《加强审计干部队伍建设的途径与对策》

加强审计干部队伍建设的途径与对策

加强审计干部队伍建设的途径与对策

干部队伍建设是事业发展的永恒主题。只有努力建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良的审计干部队伍，才能进一步加快依法审计进程，为国家经济社会健康运行和“免疫系统”建设奠定人才基础。随着经济的快速发展，对审计机关整体素质的要求也越来越高。认真抓好审计干部队伍建设，优化干部组织结构，完善干部考核奖惩和提拔任用机制，充分发挥干部潜能，切实提高工作效率，努力造就一流的干部队伍，是完成各项审计工作任务的首要保障，也是当前和今后审计系统面临的重大课题。

一、加强审计干部队伍建设的重要性和必要性

当前，加强审计干部队伍建设既是履行新时期审计职责的必然要求，也符合审计干部队伍建设的现状。

（一）加强审计干部队伍建设是推进审计工作科学发展的必然要求。四年前温家宝总理在听取审计署党组工作汇报时指出：“审计监督是国家政治制度中不可缺少的组成部分，是民主法治的产物和推进民主法治的手段，是维护国家经济安全的重要工具。”按照构建与社会主义市场经济体制相适应的中国特色审计监督制度的要求，审计工作要在解决深层次矛盾方面发挥更大的作用。审计工作要实现科学发展，推进民主法治，维护国家经济安全，保障国家和人民群众的利益，促进国家经济社会全面协调可持续发展。如果不进一步加强队伍建设，很难适应新时期新任务的要求。

二、当前审计机关干部队伍建设存在的问题

近年来，我省各级审计机关在各级党委、政府的领导下，坚持以人为本，以能力建设和作风建设为核心，把履行审计监督职责与加强审计队伍建设相结合，逐步建立了一套基本适应审计工作发展需要的干部管理机制，初步造就了一支政治坚定、纪律严明、作风扎实、爱岗敬业的队伍，审计队伍建设取得成效。在肯定我省审计队伍建设成效的同时，我们要清醒地认识到，审计干部队伍建设中还存在一些问题：

（一）审计力量不足与人员结构不