《医务人员医德考评指导意见》

医务人员医德考评指导意见

为加强医院行风建设，进一步提高医务人员职业道德素质和服务水平，规范职业行为，建立健全有效的激励和约束机制。最近，省卫生厅、省中医药管理局就贯彻落实卫生部、国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》（下简称《指导意见》），实施医务人员医德考评提出了具体要求，现将有关文件转发给你们，希认真组织学习，抓好贯彻落实。

2、认真实施医德考评。各医疗机构要严格按照《指导意见》要求，做好从业人员的医德考评工作。医德考评坚持定性考评与量化考核相结合，定期考核与不定期考核及医务人员年度考核相结合，纳入医院管理体系，每年进行一次，一人一档，考评结果记入医务人员医德档案。各医疗机构要及时修改完善医院规章制度，将医德考评结果与医务人员晋级晋职、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。医德考评为优秀或良好的，年度考核方有资格评为优秀；医德考评为较差的，年度考核和医务人员定期考核应认定为不合格或不称职。

3、抓好督促检查。各单位“一把手”是落实医德考评制度的第一责任人，加强对本单位考评工作的督促检查。我局将结合“规范收费医院”创建工作，对医德考评工作进行定期或不定期检查，确保各单位医德考评工作的全面实施。