《以人为本,筑牢安全演讲稿》

以人为本,筑牢安全演讲稿

第一篇：以人为本，筑牢安全演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事：大家下午好。我是xxx，来自变电运维分工会。今天我演讲的题目是《以人为本，筑牢安全》。

世界上什么东西最宝贵。豪无疑问，是生命。失去什么又最令人痛心，毋庸置疑，是亲人的生命。每个人来到这个美丽的地球上，都是幸运的。只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光，享受到亲人的关爱、子女的孝敬，享受日新月异的生活，憧憬美好的未来。

但是，非常痛心的是，这些年来我们企业的一些事故夺去了一个又一个鲜活的生命，每一个宝贵生命的逝去，都是一个家庭痛苦生活的开始。而就在最近的4月12日20时10分，山东聊城供电公司职工刘×，在35千伏堂邑变电站10千伏罗屯线456开关消缺过程中触电，经抢救无效死亡，我们又一次看到了生命的脆弱。不禁要问这是多少金钱可以弥补得了的。

纵观这些夺走无数生命的事故，有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢。有几起不是对我们漠视生命、一时大意的惩戒呢。我从不相信，那些危险、那些隐患大家都会看不到，大家都没有办法处理好。那么，为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢。其根本原因，还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱，对生命的珍惜。

在这两年，“三集五大”体系的改革正在我们国网公司各个层次的单位中如火如荼的开展着。“三集五大”体系是国网公司深入贯彻科学发展观，推进改革创新，服务经济发展方式转变的具体实践。而科学发展观的第一要义是发展，核心就是以人为本。以人为本，就是把保人身、电网和设备安全作为工作重心，做到管理“零失误”、行为“零违章”、设备“零缺陷”、安全“零事故”。

在我身边有这么一位平凡且默默无闻的老同志，他的平凡默默无闻中却蕴藏着伟大，他就是勉钢变安检员柏汉平，在平日的工作中，他会对将要进行的工作提出三个问题：一是工作要做到哪种程度。二是工作如何做。三是工作完成后还有那些不足。细节决定成败，安全工作从小事做起。他要求每位值班人员认真记录工作日志，把平时工作中发现的问题、缺陷以及处理事情的经过、方法写成工作日记，在每次交接班中进行交流总结，以达到信息共享的目的。他把安全教育培训当作一种重要的提升手段，加强对值班人员的安全技能和安全意识培训。针对一些人员安全学习、培训不足，操作不规范等实际问题，从应知应会入手，采取各种行之有效的方式和手段，重点去抓好生产系统的基本知识、基本技能和基本素质的培训，创新培训方法，以班组为重点，把培训的重点放在操作人员层面上；运行人员以标准化操作为主，实施现场标准化操作示范培训，规范操作行为；检修人员以推广应用作业指导书，实施标准化作业为主。在培训上，重点围绕“两票三制”管理、安全工用器具使用、调度规程、消防知识学习等来进行。通过开展经常性的培训工作，在勉钢变形成“学、比、超、帮、赶”的学习氛围，提高了大家的个人素质和安全技能水平，使班组每个人都有施展自己能力的舞台。

我想说。我们要搞好安全生产，缺少的不是制度和法律，而是在制定这些制度的过程中缺少了以人为本、关爱生命。以人为本是兴企之道，力量之源，必将伴随着班组建设的步伐绽放出鲜艳夺目的光彩。在推动班组建设不断向前发展的进程中，始终坚持以人为本的管理理念，把一线员工的发展紧紧与班组建设相连，不断强基固本，终将推动汉中供电局腾飞。

愿我们每个人的心中都充满着爱，爱自己，爱亲人，爱职工。让我们都来关爱生命，关注安全，确保我们每一个职工都有一个平安幸福的家庭。

我的演讲到此结束，谢谢大家。

第二篇：以人为本安全施工（演讲稿）以人为本

安全施工

各位领导、各位同事：

大家好。我演讲的题目是《以人为本

安全施工》。

上半年，我们各单位都组织学习了新《安全生产法》，其条目众多，但核心就是一个：“以人为本，生命至上”。

从字面意义上看，以人为本，就是以人的生命为本，人的生命至高无上。对我们工程施工企业来说，安全施工就是我们的生命，安全施工是我们企业的根基。安全如果搞不好，一切工作都拉倒；安全如果做不行，一切成果等于零。安全，有人的安全和物的安全，我们企业必须以人为本、安全施工。

世界万物中，人的生命是最宝贵的，因为有了生命，才能创造出社会的财富，建立幸福与温馨的家庭。每个人来到这个美丽的地球上，也都是幸运的。短短的一生间，只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光，享受到亲人的关爱、子女的孝敬，享受到日新月异的生活，憧憬一个又一个美好的希望。然而，现实生活中总有很多的意外的安全事故，让本该蓬勃的生命夭折，让活着的人的心中感到永远的痛。

