《在全省新就业群体党建高质量发展观摩推进会上的交流发言》

在全省新就业群体党建高质量发展观摩推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，

同志们：

近年来，随着以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，**市聚集了新业态企业590余个、新就业群体2.2万人。为破解新就业群体管理指导难、组织覆盖难、服务保障难、作用发挥难等问题，该市探索创建“新耀**”党建品牌，坚持“党建引领、组织覆盖、关爱服务、作用发挥”四位一体推进，护航新就业群体扎根**、筑梦**，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

以关爱服务为落脚点，筑牢“有需必应、心有归属”暖心新港湾。聚焦新就业群体吃饭喝水难、办事求助难等问题，通过强阵地、优服务、聚合力，为他们筑牢“歇有场所、有事必应、心有归属”的暖心新港湾。建管结合强阵地。将“暖心阵地”建设作为全市民生实事项目，按照“重点区域单独建、党群阵地联合建、爱心商家挂牌建”等方式，打造“**微家”“侠客驿站”等暖心阵地570余个，提供停靠休息、饮水热饭等服务，构筑“15分钟服务圈”。开展群众满意度评价工作，评选“十佳人气驿站”，制作“寻‘驿’指南一图通”，探索打造24小时“不打烊”阵地，确保阵地建起来、服务优起来、满意升起来。内强外联优服务。坚持内部强机制和外部常联系“两轮”驱动，建立“新就业群体—党员—党支部—行业党委”诉求直通机制，完善行业党委委员直接联系机制，推动20余名县处级领导干部直接联系新业态企业和新就业群体，帮助解决新就业群体子女入学、权益保障等问题3600余个。实施“书记领办”项目，整合市、县（区）11名“两新”工委书记、35名行业党委书记、106名党组织书记，通过“领题立项”“竞进拉练”“年度盘点”等方式，切实解决跨区域跨领域问题。多方联动聚合力。整合群团、住建等部门力量，分季度举办“‘两新’进万家·益企做好事”主题活动，常态开展“爱心送考”“夏送清凉”“端午节包粽子”等走访慰问活动，打通进出小区楼宇“最后一公里”，帮助新就业群体申请公积金贴息贷款；联动法律事务所、商圈等，推出法律援助、定制餐饮等服务，切实将党组织温暖送到新就业群体心坎上。

以作用发挥为支撑点，激发“共建共治、共享共融”治理新动能。围绕新就业群体融入网格管理不足、有效参与不够、示范引领不强等问题，通过建好微网格、创新入网模式、锻造先锋队伍，推动治理对象转变成为治理力量。建好微网格。按照“全域覆盖、服务最优、规模适度”原则，以平均380余户为标准，调整设置2600余个网格。建立“社区‘大党委’—网格党组织—新就业群体”的共治体系，探索新就业群体到服务区域街道社区报到备案制度，整编组建280余支城市治理服务队、190余支网格志愿服务队；推行“1个专职网格员+n个兼职网格员”的网格员队伍体系，引导1200余名新就业群体兼任网格员，推动达成全域网格、服务入格、幸福满格的治理成效。创新入网模式。制定新就业群体参与基层治理积分激励措施，构建“发布—审核—积分—兑换”闭环机制，打造“智享翠屏”等具有一键反馈、进度查询、满意评价功能的线上平台，设置“暖心礼包”“星级礼包”，激发新就业群体参与基层治理内生动力。创新开展“食品安全护卫行动”，采取“公益+低偿”方式，聘任330余名外卖配送员为“食品安全义务监督员”，共同守护百姓“舌尖上的安全”。锻造先锋队伍。开展“党群同心·服务同行”活动，依托**组工等平台，设置“‘新’心向党”云课程，拍摄《辛苦了。骑士》等20余部“微视频”，推广“支部+社区”等组织生活方式，组建61支“微宣讲”小分队，引导新就业群体与党同心、向党而行。开展“支部亮旗帜、党员亮身份、服务亮承诺”活动，评选“三江金骑士”89名、“最美司机”100名，激励新就业群体当先锋、作表率，助力**建设现代化区域中心城市。

汇报发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。