《在“为民服务创先争优”活动群众评议会上的讲话(定)》

在“为民服务创先争优”活动群众评议会上的讲话(定)

第一篇：在“为民服务创先争优”活动群众评议会上的讲话（定）在“为民服务创先争优”活动群众评议会上的讲话

同志们、各位代表：

按照上级要求，将我厂‚为民服务创先争优‛活动开展情况进行汇报，请予以评议。自‚为民服务创先争优‛活动开展以来，试采一厂紧紧围绕推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织的总体要求，唱响‚埋头苦干创精细管理之先，团结奋进争内涵发展之优‛主旋律，结合实际、扎实部署、稳步推进，确保活动有序开展。根据安排，下面就我厂创先争优活动开展情况汇报如下：

一、围绕中心，助力百万，在推动科学发展中率先各级党组织和广大党员在百万吨采油厂建设的征程中，大力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，紧紧围绕中心，率先行动，切实把推动科学发展作为首要任务。

一是围绕原油生产，确保百万目标。各党支部以稳产百万为目标，广大党员以增储上产为抓手，不管严寒酷暑，不惧台风暴雨，特别是去年原油产量非常紧张的严峻产形势下，勇担稳油上产重任。一方面带头宣传稳产形势，把我厂稳产的严峻形势及时传达给职工，切实提高广大职工对持续稳产重要性的认识，在全厂上下形成了‚千道理万道理，稳产百万才是硬道理‛的信念；同时，以‚责任、潜力、办法‛大讨论为契机，明确自身责任，深挖拿油潜力，积极探寻持续稳产的措施和办法，做到‚吨油必争，分秒必争‛，有力地扭转了生产被动的局面，稳住了‚油箭

-1-头‛，为冲刺百万吨生产目标奠定了坚实的基础，为实现连续7年稳产百万目标贡献广大党员应有的贡献。

二是深化管理实践，提升精细水平。全厂各党支部和广大党员积极贯彻‚精细管理到岗位‛的要求，不断深化精细管理实践，提高内涵发展水平。一方面强化了机关与基层的联手，采油与注水的联合，地面与地下的联系，深入开展‚油藏分析大赛‛和‚油水井动态分析大赛‛，组织‚我最骄傲的一份设计‛和‚我到现场解难题‛评比活动，推动精细管理实践向油田开发各个环节延伸，形成了人人讲精细、事事求精细、处处抓精细的浓厚氛围；同时，按照‚比学赶帮超‛活动要求，深入开展以‚赛指标、评先进、树样板‛为主要内容的‚比学赶帮超‛工作，对照指标考核体系，建立能效标杆，抓好设备典型，选树油水井样板，促进全厂基础管理水平提升，有力地推动股份公司‚红旗采油厂‛的创建工作。

三是持续创新创效，增强发展动力。生产科研部门党支部按照‚近期与长远、引进与创新、投资与效益‛相结合的原则，精细科研项目管理，切实加强科技成果转化，力争以最小的科技投入，产生最大的经济效益，提高科技对稳产上产的贡献度，累计承担1项集团公司研究项目、完成了15项局级研究项目，其中，集团公司项目《油田生产信息无线监测与综合分析系统研究》项目取得显著成效，局级项目《疏松砂岩油藏调整挖潜技术研究》获得油田科技进步奖二等奖。基层单位党支部以改善经营管理建议、青年技术文化节、qc、‚五小‛等活动为抓手，充分激发了广大党员和职工群众的自主创新热情。两年来，全厂共征集改善经

