《5.4.1消防安全四个能力自我评价报告》

5.4.1消防安全四个能力自我评价报告

第一篇：

5.4.1消防安全四个能力自我评价报告“四个能力”自我评价报告

我单位位于（地址、包括每个建筑），建筑面积81500平方米，地上7层、地下1层。a座现有灭火器3kg的156个，35kg的1个，消防水带75个，枪头，75个，消防栓73个；b座现有灭火器3kg的170个，35kg的2个，6kg的6个，消防水带88个，枪头88个，消防栓88个；c座现有灭火器3kg的63个，消防水带25个，枪头25个，消防栓25；地下现有灭火器3kg的73个，4kg的34个，35kg的6个，消防水带26个，枪头26个，消防栓26个。我单位按照《社会单位消防安全四个能力建设及验收标准》要求，开展“四个能力”建设工作。

一、检查消除火灾隐患能力方面

我单位以正式文件形式确定单位消防安全组织建设，明确消防安全责任人、管理人、归口管理部门及志愿消防队人员组成；制定了消防安全教育、培训，防火巡查、检查和消防安全工作考评与奖惩等九项制度。

岗位人员全部掌握以下三点：

一是了解本岗位用火、用电等火灾危险情况；二是了解本岗位消防器材的位置和使用方法；三是了解本岗位附近安全出口和疏散通道的位置，常闭式防火门开启状况。

岗位人员会检查本岗位火灾隐患并填写检查记录。单位消防安保人员每日进行防火巡查并填写填写巡查记录；值班人员夜间防火巡查不少于1次。员工会按防火检查制度中规定的检查时间开展防火检查并填写记录。

二、组织扑救初起火灾能力方面

我单位结合自身实际制定灭火和疏散应急预案，每半年开展一次灭火和疏散演练并填写记录。

三、组织人员疏散逃生能力方面

我单位员工能够熟悉安全出口、疏散通道位置，掌握逃生器材使用和逃生自救的方法，具备组织人员疏散的能力。严格要做到定人、定点、定岗，单位每名负责引导疏散的员工都掌握了自己的位置、职责。

四、消防宣传教育培训能力方面

单位消防设施、器材、重点部位、危险场所等全部按照“四个能力”建设标准设置标识。

我单位消防安全责任人、管理人懂得基本消防法律法规和常识，达到了“四懂四会”要求。单位每年进行一次全员消防培训并记录在案，员工上岗前全部经过消防安全培训。

第二篇：消防安全四个能力自我评价报告“四个能力”建设自我评估情况报告

**县公安消防大队：

我单位位于********，建筑面积*平方米，设置有站房生活区、配电室、加油岛区、油罐区。现有干粉灭火器6台（36kg的2台，8kg的4台），灭火毯4条，消防铲4把，消防桶2个，消防沙池1个，室内外消防供水系统各1套等消防设施。我单位按照《社会单位消防安全四个能力建设及验收标准》要求，开展“四个能力”建设工作。

一、检查消除火灾隐患能力方面

我单位以正式文件形式确定单位消防安全组织建设，明确消防安全责任人、管理人、归口管理部门及志愿消防队人员组成；制定了消防安全教育、培训，防火巡查、检查和消防安全工作考评与奖惩等九项制度。

岗位人员全部掌握以下三点：

一是了解本岗位用火、用电等火灾危险情况；二是了解本岗位消防器材的位置和使用方法；

三是了解本岗位附近安全出口和疏散通道的位置，常闭式防火门开启状况。

岗位人员会检查本岗位火灾隐患并填写检查记录。单位消防安保人员每日进行防火巡查并填写填写巡查记录；值班人员夜间防火巡查不少于1次。员工会按防火检查制度中规定的检查时间开展防火检查并填写记录。

