《审计干部培养工作方案》

审计干部培养工作方案

为进一步强化对审计干部的培养，着力提高审计干部的审计能力和综合素质，锻造勤学苦练、顽强拼搏、奋勇争先的工作作风，营造崇尚学习、爱岗敬业、遵纪守法、服务群众的良好氛围，根据中共县纪委关于在各单位开展“比作为、当先锋”活动的通知要求，经党组研究，制定如下实施方案：

一、目标任务

通过“比作为、当先锋”活动开展，教育引导我局机关党员干部廉洁审计，践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，努力攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，在推动审计现代化、实现审计监督全覆盖中走前头、作表率、当先锋。

二、活动时间

从2020年4月开始

三、活动内容

（一）争创优秀审计项目

创建目标。审计质量价值提升举措得到有效落实，党员干部在审计项目中的先锋作用进一步发挥，力争各业务线均有被表彰的优秀审计项目。

主要举措：

（1）实行班子成员领衔制度。根据年度审计项目安排要求，在每一个重点审计项目，实行“班子成员领衔制”，联点的班子成员全程参与领衔项目的方案制订、人员调配、现场实施、政策把关、疑难突破、成果提炼等各个重要环节，确保有50%以上的工作时间下沉在所领衔的重点审计项目上。（局党组牵头，各审计业务股室配合）

1.动员部署（2020年4月初）。组织召开专题动员会，对本次活动进行部署安排。各责任股室结合实际，根据本方案进一步细化“比作为、争先锋”活动措施，形成工作推进清单，明确创先争优目标，工作进度安排和具体工作措施。

2.组织实施（2020年4月下旬－8月底）。局党组做好“比作为、争先锋”活动总体协调工作，加强日常指导与检查，各牵头股室根据本方案细化相关工作要求并组织推进，各股室、审计组、全体党员干部全面参与创建活动。

3.总结提升（2020年9月）。及时做好总结创建工作的经验做法、提炼和宣传，集中表彰一批“优秀审计项目”“优秀审计工作者”以及各线工作积极分子，进一步营造培育先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。