《在全省机关党建高质量发展工作专题推进会上的发言》

在全省机关党建高质量发展工作专题推进会上的发言

尊敬的各位领导，

同志们：

党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，作出了“全面提高机关党建质量”的重大部署，对做好新时代机关党建工作提出新的更高要求。市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以创建模范机关和清廉机关为抓手，扎实开展巩固提高机关党建质量三年行动，更好发挥机关党建引领保障作用，为奋力续写全面建设社会主义现代化国家篇章提供坚强保障。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、旗帜鲜明讲政治锤炼忠诚品格

党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。坚持以党的政治建设为统领。明确要求市直部门党组（党委）要把准政治方向，夯实政治根基，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚决维护党中央权威和集中统一领导，推动党员干部不断提高政治觉悟，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以政治机关意识教育为切入。自觉把工作置于党和国家大局中，健全推动党中央和省委市委决策部署贯彻落实的工作机制，形成研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效的工作闭环，把“两个维护”的要求体现到工作中、落实到行动上。坚持以严肃党内政治生活为根本。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，切实提高民主生活会、组织生活会质量，党员领导干部带头过好双重组织生活。健全落实党员领导干部讲党课制度，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。

二、持续深化强理论筑牢信仰之魂

党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。抓实党的二十大精神的学习贯彻。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚持第一议题制度，发挥理论学习中心组领学促学作用，实施青年理论学习提升工程，推动学用结合、学以致用。抓实机关思想政治工作。坚持谈心谈话制度，领导班子成员之间、班子成员和干部职工之间开展经常性的谈心谈话，基层党组织负责人做到“四必谈”。工会、共青团、妇联等群团组织要运用自身优势，丰富内容、创新形式、改进方法，做好群众性思想政治工作，充分调动干部职工和广大青年的积极性。抓实意识形态工作责任制。强化意识形态工作责任落实，定期分析研判意识形态领域情况、排查风险点。建立健全意识形态工作应急预案，做好重要时间节点和敏感时期的舆论监管。加强网络阵地管理，建好网络宣传平台。党委（党组）每年专题研究意识形态工作不少于2次，基层党组织每年向党委（党组）专题汇报1次意识形态工作。抓实党建课题研究。深刻领会和把握党的二十大精神实质和丰富内涵，按照党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，聚焦基层党建工作热点难点问题，组织开展重点课题调研。着眼发挥机关党建引领作用、助推全市经济高质量发展，拓宽思路、积极探索，努力提升机关党建研究工作质量，力争形成一批有价值的理论成果，有效发挥调查研究服务科学决策的作用。

六、主动作为担责任确保见行见效

加强和改进机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。健全机关党建工作责任体系。抓牢基层党建“牛鼻子”，对照《市直机关“四级书记”抓党建责任清单》，压紧压实“四级书记”责任，推动上下联动、齐抓共管，形成党建工作合力。健全机关党建制度体系。坚持把制度建设贯穿机关党建全过程，完善“双研究”“双汇报”“双指导”工作机制，落实好各级机关党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，加强党建制度之间、党建制度与业务管理制度之间的配套衔接，做到彼此呼应、相得益彰，确保党建制度务实管用。健全机关党建考核奖惩体系。坚持机关党建和业务工作联动式考核评价，按照优秀、良好、一般、较差四个等次进行考核评价。加强考核结果运用，对抓党建工作不力、年度考核排名靠后的基层党组织书记，党委（党组）进行“双约谈”并取消年度考核评优资格。

汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。