-2-营管理建议53条，采纳28条，实施22条，创效2600多万元，切实增强了我厂科学发展的内动力。

二、营造氛围，凝聚人心，在促进企业和谐中争先通过持续深化‚三安‛工程，全力营造争先氛围，不断加强企业文化建设，努力提升企业和谐发展水平。

一是深化“三安工程”，营造厂稳人和氛围。在‚我要安全‛主题活动中，从查找‚习惯性违章、侥幸性行为、盲目性操作‛入手，广大党员干部带头开展‚安全工作回头看‛、‚百日安全无事故竞赛‛和查找身边‚十大薄弱环节‛，累计查出1500多个薄弱环节，整改消除271个安全隐患，筑牢了安全‚防火墙‛；在深化‚安居工程‛工作中，我们以油田生活后勤系统‚为民服务创先争优‛推进会为契机，持之以恒推进‚两堂两室‛建设，在全油田树立了样板，建设了安居‚幸福窝‛；在深化‚安心工程‛工作中，不断深化‚岗位成才、前线建功‛活动，为全厂职工搭建起成长成才的舞台，同时积极稳妥的推进薪酬制度改革、人才成长通道建设和全员绩效考核管理，用心、用情、用力做好职工家属的参保工作，打造了安心‚工作台‛。

二是评选“四个标兵”，激发全员争创热情。我们以‚强‘三基’争当先进、除‘四害’勇做先锋‛为主题，持续深化‚党员身边无四害‛活动，开展以争当安全环保标兵、质量管理标兵、和谐建设标兵、廉洁从业标兵为主要内容的‚四个标兵‛先进个人评选活动，引导广大党员带头强基除害，带头争当标兵，带头促进和谐。活动开展以来，不同群体、不同岗位、不同个体的党

-3-员均亮明了身份，人人争当先进，人人争当标兵，氛围进一步浓厚。截止目前，已有50名员工被评选为‚四个标兵‛先进个人。

三是弘扬“三大”文化，促进基层文化繁荣。我们继承和丰富‚加油‛文化，努力培育‚大器、大度、大干‛的企业精神。在贯彻执行上级决策部署、完成目标任务上不折不扣、雷厉风行，讲政治，顾大局，体现‚大器‛；在单位与单位之间、单位与个人之间、个人与个人之间、党员与群众之间的相处上，相互理解、相互包容、相互支持，讲团结，促和谐，体现‚大度‛；在干事创业、增储上产上埋头苦干，奋勇争先，讲责任、作奉献，体现‚大干‛。在文化的引领下，全厂上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的强大合力。

三、紧贴实际，真诚奉献，在服务职工群众中优先我们切实履行‚为民服务创先争优‛承诺内容，优先服务基层职工，全力突破发展瓶颈，做到：在困难面前，干部率先；在责任面前，党员领先；在利益面前，群众优先。

一是紧贴基层实际，突破发展瓶颈。在创先争优活动中，各级党组织和党员干部以身作则，率先垂范，厂领导带队成立了‚生产工作调研组‛，多次深入基层一线开展调研，问计于民、集纳民意、征询民智；机关党支部以机关服务指导组和党建工作巡查组为纽带，坚持深入基层一线，发现和解决生产中的矛盾与问题，推动基层提高管理效能；离厂部较远的基层单位党支部根据队伍分散的特点，将党员承诺延伸到非党员干部、班组长和技师等骨干力量，实行‚承诺扩边‛，使管理要求覆盖了包括最边远生产点

-4-的所有工作岗位，有效地解决生产工作中的实际问题。

二是紧贴发展需要，提高全员素质。广阔的空间、光明的前景才能吸引人、激发人、留住人。我们依托重大科研项目、重点工程建设、高校委培等平台，切实加大技术人才和高技能人才的培养力度，促进职工素质上水平，全面提升职工的业务能力。在创先争优活动中，各党支部认真执行《油田青年专业技术人才培养‚导师制‛管理规定》以及‚师带徒‛工作的要求，广大党员导师和技师们发挥模范作用，认真履行导师责任，做好专业论文指导、修改、提交等各个环节的工作，切实帮助青年职工提升专业技能和操作水平。在集团公司采油工职业技能竞赛中，我厂选手取得了一金一铜的骄人业绩；在油田第十二届职业技能大赛中，我厂选手取得了三金四银三铜的优异成绩。

