《巾帼仗剑扬审威(审计系统先进个人事迹材料)》

巾帼仗剑扬审威(审计系统先进个人事迹材料)

在湖南省审计系统先进单位、永州市文明单位——xx县审计局这个优秀集体里，常常可见一位忙碌的身影。40多岁的她，举手投足展现的是朴实、干练的巾帼风采，眉宇之间透露的却是审计人特有的睿智、敏锐和顽强。她，就是xx县审计局局长xxx。

2002年2月，根据组织安排，xxx从县委办副主任调任县审计局局长。从上任的那一天起，她就以“国家财经纪律的守护神、国家财产的看门人”为己任，通过一手抓业务工作、一手抓文明创建，充分发挥了“经济卫士”、“反腐勇士”、“政府谋士”作用，为xx的党风廉政建设和经济发展做出了积极贡献。六年来，xx县审计局在被评为全省审计系统先进单位的同时，年年被评为全市审计系统先进单位、全市审计质量评比一等奖、全县重点工作目标管理先进单位；xxx本人也连续五年被县委、县政府记功、嘉奖。

“只有落后的局长，没有落后的员工”

正因为这种精神，她为引领xx审计事业而当好标杆

从县委办副主任到县审计局局长，不仅是一种工作角色的转换，更是一次履职内容的变换。面对全新的工作环境，xxx清醒地认识到，“位居领头雁，须做排头兵”，要想带领好这支特殊的队伍，要严格执法、文明执法，必须首先提高自己的素质，在业务上过得硬，面对压力顶得住。

为了尽快掌握审计业务，她在加强业务知识进修的同时，主动要求与审计小组的同志一同外出审计。刚开始，大家对局长亲自参与审计有些不适应，什么活儿也不好意思让她干。她诚恳地对大家说：“对审计工作，我才刚刚接触，需要学习的东西很多，请同志们一定要帮助我，什么工作最基础，什么事情最繁琐，都是我学习的重点。局长与大家一样，都是同一条战线上的战友。”同事们都被柏局长这种务实的态度深深打动了。就这样，xxx从调查取证等审计最基本的技术性工作干起，以处处甘当“小学生”的精神，在审计一线一干就是几个月，业务水平直线上升。几年下来，xxx已从外行变成了精通审计业务的行家里手。

审计监督是经济监督的一道重要关口，要把住关，势必要顶得住压力，不怕得罪人。作为一局之长更是要首当其冲。面对各种压力，特别是面对各种威胁和恐吓，xxx一身正气，从不为此而惧怕和退缩，成为违纪单位人见人怕的“铁门将”。她经常告诫全局干部职工：不管什么关系，不管什么背景，不管对方怎么说，该怎么查就怎么查，该怎么处理就怎么处理。2005年，在对一县直部门进行财务收支的审计过程中，发现该局所收取的部分收入100万余元未入帐，形成帐外资金。该单位负责人感到事态严重，就开始攻关，先是请她吃饭，遭到拒绝，后又送礼，被退回后，恼羞成怒，恶语相加。xxx不为所动，硬是带领同事们将问题查了个水落石出，并移交到县纪委和县检察院。最后，该单位的100万元全额收缴县财政，单位一把手受到党内严重警告。

xxx这种勤奋敬业、敢于碰硬的精神深深折服了全局干部职工，而她却说：“在审计局，只有落后的局长，没有落后的员工。”对此，同事们深有感触：“有这样身先士卒的领导，谁会落后。谁敢落后。”

“要干就干最好，要做就做一流”

正人先正己。作为监督部门的“一把手”，用有些人的话来讲，招“财”进“宝”的机会很多。但xxx给自己定下了铁律：送礼不要、宴请不到、娱乐不去、牌局不睬、私事不谋。对机关干部的提拔、使用，严格按照程序办理，从不搞“一言堂”；单位的财务管理由分管局领导签字，从不搞特殊化；局里招收临时工或接收复退军人，她从不插手。今年6月，审计组发现县直某局下属单位在企业改制过程中，私吞侵分国家财产32万元，经局业务会研究后准备移交县纪委。该下属单位由局长带队，找到她说情，并给她10000元、审计给人员每人4000元，要求大事化小、小事化了，被她严辞拒绝。六年来，她向局里登记上交的无法拒绝的礼品和礼金共6万余元。

同时，对审计组的执法行为，加强经常性监督，确保审计人员不触廉政建设“高压线”。2003年7月，在审计一县属中学的过程中，审计组人员拗不过该单位的热情，每人接到了一个400元的红包。接到该单位有人举报后，她要求审计组人员立即回局机关，将红包全部交给局纪检组长，统一上交到县纪委，受到了县委的表扬。正因为她的率先垂范和铁面无私，树立了审计局“依法办事、廉政从审”的良好形象。在她的带动下，全局有70多人次拒收被审计单位的礼品和礼金，价值20万余元，拒吃请达150余次，在向被审计单位发出并收回的400多份《审计纪律回访单》中，没有发现一起审计人员有不廉洁行为。

面对无数荣誉和累累硕果，xxx淡而笑之。但有人算了一笔帐，自xx县审计局成立以来，她这一任是审计工作成果出得最多的一任，是审计工作水平提升最快的一任，也是在全县反响最好的一任，当然更是对xx经济发展贡献最大的一任。四个之“最”，是对xxx巾帼仗剑扬审威的最好肯定和诠释。