《国税局科长述职小结》

国税局科长述职小结

大家上午好。尊敬的各位领导、各位同仁。

市局党组的正确领导下，2010年。主管局长同志的悉心指导下，坚持以科学发展观为统领，以全市国税工作总体思路为主线，突出教育培训提升力，发挥系统党建保证力，强化思想政治引导力，展现精神文明感染力，发挥表率作用凝聚科室合力，加强自身建设提高“软实力”扎实稳妥，卓有效果地开展教育工作，取得了一定成果。现将履职情况进行述职，请予审议：

2010年教育工作完成情况

一、连续给力。

为教育培训注入活力。拟定教育工作“要点”明确两次全员研讨式考试结束后，一是建立考评机制。将考试结果进行通报，对前10名进行奖励，不及格人员对其所在单位进行扣分。将考试效果与年终的评先选优”挂钩，凡是省、市局组织的各类考试中取得优异成果的评先选优”要优先考虑，凡是不及格人员，一般不得评为优秀税务工作者等先进荣誉。

省局以《市国税局采取五项措施全力抓好全员研讨式培训》为题发表在基层动态专栏。上述举措得到教育处领导的肯定。

为教育培训提供智力支撑。出台《兼职教师管理方法》选定11名同志为年度兼职教师。组织巡讲团，二是遴选师资。率2名兼职教师就“税务行政复议规则”危害税收征管罪”两个专题到基层进行3场巡讲，培训人数达350人，收到良好效果。

加大教育工作执行力。陪同张局长或率队组织4次督导式调研，三是以督导式调研为抓手。对基层单位有针对性地进行指导。

坚持以考促学。全年组织2次全员研讨式验收考试，四是以全员抽考为动力。严谨出题失密，严密考前准备、严肃考场纪律、严格阅卷评分、落实奖惩责任，达到预期效果。2次考试参考人数为基层干部总数的60%及格率分别为88.11%和86.84%2项指标均创我局历史最好水平。

检验学习效果。带队参与省局全员研讨式验收考试，五是以省局验收考试为目标。参考27人，及格23人，及格率85.19%逾越省局要求指标5.19个百分点，逾越上年该项指标大约50个百分点，实现省局研讨式验收考试零扣分，取得历史性突破。特别是稽查局在12月初全省稽查业务大抽考中，取得集体第1名的佳绩，为我局教育工作写下了浓重的一笔。

二、更新思路。

调整“七个一”工作思路，党建“七个一”横跨两个年度的系统工程。年初以来。由教育科统一筹划，各基层单位党支部分别牵头主抓一个中心项目，其他单位党支部密切配合，既丰富了活动内容，又达到全员参与、全区联动、共同提高的目的12月初，与信息中心联手，将市局开展七个一”活动的纪实，制作成精美的专题片，漂浮在市局网站上，内容扎实生动，形式醒目鲜活。

三、创先争优。

推荐参与省局“推进创先争优，9月份。弘扬国税精神”先进事迹演讲会，会上作了题为《用挚爱撑起一片蔚蓝的天空》精彩演讲。

依据考试成果，12月5日组织业务标兵能手选拔考试。确定等10名同志为业务标兵，等10名同志为业务能手。通过积极开展精神文明创立，树立先进典型和选拔优秀人才，强化了思想政治引导力，展现了精神文明感染力。

四、彰显风貌。

存在缺点和努力方向

将有计划地进行系统学习，一是政治学习大多还停留在浅层。2011年。提高政治素养，并带动科室学习。

将对教育培训的难点单位进行重点看护，二是教育培训尚存在单薄“地段”2011年。以督导式调研为抓手，督促建立考评机制，严格落实奖惩，提高及格率；