二、组织扑救初起火灾能力方面

我单位结合自身实际制定灭火和疏散应急预案，每半年开展一次灭火和疏散演练并填写记录。

三、组织人员疏散逃生能力方面

我单位员工能够熟悉安全出口、疏散通道位置，掌握逃生器材使用和逃生自救的方法，具备组织人员疏散的能力。严格要做到定人、定点、定岗，单位每名负责引导疏散的员工都掌握了自己的位置、职责。

四、消防宣传教育培训能力方面

单位消防设施、器材、重点部位、危险场所等全部按照“四个能力”建设标准设置标识。

我单位消防安全责任人、管理人懂得基本消防法律法规和常识，达到了“四懂四会”要求。单位每年进行一次全员消防培训并记录在案，员工上岗前全部经过消防安全培训。

此报告。

二〇一二年七月九日

第三篇。消防安全四个能力一是提高检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。落实消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职管理人员负责本单位消防安全管理的责任，建立健全逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制；建立并有效落实消防安全管理基本制度，规范单位消防安全管理行为；定期开展防火检查和巡查，消防安全重点单位每日进行防火巡查，公众聚集场所营业期间每两小时组织一次巡查；建立火灾隐患发现、督改工作机制，对检查发现的火灾隐患要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除。

二是提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”。依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队，其他单位建立志愿消防队或“保消合一”等多种形式的消防队。要结合单位实际，制定灭火和应急疏散预案并定期组织演练，确保一旦发生火情，员工能按职责分工及时到位、有效处置。消防控制室值班操作人员要持消防行业特有工种职业资格证书上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。

三是提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。社会单位要建立“疏散引导员”队伍，并定期组织员工开展疏散逃生技能培训。公众聚集场所要重点加强“疏散引导员”引导顾客安全疏散知识和技能培训，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。员工普遍掌握火场逃生自救技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序，职工消防安全技能与岗位消防安全要求相适应。

四是提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法；重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”和“禁止”类消防标语；卡拉ok场所按规定安装消防安全音视频提示系统。建立健全宣传教育和培训工作机制，员工普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求。推进消防安全知识进校园、进课堂、进课本，加强青少年消防安全常识教育。整合单位内部资源，积极开展多种形式的经常性消防宣传。

第四篇：消防安全“四个能力”消防安全知识宣传册

消防安全“四个能力”

第一篇

为了全面贯彻落实公安部提出的社会单位消防安全“四个能力”建设工作要求，为构筑社会消防安全“防火墙”工程，要求酒店每一位员工认真学识和落实。

一、检查消除火灾隐患能力

1.1应按以下要求开展防火检查、巡查：

a）消防安全责任人、部门消防安全管理人每月应至少组织一次防火检查；b）部门负责人每周应开展防火检查：c）每日进行防火巡查；

d）员工每日应进行岗位防火检查；

1.2防火检查应包括下列内容：

a）消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；

b）用火用电有无违章；

c）新建、改建、扩建装修工程有无违章；

d）疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通；e）消防设施、器材和消防水源是否完好；

f）消防（控制室）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况；g）灭火和应急疏散预案的制定与演习情况；h）员工消防知识掌握情况；

i）防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况；l）其它消防安全情况。

1.3防火巡查应包括下列内容：a）用火、用电有无违章；

b）疏散通道、安全出口是否畅通；

c）消防设施器材、消防安全标志是否完好；d）重点部位员工在岗在为情况；e）其它消防安全情况。

1.4员工岗位防火检查应包括下列内容：a）用火、用电有无违章；

b）疏散通道、安全出口是否畅通；c）消防器材、消防安全标志完好情况；d）场所有无遗留火种；e）其它消防安全情况。

1.5因工作需要确需动用明火时，工程部和安全部指定专人到场监护，配备灭火器，进行下列内容的防火检查；

a）是否办理动火许可证，动火操作人员是否具备操作资格，动火监护人是否在位；

b）动火地点与周围建筑、设施等防火间距是否符合要求，动火地点附近四周是否影响消防安全的物品；

c）电焊电源、接地点是否符合防火要求；

d）焊具是否合格，燃气、氧气瓶是否符合安全要求，放置地点是否符合规定；

e）动火期间的灭火应急措施是否落实。

1.6酒店总经理对火灾隐患整改负总责，安全部具体负责落实火灾隐患整改工作。

1.7发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，发现人应向安全部报告，安全部和相关部门制定整改方案，确定整改措施、时限和部门负责人，报总经理审批。

