《8、取样工岗位安全生产责任状》

8、取样工岗位安全生产责任状

2018年度**矿业

计时普工年度新增绩效工资及安全生产责任状

（测量员）

经公司总经理办公会议研究决定，从2018年4月1日起，公司计时岗位普通员工每人每月新增绩效工资100元（以下简称年度绩效工资）。为了强化本年度公司安全生产管理，提高员工的工作热情和工作积极性，增强岗位员工的安全生产意识，激励员工努力工作，杜绝违章违纪现象，减少安全生产事故的发生，**矿业公司与各测量员签订本岗位安全生产责任状，有效期从2018年4月1日到2019年1月28日止，共10个月。

一、计时岗位普通员工年度绩效工资发放办法：

1、计时岗位普通员工年度绩效工资基准为每人每月100元，严格按本安全生产责任状考核，年底统一集中发放。

2、当月受工伤住院者以及工伤住院期间，当月违章、违纪、违反劳动纪律者，没有接受培训者，没有参加本月集体安全学习者取消当月年度绩效工资。当月出勤率按劳资部门工资计算办法予以结算。

3、在工作过程中因违规违章造成人身、设备或其它责任事故的，对事故责任人按事故分析进行处罚外，并取消1～3个月的年度绩效工资。

4、严格执行本岗位安全生产责任制度，当月如违反一次则取消本人当月年度绩效工资。

二、本岗位安全生产责任制度：

1.贯彻执行国家有关技术政策和规程，执行公司会议决议，分担测量组业务范围内有关测量技术的管理工作，参加各级测量专业会议，编写本专业工作计划和工作总结。

2.对测量专业从严要求，对测量的资料复核，复算，严格把关，严格按测量规程作业，对技术精益求精。做好矿山日常的技术管理工作，根据实际情况绘制井下生产图纸并保留相关测绘数据，登记建档。

3.负责全矿井上下各种控制测量工作，编制各种矿山测量图纸，及时准确地反映采掘工程的进展情况。负责矿山日常生产制订合理的生产施工计划

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