三是紧贴职工诉求，提升幸福指数。从感情上深入职工群众，真心关注职工冷暖、热心解决职工困难、耐心化解职工疑惑，做到生产经营的重点延伸到哪里，党员干部的脚印就深入到哪里；职工群众关注的难点集中在哪里，组织的温暖就跟进到哪里。从行动上深入职工群众。切实落实党建联系点、安全承包点制度，干部‚三特‛时期带班坐班、日常每晚轮流值查制度。基层党支部还创新工作方式，建立了‚谈心社‛、‚爱心社‛等特色工作平台，切实发挥党员先锋模范作用。特别是真武天然气集中处理站‚党员110‛平台，通过党员互助小组，很好的解决了职工群众生产生活中的困难，得到广大职工的高度赞扬和一致认可，充分展示了我厂广大党员‚为民服务、真诚奉献‛的良好形象。非常值

-5-得推广。

四、突出创新，彰显活力，在加强基层组织中创先我们通过创新思想政治工作，改善党建工作方式，落实为民服务行动，全方位开展创先争优活动，促进了全厂各项工作顺利开展。2011年，我厂首次获得了中国石化‚先进基层党组织‛荣誉称号。油田思想政治工作会上也获得一等奖荣誉。

一是创新思想政治工作，加强思想建设。我们在坚持政治理论系统学、专业理论加强学、工作交流相互学的基础上，持续开展‚我为中心组上一课‛活动。组织机关科室长和基层单位党政领导，为中心组成员上技术课，给机关党员干部上大党课，使厂领导班子成员和机关干部更加直观的了解和掌握生产经营管理、职工思想动态等方面的前沿情况，更加清晰地认识到管理中的短板，明确打造长板的方向和举措。围绕队伍发展的新形势、新情况、新要求，我们坚持以当前为主、基层为主、应用为主，不断加强和改进思想政治工作，全厂各党支部积极探索创新思想政治工作的新思路、新方法和新载体，加强思路创新，加强形势研判，促进了思想政治工作水平不断提升。

二是转变党建工作方式，加强组织建设。我们创新党课评比形式，通过组织‚联袂党课‛、‚交叉党课‛等多种授课方式，增强了党员教育的针对性和实效性，促进了全厂党课教育水平进一步提高；坚持月度党支部书记例会制度，重点进行政治理论、经营管理和工作经验的交流，进一步提高了支部书记的政治素质和业务能力；同时，做好发展新党员工作，从年青优秀技术人员、

-6-班组长和表现突出的职工中培养发展新党员，优化党员队伍结构。两年来，按照‚把党员培养成骨干，把骨干培养成党员‛的要求，‚两个比例‛呈现良好上升趋势，全厂班班有党员比例达82.1%，班组长是党员比例达65.7%，有7个基层单位实现‚班班有党员，班组长是党员‛的目标。

三是凸显“为民服务”行动，加强作风建设。全厂上下紧紧围绕‚机关服务基层、后勤服务前线、干部服务群众‛这条主线，根据‚爱岗敬业，金牌服务‛的要求，广大党员干部坚持开展‚跟班劳动‛等形式多样的服务活动，做得困难时刻顶得上、重要任务拿得下、突发事情稳得住，确保了全厂各项生产工作平稳有序运行。同时，我们还将基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，一批80后干部走上基层管理岗位，在条件艰苦、环境复杂的生产工作中锤炼了作风，提升了能力。在加强作风建设工作中，我们还坚持开展了‚加强党性修养，坚持廉洁从政‛主题活动，大力加强党风廉政建设；积极拓展‚宣教月‛活动内容，进一步加强党性党风党纪教育，各级班子和领导干部的廉洁从业意识得到进一步增强，形成了‚风清气正‛的工作氛围。