1.8火灾隐患整改完毕后，安全部组织验收，并将验收结果报告总经理。

二、扑救初起火灾能力

2.1酒店危机管理小组已经制定灭火和应急疏散预案，发放给各部门。各部门经理每四个月必须从读一遍，要求所有员工熟悉在疏散中各自职责，并组织每年四次演练。

2.2员工发现火灾应立即呼救并拨打酒店报警电话“1870”，起火部位现场员工应在1分钟内形成第一灭火力量，采取如下措施：

a）火灾报警按钮或电话附近的员工，应立即按下按钮并拨电话通知消防安全控制值班人员；

b）消防设施、器材附近的员工使用现场消火栓、灭火器等设施灭火；c）疏散通道或安全出口附近的员工引导人员疏散。

2.3火灾确认后，消防控制室值班人员应立即启动灭火和应急疏散预案，在3分钟内形成第二灭火力量，采取如下措施：

a）通讯联络组按照灭火和应急疏散预案要求通知员工赶赴火场，与公安消防队保持联络，向火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员的命令下达有关员工：

b）灭火行动组根据火灾情况使用消防设施、器材扑救初起火灾；c）疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散；d）安全救护组协助抢救、护送受伤人员；

e）现场警戒组组织无关人员进入火场，维持火场秩序。

三、组织疏散逃生能力

3.1员工应熟悉酒店疏散通道、安全出口，掌握疏散程序逃生技能。

3.2员工应熟悉火场疏散逃生装备、器材和使用方法。

3.3在发生火灾时每个楼层、疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导在场人员安全疏散。

3.4火灾发生时疏散引导员应通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案要求通知，引导现场人员正确逃生。

3.5发生火灾时，应按照以下顺序通知人员疏散：

a）二层及以上的楼房发生火灾，应先通知着火层及其相邻的上下层；

b）首层发生火灾时，应先通知本层、二层及地下各层；

c）地下室发生火灾，应先通知地下各层及首层；

d）多个防火分区的，首先通知着火区及其相邻的防火分区。

3.6火灾无法控制时。火场总指挥应及时通知所有参加救员人员撤离。

四、消防宣传教育能力

4.1危机管理小组成员应熟知以下内容。a）消防法律犯规和消防安全职责；b）本单位火灾危险性和防火措施；c）依法应承担的消防安全行政和刑事责任。

4.2酒店所有新员工在上岗以前必须接受经过酒店培训师培训“新员工防火安全”，并经进行考试，未通过考试者严禁上岗。

4.3酒店通过安全专栏定期每月更换内容教育员工和海报形式提高员工预防和扑救、疏散能力；在消防设施、设备、安全通道重要部位张贴消防宣传标志进行提醒；通过在大堂设置电子显示屏、酒店电视频道宣传自救呼吸器、应急手电和疏散路线，安放“请勿卧床吸烟”等提醒客人做好防火工作。每个员工必须将“预防为主防消结合”的消防方针牢记。

4.4员工上岗、转岗前，应经消防安全培训合格；对在岗人员每半年进行一次消防安全培训。

4.5通过消防安全教育，员工应达到以下要求：a）熟悉消防法律法规；

b）掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应急疏散预案；c）掌握本单位、本岗位火灾危险性和防火措施；d）掌握有关消防设施、器材操作使用方法；e）会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。

第二章

（4）做到四懂：懂本岗位火灾危险性、懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能；

四会。会查改火灾隐患、会正确报火警、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。

（5）接受消防安全知识和技能的培训和演练。（6）遵守消防安全的法律法规和公司有关制度。