制的日益健全，对党的建设提出了更高的要求。要实现国企的高质量发展，需要一个稳定、有序的制度支撑，一个健全的制度体系可以为国企的各项工作提供一个清晰的方向。因此，在我国，党的建设能够对国企的发展起到积极的促进和促进作用。对任何企业而言，制度都是一个企业稳定运营的基本基点。因此，建立一个全面系统的制度体系，对国有企业发展具有非常重要的意义。所以，加强党的基层组织建设，是一项刻不容缓的工作。

（三）高质量党建有助于突破国企发展的制约因素。市场经济是一个充满变化的世界，任何时候都会产生经济的风险与危机。从当前的情况来看，国企的传统发展方式存在着生产经营落后、人事管理不力、人力资源缺乏等问题。针对国有企业所面临的这些问题，在加强高质量党建的情况下，国有企业可以有坚定的政治领导，在这些发展瓶颈面前，党组织的建设可以为国有企业生产经营模式、人事管理和人才培养等方面的工作提供建设性的意见，进一步推动企业的深化改革。

（二）夯基固本强化党建统领。夯实党建基础是加强党建统领的前提，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，将党建工作与国有企业发展紧密结合，确保党建工作在国有企业发展全局中的核心地位，推动国有企业在战略规划、决策部署、资源配置等方面更加科学高效。要严格落实党建工作责任制，完善全面从严治党主体责任清单，狠抓党建责任落实，促使党员领导干部党建和业务两手抓、两手都要硬。要严格执行请示报告制度，建立按季度报告工作机制，对重要工作重大事项进行协调部署，坚定不移把党的领导落实到国有企业经营各领域各方面各环节。要把党的领导嵌入企业法人治理结构，全级次开展党建工作入章程“回头看”，在治理体系上保障领导作用的发挥。要推进党建工作与生产经营深度融合，把生产经营难点作为党建工作重点，完善“党建+安全生产”“党建+生态环保”“党建+成本管控”“党建+数智赋能”等模式。

（三）提质增效狠抓基层基础。要围绕提升基层党组织政治功能和组织功能，组织实施基层党建提质增效行动计划，为国有企业高质量发展提供坚强组织保障。要制定出台增强基层党组织政治功能和组织功能工作措施，开展基层党建质量强基行动，推动基层党组织全面过硬。要深入开展党建理论学习、党建项目实操、党建技能比武、党支部书记技术技能“双比武”等活动，加大基层党支部书记及党务干部的培训力度。要坚持全覆盖、全方位、全周期管理，把每个党员及时纳入党组织管理。要组织党员立足本职、创先争优，在推动高质量发展、推进精益化管理、为职工群众办实事办好事中挑重担、打头阵，发挥先锋模范作用。

（四）深度融合培育壮大新质生产力。要转变思维方式，运用融合数字化转型的新逻辑、新思路，构建国有企业党建平台，逐步推动国有企业党建工作数字化转型。要深化大数据、人工智能在党建数据“上云”“用数”“赋智”的应用，深化党建数字场景建设，扩大基层党组织覆盖面，进一步提升国有企业党建工作科学化水平。要积极探索智慧党建新模式，打造智慧党建特色品牌，为国有企业党建信息化提供新思路。