五、下步工作

下步创先争优活动将在现有工作基础上，重点做好以下几方面工作：

一要扩大面。着力扩大为民服务创先争优活动的参与面，通过‚把党员培养成骨干、把骨干培养成党员‛、‚班班有党员、班组长是党员‛等工作，进一步扩大创先争优活动的组织基础，使

-7-创先争优活动向全厂每一个岗位延伸；着力扩大为民服务创先争优活动的带动面，把党组织争先进、党员争优秀与带动队伍当先进、带动群众当优秀有机结合起来，在全厂范围内形成你追我赶、扛旗夺牌的强大声势；着力扩大为民服务创先争优活动的影响面，通过对前一阶段活动的目标、进度、效果进行回头看，挖掘好经验、好做法，及时查摆薄弱环节，提升活动效果。

二要找准点。把为民服务创先争优活动落实到增储上产的重点上，服务好永联产能建设等重大项目，为稳产百万提供坚强保障；落实到经营管理的难点上，让墙上的制度转化为干部职工的行动，不断提高制度的执行力，进一步深化精细管理实践；落实到群众关注的热点上，在政策允许、条件具备的情况下，用心、用情、用力为职工群众办实事、做好事、解难事。

三要抓得实。为民服务创先争优活动是推动发展、构建和谐的有利平台，切忌搞运动、一阵风，要真抓实抓、常抓常新，力求成效。要让活动走进群众，坚持从群众中来、到群众中去，通过党员干部的一言一行来影响群众、感染群众、组织群众、带动群众；要让活动走进制度，把在创先争优活动中形成的好经验、好思路、好做法，固化为管理经验，上升为工作标准，发挥出更好的作用；要让活动走进成绩单，及时反映和检验活动成效，严格考核和评价活动价值，不断提高活动开展水平。

四要创实效。将活动效果体现到思想境界的提升上，使党员干部牢记自己身份，增强党性修养，践行责任承诺，困难面前抢

-8-着上，利益面前争着让，相互包容、相互理解、相互支持、相互促进；体现到能力素质的提升上，对党员、干部的教育培训，要有目标、有计划、有考核、有效果，让有限的培训资源发挥出最大的作用，不断提高为民服务创先争优的本领；体现到党组织战斗力的提升上，把党员的模范作用与党组织的整体作用有机结合起来，形成乘数、倍数效应，大力营造人人创先、层层创优，千帆竞发、百舸争流的良好氛围。

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第二篇：在创先争优活动群众评议会上的讲话在创先争优活动群众评议会上的讲话各位领导、

同志们：

2010年5月以来，按照县委的统一部署安排，我们把深入开展创先争优活动作为检察机关一项重要政治任务，精心组织，周密部署，促使创先争优活动推整体推进有序，取得了较好成效。

1、动员部署及时，活动启动迅速。5月24日，县委召开创先争优活动动员大会后，我们迅速行动，先后召开院党组会、检察长办公会议，层层传达县委会议精神。结合检察工作实际，我们研究制定检察机关开展创先争优活动方案，成立由检察长任组长，党组成员、政工室主任张贻利任副组长，其他院领导为成员的创先争优活动领导小组，从政工、办公、纪检监察等部门抽调精干力量，专门负责创先争优活动各项工作的落实。6月10日，我们召开了全院检察干警参加的检察机关创先争优活动动员大会，检察长作活动动员报告，就检察机关如何抓好创先争优活动的落实作了周密部署和安排，充分调动了检察机关党员干部参入创先争优活动的积极性和热情。

