《省厅安全大检查汇报材料-安全生产汇报材料》

省厅安全大检查汇报材料-安全生产汇报材料

省厅安全生产突击检查汇报材料

（**矿2013年4月日）

尊敬的各位领导：

首先，我代表**矿全体干部职工，对各位领导莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我根据《关于开展全省煤矿安全生产突击检查的通知》（晋煤办明电[2013]第15号）文件要求，就我矿矿井概况、瓦斯治理和防治水等情况做如下汇报。

一、矿井概况

**矿是典型的煤与瓦斯突出矿井，矿井设计生产能力为300万t/a，目前主采

4、5煤层，2012年矿井绝对瓦斯涌出量为422.28m/min，相对瓦斯涌出量为81.84m/t。

矿井采用机械抽出式通风方式，现有进回风井11个，采用“七进四回”分区通风，总进风量：44059m/min，总回风量：45430m/min，满足安全生产要求。井下采掘工作面，5煤综采工作面采用“u型”通风方式，4煤综采工作面采用“y型”通风方式；掘进工作面采用机械压入式通风方式，配备对旋式轴流局部通风机，并实现了“双风机双电源”和“三专两闭锁”管理。

矿井属带压开采矿井，现开采煤层水文地质类型属中等。井田范围内共有五个含水层，主要威胁矿井安全生产的

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五、从业人员培训、考核、持证上岗情况

我矿在职工培训方面严格执行《2013年**矿职工安全教育培训计划》及职工培训制度，结合“干部上讲台、培训到现场”工作，对职工进行全员培训，确保全员职工持证上岗。目前，我矿a类管理人员有11人，b类管理人员132人，c类管理人员297人；特种作业人员912人。职工劳动合同签订率、煤矿用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率全部达到了100%。目前安全管理人员及特种作业人员数量能够满足矿井安全生产的需要。

根据《关于认真学习省国资委党委及董事长、党委书记任福耀同志重要批示的通知》（山西焦煤党发[2013]3号）文件精神，为继续深入开展“干部上讲台，培训到现场”工作，我矿重新修订了“干部上讲台、培训到现场”考核办法，逐步形成了“党委抓总，行政推动，部门负责，分级管理，全员参与”的大培训工作格局，不断加强培训的针对性和实效性。在干部上讲台方面：我矿共选聘124名现场经验丰富的矿科级领导和具有工程师以上职称的专业技术人员，作为兼职教师，截止今年3月底，矿领导共授课72人次，科队级授课1483人次，参加培训人数32500多人次。组织开展专项培训班共计14期，参加培训人数3587人次。在“培训到现场”方面，全矿“培训到现场”包保人员共有351人，被包保人员有2389人，并全部签订“培训到现场”包保协议。截止今年3月底，全矿共组织现场培训21100多人次，累计开展谈心交流21000多人次。自此项工作开展以来，极大地提高了职工的学习兴趣，促进了矿井安全生产。

六、技术管理及生产衔接情况

我矿在技术管理方面，建立了以总工程师为主的煤矿安全技术责任体系，设立由总工程师直接管理的设计、地测、生产技术、“一通三防”和水害治理等关键部门和机构，负责落实安全技术管理工作；严格按照《华晋焦煤有限责任公司作业规程及安全技术措施管理办法》进行管理，严把技术措施、作业规程的编制、审批、贯彻、执行等重要环节，严格按照批准的技术措施、作业规程组织作业和施工；根据井下工作面实际情况，矿井每周召开一次技术例会，每月对全矿的规程内容进行一次复审，切实做到规程措施与现场情况一致。

目前，我矿共有职工3439人，其中大学生有1225人，占全矿职工总人数的35.6%。由于井下条件比较艰苦，工作上班时间长，加之去年以来煤炭价格低，工人工资不高；新分配的学生大部分都是独生子女，吃苦能力较差，新分配大学生上岗率较低；据统计平均每月上班不足10天的有349人，占全矿大学生总人数的28.5%。造成矿井岗位人员的严重不足，给矿井安全管理带来了一定的困难，建议适当控制大学生招工比例，既能满足现代化矿井的需求，又能满足矿井安全生产的需要。

最后，真诚的希望各位领导给我们提出宝贵意见和建议，我们会不折不扣的落实，从而促进我矿的安全生产工作

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