《推进机关党建高质量发展经验交流材料》

推进机关党建高质量发展经验交流材料

近年来，**市直机关党建工作坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，紧扣创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，选准持续发力突破口，实现了机关党建工作高质量发展。

一、以落实党建主体责任为突破口，实现齐抓共管

实行清单管理。明确责任清单，修订党组（党委）、机关党委、党支部三级责任清单，制定企业基层党组织责任清单，切实压实各级党组织“一把手”的第一责任人职责和党建工作部门的具体责任。落实任务清单，年初制订机关党建工作要点，季初下发重点工作提示，重点工作、中心任务即时下发工作指引，有效促进工作落实。推行纪实清单，把日常工作重要内容列为12个任务观测点，即时记录任务完成、质量保障情况，形成完整、清晰、准确的工作纪实台账，确保指导有方向、督办有依据。

实行分类指导。建立分片联系指导制度，根据职能职责相近原则，将管理单位划分为5个片组，每名班子成员带分管部室联系指导，加强理论武装、落实党建责任、指导模范机关创建。建立分类指导工作机制，将管理党组织分为市直机关、省属事业单位和中央、省驻常企业三个大类，分别明确工作标准、制定任务清单、提出考核要求。

实行科学考评。建立日常工作台账，记录12项日常工作观测点，形成台账，年底分四个等次评出优劣，形成差异化评价结果。组织述职评议，对党支部书记“双述双评”、机关党委书记述职评议、党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议量化打分，依次按规定系数计入考核评价体系。考核结果综合运用，制定机关党建工作基础指标和高质量指标考核方案，将纪实台账、核查结果综合运用于“两优一先”评选、机关党委书记述职评价、党建工作考核、单位绩效评估和模范机关创建各个方面。

二、以党务干部队伍建设为突破口，夯实基层基础

开展融合示范。青年理论学习小组全体党员干部认真研读《湖南农民运动考察报告》，把握调研内涵，下沉基层单位深入调研，撰写调研报告，公开分享体会，切实推动机关党建工作与中心有机融合。

指导融合研究。组织开展党建业务融合理论研究和案例征集活动，193个单位报送党建业务融合理论文章156篇、实践案例254件。选评出10篇优秀理论研究文章和40个高质量融合案例汇编成册，指导党建业务融合顺利推进。

组织融合活动。抓住“优化营商环境”这个重点持续发力，提升机关党建服务市委“六大行动”的质量效益。2021年发起“优化营商环境从我做起”行动，市直机关1200多个党支部召开专题组织生活会，全体党员围绕优化营商环境进行对照检查。2022年组织开展“优化营商环境从我做起”案例评选活动，机关各级党组织把握优化营商的主要任务，开展主题鲜明、形式多样的活动，总结提炼典型案例，引导市直机关广大党员提振精神、把握方法、主动作为，积极打造一流营商环境。