2、组织措施有力，活动氛围浓厚。在院机关成立领导小组的基础上，各内设机构根据实施方案要求，层层抓好工作落实。活动中，我们制作了横幅标语和活动宣传专栏，拍摄新闻宣传片5期，撰写的检察机关开展创先争优活动10余篇信息宣传文稿先后被检察日报、怀化日报、县创先争优活动办简报、中国溆浦网等新闻媒体采用，及时推介了检察机关开展创先争优活动的经验和作法；按照县委的统一部署和安排，我们积极开展了“干部大走访，干警联八户”活动，中秋佳节前夕，检察长米双文带领50名检察干警携带慰问礼品按各自责任片区深入街道、村组，走访慰问了400名综治包保户，广泛征求人民群众的意见和建议，进一步诠释了人民检察为人民的执法理念；院领导、机关支部成员结合当前政治形势和检察工作实际，坚持科学政治理论武装头脑，先后为全院干警上党课5次。2010年8月5日，我们举行了全体检察干警政治理论闭卷考试，县人大副主任向力军、县政法委副书记王文生等县领导应邀现场监考，考试内容涵盖了检察职业道德、科学发展观、廉洁从政若干准则等内容。据统计，51名检察干警考试成绩全部为优秀，其中最高分为满分。2010年8月6日，我们邀请湖南省高级讲师、县委党校副校长陈文清来院开展检察官人格品质与职业操守知识讲座。整场讲座充满人生哲理和生活激情，引人深思，催人奋进，使全院干警获得颇多人生感悟。2010年8月13日，检察长带队，组织院领导、中层部门负责人前往长沙市院参加全省检察机关自身反腐倡廉图片展览。通过抓政治理论武装，进一步提高检察干警政治理论水平和党性修养，切实解决“为谁执法、为谁服务”和“怎样执法、怎样服务”问题；机关党支部和50名党员干部对照模范党员标准，采取“领导点、同事帮、自己找”等方式检查自身不足，提出整改措施，向

党组织递交了公开承诺书；“七、一”前夕，我们对埋头苦干、真抓实干、无私奉献、业绩突出的6名检察干警授予“优秀共产党员”荣誉称号，进一调动检察干警创先争优的积极性；2010年11月24日，我院召开高标准的专题民主生活会，县委常委、县委政法委书记翟波、县委政法委副书记王文生、县委指导组组长、县委组织部副部长肖育民等领导同志应邀出席。班子成员充分运用批评和自我批评武器，对照检查，认真反思，深刻剖析，真情互帮，切实整改。翟波、王文生、肖育民等领导同志高度评价检察机关领导班子民主生活会，希望我们领导班子继续发扬成绩，为县直机关领导班子建设多出经验、多出典型；积极开展“戴党徽、亮身份、做表率”活动，加大检务公开力度，将党员干部身份制作成工作牌，摆放在办公桌醒目位置，自觉接受群众监督。

3、结合紧密，活动成效明显。我们紧密结合检察工作实际，以创先争优为抓推动各项工作，以工作成效检验创先争优。一是检察业务工作取得新进展。我们坚持“两手抓，两手都要硬”原则，深入查办和预防职务犯罪，共立案侦查贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件12件15人，通过办案，为国家挽回经济损失300余万元，在打击的同时，我们积极开展职务犯罪预防工作，通过预防调查，召开座谈会，结合典型案例，以案释法，帮助发案单位建章整制，堵塞漏洞，为县域经济发展竭力营造良好的政务环境；深入开展打击涉赌涉毒、涉黑涉恶、“两抢一盗”等刑事犯罪，共受理公安机关移送审查批准逮捕案件221件298人，经审查，批准逮捕198件267人，受理公安机关移送审查起诉案件196件254人，经审查，提起公诉171件231人，加强刑事诉讼监督，对公安机关漏提捕漏移诉的共追捕追诉15人，通过严打整治，进一步增强了人民群众安全感，为2010年度全省综治民调排位大跃进做出积极贡献。二是班子和队伍建设得到新加强。为了建设一个“让党委和上级放心，让干警信赖”的好班子，我们在班子队伍建设中倡导“三合四率”理念。“三合”即要求班子成员思想上合心、工作上合拍、行动上合力；“四率”即要求班子成员做学习的表率、团结的表率、实干的表率、自律的表率。努力在班子中营造同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面和良好氛围。2010年9月，县委将我院党组作为唯一机关单位推荐参评“全省先进基层党组织”。11月25日，怀化市委常委、宣传部部长熊春菊同志莅临我院检查指导文明创建工作。听完检察长工作汇报后，她给予充分肯定：溆浦县检察院注重班子队伍建设，班子和谐、团结、务实，干警精神风貌好，是一支让党放心、人民信赖的队伍；注重管理机制创新，坚持用好的制度管人，是一支有战斗力的队伍；注重自身学习，积极创先争优，是一支全面发展的队伍。并希望我们继续努力，精益求精，把文明创建的过程扩大化，效果扩大化，影响扩大化，以此推动检察工作全面发展。三是创先争优取得新效果。在荣获2009年度全县文明单位的基础上，我们深化文明单位创建力度，2010年11月，呈报市文明单位工作已通过市委、政府复检审批，2010年11月，我们“全国文明接待室”复检工作顺利通过高检院的验收，在全县十五届第四次会议上，我们被县人大授予“全县执法责任制先进单位”荣誉，最近，我院又被市委、政府评为全市综治维稳先进单位。

