《0202广西国税系统青年文明号工作档案管理办法》

0202广西国税系统青年文明号工作档案管理办法

市卫生系统市级青年文明号和

青年岗位能手管理办法

第一章

总则

第一条按照《省卫生系统省级青年文明号管理办法》和《市青年文明号管理办法》等文件要求，结合市卫生系统实际，为把争创青年文明号和青年岗位能手活动纳入规范化、制度化管理的轨道，特制定本办法。

第二条争创青年文明号和青年岗位能手活动要围绕卫生工作中心，结合青年工作特点，开展独具特色、富有成效的争创活动。

第三条

争创活动实行全行业管理，由市卫生局和团市委主管全系统的活动，并成立市卫生系统市级青年文明号和青年岗位能手活动领导小组（下面简称“市卫生系统号手活动领导小组”）及办公室；各县区卫生局负责辖区内医疗卫生单位争创工作的评选、推荐和管理等工作。

第二章

条件与标准

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第四条“青年文明号”的标准是：

1.35岁以下青年占60％以上，负责人中至少有1人年龄不超过35岁的青年集体或岗位。

2.创建集体能紧密围绕本单位的中心任务开展创建活动，有规范的创建标准、计划和措施，在服务、管理、文化、环境中体现创建特色，在工作中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。

3.努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作所需的知识和技能，创造良好的人才效益，工作成效获得良好的社会评价。

4.创建集体积极引导青年职工树立志愿服务意识，组织青年职工参加本部门、本单位以及社会各界组织的志愿服务公益活动，广泛开展关爱留守儿童、健康文明宣传、医疗公益服务以及单位人群集中区医导等活动。

5.创建集体积极参与“青春•我身边的共青团”系列活动，主动在平时工作、活动中以及服务窗口亮出团员青年身份、展示团员青年风采，设计张贴体现共青团特色元素的标识，扩大共青团的影响力与覆盖面。

第五条“青年岗位能手”的标准是：

年龄在35岁以下；具有优良的思想品德和高尚的道德情操，敬业爱岗，廉洁行医，勤奋工作，优质服务；熟练掌握本岗位各项业务知识和技能；在医药、卫生、科研、教育、防疫、护理、

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医技、后勤、管理等领域做出突出贡献，取得突出成绩；优质并超额完成本岗位各项年度考核指标，创造了较好的社会效益和经济效益。

第三章

由市卫生系统号手活动领导小组负责整个活动的组织、领导和协调，市卫生系统号手活动领导小组办公室设在市卫生局团委。各地、各单位也要建立相应的领导机构。

第十七条本办法自公布之日起生效。

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