《扎实推进“党建+安全生产”工程实施报告》

扎实推进“党建+安全生产”工程实施报告

党的二十大报告91次提到“安全”，用专章对推进国家安全体系和能力现代化作出全面部署，要求以新安全格局保障新发展格局。*安全是国家安全的重要组成部分，事关社会稳定和民生福祉。今年，国家*公司首次以行政一号文出台《安全生产工作意见》，充分体现了“安全第一”的明确导向。*公司（以下简称公司）作为*安全生产“重要阵地”，承担着维护跨区*和*主网安全稳定运行的重任。面对*工程密集建设、重点区域主网架升级改造、*保供常态化等多重考验，公司坚持把安全作为一切工作的基础和前提，牢牢把握主网运维单位生产规律，聚焦“人”这个本质安全关键因素，抓学习、实责任、建机制、搭平台，扎实推进“党建+安全生产”示范工程创建，激励引导广大党员干部职工争当安全卫士、实干先锋，务实尽责守住大*“生命线”。

一、主要做法

（一）丰富教育形式，凝聚思想共识

将提升全员安全意识作为首要任务，结合全年安全生产、检修作业计划安排，丰富拓展安全生产形势任务教育形式载体，引导全体党员干部职工时刻紧绷安全生产这根弦，广泛凝聚“我要安全”的共识。

一是坚持理论学习与安全教育相结合。在春秋检、重大工程项目建设等生产作业高峰期，突出“生命至上，安全第一”主题，将“主题党日”与“安全日”活动联合开展，固化“学习研讨、事故反思、宣誓承诺”模式，由党建部、安监部协同编印学习资料，认真学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，组织骨干党员示范讲解安全规章制度要义，并邀请施工、监理单位人员共同参与，及时将上级精神、公司要求传递至生产一线。

二是坚持开门纳谏与下沉一线相结合。利用迎峰度夏期间检修作业相对“低谷期”，围绕制度执行与现场管控暴露出的问题，组织开展“总监对话”“我为安全献一计”活动，精准答疑解惑，拓宽建言献策渠道。全面推行“跟班工作制”，组织本部管理人员深入基层班组进行“一场政策宣贯、一次座谈交流、一周跟班工作”，深入查摆基础运维工作中的形式主义问题，并形成《跟班工作专报》，为公司领导班子掌握实情、聚焦重点提供支撑。

三是坚持理念导入与氛围营造相结合。将九大安全理念纳入“三会一课”指定学习内容，把《安规》《安全文化手册》作为党员发展、“一长三员”评聘、新员工入职必学科目和必考课程。运用公司“首条、首座、首次”历史资源，广泛开展*发展史教育，组织各班组立足专业特色、变*站发展历程，提炼具有*运维特色的“班风站魂”，丰富班组安全文化墙、“五小”等阵地的展示元素，营造“人人知晓、人人认同、人人践行”的浓厚氛围。

（二）把握工作重点，激发组织活力

针对安全生产“点多线长面广”特点，把握“现场”和“班组”两个关键，扎实开展以安全生产为主题的实践活动，引导广大党员“到一线、亮身份、反违章、树形象”，持续保持反违章高压态势，推动“四个管住”落地见效。

一是聚焦班组建设，建强作战单元。按照“便于开展活动，便于日常管理”原则，实施“一班组一支部”管理，选派“一长三员”担任党支部书记和委员。建立班前会“三交底”机制，由工作负责人交底生产任务、作业风险点，安全员交底易发生违章关键点，党支部书记交底党员示范岗、责任区具体工作内容，强化一线人员对安全规章制度的敬畏心，刚性执行生产现场作业“十不干”。

三、启示思考

超*运维与配网建设、优质服务、通信调度等工作不同，具有工作地点间隔远、施工检修任务密、野外作业周期长、运维人员集中难等特点，其组织要素分散、组织资源薄弱、组织稳定性差，决定了开展基层党建工作有着特殊难度。如何将党员有效“组织起来”。党员作用如何“发挥出来”。同类场域党建工作如何“坚持下去”。每个问题都没有简单的答案。近年来，我们紧密围绕生产作业计划安排，以“一班组一支部”建设为起点，运用公司历史资源与互联网手段，丰富学习教育形式，拓展沟通交流平台，打破了地域阻隔和时间限制，把党员有效“组织起来”；以“党员身边无违章”为抓手，将工作重心更多地放在班组与现场，通过计划融合、攻坚融合、帮带融合、考评融合，推动党建功能和安全管理职责全方位贯通，让党员作用“发挥出来”；以构建“双向奔赴、相向而行”工作机制为牵引，健全完善了“全员学安全、全员会安全、全员保安全”常态化机制，在同类场域可复制可推广，因此能够“坚持下去”。