第三篇：区为民服务创先争优活动群众评议情况总结****区创先争优活动群众评议

情况总结

刘西根，线路队工作负责人，从事线路工作25年。没有惊天动地的丰功伟绩，没有催人泪下的煽情故事。他把所做的都作自己的职责担在肩上，默默充当着现代电力的“孺子牛”，用责任使命焕发光彩。2011年由于公司内部机构调整，刘西根被选担任安全员，为确保安全生产，他克服年龄大的障碍，对省公司出台的所有安全条例和规定进行认真学习，提高自身的安全管理水平，他说：作为安全员，若不能做到胸有成竹，又如何抓好安全。在施工现场他认真巡视，敢抓敢管，谁违章违纪，他就毫不讲情面，提出严肃的批评，并按照规章制度给予处罚。2011年下半年由于线路施工任务多，需要人员支援线路，他简单的回答：“坚决服从安排”。于是带着行李来到220kv艾延线担任负责人，在施工现场他依然凝心聚力地在抓安全，现场管理得井井有条，得到了公司领导的一致好评。

赵飞虎，线路队施工员，从事线路工作29年。一年来，他立足本职，认真履行岗位职责。他主要负责线路队所有工程材料的计划编制和管理，每当线路材料计划到手，他就认真进行核对，准确无误后，再通知采购。同时为确保施工材料的供应及时，他经常牺牲自己的休息时间，自己开车到各个工地去了解和落实材料供应情况。那个工地需要材料，无论是周末，还是下班后，只要他接到电话，就会积极去联系和想办法，从没有怨言。“服从组织，乐于奉献”这是他的工作原则，在110kv城北输电线路和110kv金井输电线路需要支援时，派他前往，这两个工地都是工作任务重，情况复杂。面对组织的安排，赵飞虎坚决服从。家中有老父亲和多病的兄长需要他照顾，他把家庭事务完全抛开，二话没说，拿着行李来到施工现场。

谭辉，线路队副队长。他言语不多，但工作认真负责。作为110kv金井项目部的负责人，工作上却事无巨细，不管是项目部的建设，还是施工现场的安全措施，都要一一过问。他按照公司要求，将项目部进行改革创新，打造标准化项目部，生活区和工作区分开，在墙上悬挂统一印制的工程简介、工程组织机构图、施工进度表、岗位责任制等，整个项目部给人的第一印象就是干净整齐、分工明确、设施完备。省公司、市局领导多次到110kv金井项目部都给予了一致的好评。在110kv金井线路施工7个月中，他几乎一直住在工地上，既是工地现场指挥员，又是协调员，还是生活员，经常是忙了这头忙那头，本身消瘦的他显得更加“苗条”。同事们劝他，你也回家看看妻子和女儿，可他总是一笑了之。