《政务信息目标考核制度》

政务信息目标考核制度

各街镇乡人民政府（办事处），县府各部门，县属各厂矿、中学：

《**县人民政府办公室2005年政务信息工作目标考核办法》已经县政府领导同意，现印发给你们，并提出如下要求，请遵照执行。

一、进一步提高思想认识

信息工作是政务工作的重要内容，是反馈基层情况、反映基层工作、辅助领导决策的重要载体，各街镇乡人民政府（办事处）、县府各部门、各有关单位要站在政治的高度，充分认识政务信息工作的重要性，将政务信息工作与经济工作紧密结合起来，切实加强组织领导，落实领导专门分管政务信息工作，加强督促、检查和对重大信息的审核把关，完善内部信息报送网络，使政务信息工作真正起到上情下达、下情上传的载体作用。

二、进一步加强队伍建设

各级各部门要按照政治强、业务精的要求，调整充实专职信息人员，要创造条件，采取多种形式加强信息人员的培训。要让信息人员多参加领导活动、多参加各种重要会议和重要调研活动，拓宽信息渠道，扩大信息来源，鼓励他们大胆工作，出有价值的信息，出精品信息。各单位分管领导、专职信息人员名单、联系电话请于4月20日前报县府办信息调研科（邮箱：**@dz.cq.gov）或直接以上报信息形式报送县府办。

三、进一步改善工作条件

各级各部门要为政务信息工作的开展创造必要的物质条件。要配备专门的计算机接收、储存、整理、编辑、报送、下载政务信息，落实专人专管。通过努力，不断提高信息工作办公自动化水平，适应工作需要。

四、进一步提高信息质量

（一）政务信息要力求及时、准确、全面

5、重大紧急情况、重大突发事件、重要社情民意及后续情况（必须同时报县府值班室）；

6、每季度主要经济指标完成情况，季度、半年经济形势分析及预测信息。重大经济动态随时报送；

7、单位、团体、个人获国际性、全国性、全市性奖励的情况。