记得我在东雷抽黄二期工程施工时，我的一名同事他在电锯上剖一根木条时受伤，右手中指、无名指被电锯割断。当时血流如注。我这位同事干活有些性急。一般用电锯剖木条要送一送、退一退，然后再往前送，但他可能忽略了这一操作要求，一个劲地往前送，木条越走越快，他的手来不及抽回就被带进了电锯。事故发生后，虽然单位也立即将我这位同事送到医院进行治疗，但最终落下个右手残疾，给他以后的生活带来了诸多不便。今年刚过春节，当大家还沉浸在节日的喜悦中时，五洛路1号隧道施工的工人却面临着一场灾难。轰隆一声巨响，瓦斯爆炸了，带走了几十条生命……幸存的有断胳膊、断腿的，有丢耳朵、伤嘴的，有面目全非的。。。。。。当然，不管那一起事故，我们单位都做了赔偿，但亡者的命、伤者的痛岂是多少金钱可以弥补得了的。

有时候我看电视，看到画面中时常出现的那一幕幕悲惨的场景，那些满是血和泪的事故，看着，看着，我伤心了，那事故后留下的弱小孩子，我哽咽了，那事故现场伸出的粘满灰尘需要援助的手，我流泪了……..纵观这些夺走无数生命的事故，有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢。有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢。我从不相信，那些危险、那些隐患大家都会看不到，大家都没有办法处理好。那么，为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢。其根本原因，还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱，对生命的珍惜。缺乏“以人为本、安全施工”的理念。只要我们真心关爱职工的生命，视生命为第一，一切从生命的角度去考虑，违章行为和现象就会大幅度下降，生存的希望就会大幅度上升。

我们建筑公司之所以自成立以来，无一起伤亡事故，究其原因，就是我们始终贯彻的是“以人为本、安全施工”的理念。我们的领导切实关心职工的切身利益，经常深入施工第一线，到职工需要的地方去问寒问暖，到职工困难的地方去排忧解难，到职工意见多的地方去理顺矛盾，到出现新情况、新变化的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面。把心思用在了理解职工、关心职工、帮助职工上。每年工会夏季组织去项目送清凉，冬季

为职工解决工作和生活上的实际困难，排除他们的后顾之忧。我们公司在职工劳动环境、工作条件、生活住宿方面，不断改善提高，让职工有一个和谐舒适的工作环境和场所。因此每年都有项目被当地市政府部门评为“文明工地”。

我觉得我很幸运，因为我出生在了一个幸福的年代，成长在一个具有勃勃生机的环境中，我为自己是一名水电职工而感到光荣，更为自己是一名建筑公司的职工而感到自豪。外面的人欣赏建筑公司，正像雨过天晴的人们欣赏天边那道美丽的彩虹，正当人们惊叹它的美丽时，我们正踏着“以人为本，安全施工”的道路前进，我们目标将会更加远大和亮丽。

谢谢。

第三篇：筑牢安全“防火墙”演讲稿筑牢安全“防火墙”演讲稿

李硕

尊敬的各位领导、同事们：

大家好。非常荣幸参加这次演讲比赛。我是李硕，来自石济提前介入办公室，今天演讲的题目是《筑牢安全“防火墙”》。

以习近平总书记为核心的党中央多次强调安全发展理念。对于铁路而言，安全更是具有非同寻常的意义，是基础工程、饭碗工程，也是生命工程。我心中的安全始终和生命的安危、家庭的幸福、企业的发展紧密相联，保障安全是铁路职工的基本职责，也是对自己生命负责，对父母感恩回馈的体现。安全风险无时无处不在，我们必须牢固树立“安全第一”理念，居安思危、超前防范，筑牢安全“防火墙”，始终把握安全工作主动权。

一组组冰冷的数字，一个个触目惊心的事故，一次次发人深省的教训，一幕幕生死离别的画面，反复警示和教育着我们牢固树立“安全第

一、生命至上”意识何其关键。2011年的“7.23”造成40人死亡、172人受伤；2016年的“12.10”造成6名职工死亡……铁一般的事实，血淋淋的教训一次次告诫我们：在安全事故面前，人的力量是多么渺小。生命又是何等脆弱。某个环节、某个人一时的疏忽麻痹或违章违纪，都可能付出自己或他人生命的代价。

无知者无畏。曾经听到一些人洋洋得意地说：“我经常违章，也没出过什么事儿。”我想说：“一次两次的侥幸不能代表一生的幸运，事故的发生，正是建立在这种麻木的思想认识，淡薄的安全意识之上的。”要确保安全万无一失，需要我们用平时一万分的努力，去杜绝这万一的可能。如果把经常性违章不当回事，不发生事故是偶然，一旦发生事故，也许永远失去了追悔和回头的机会。

危机过后，企业逐步走上正轨，公司为职工办实事的力度不减，步伐不慢；及时上调职工工资，使工资待遇始终保持在周边平均以上；开通了各分公司间的豪华空调穿梭巴士，方便职工来往；安排职工定期体检；开展爱心助学解决贫困职工子弟上学难问题„„。

公司领导常说。“领导心里装着员工，员工心里才会装着企业。”多么朴实而贴心的一句话，却道出了xx集团的治企宗旨和施政理念。以人为本，是xx的兴企之道，力量之源，必将伴随着xx集团发展壮大的步伐绽放出鲜艳夺目的光彩。

谢谢大家。