《卫生局贯彻落实三项制度实施方案》

卫生局贯彻落实三项制度实施方案

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，按照决策、执行、监督相协调及建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系要求，从加强政府职能部门内部管理、完善职能部门自我约束机制、提高职能部门工作透明度和行政效率入手，以实行行政问责办法等三项制度为突破口，从关键环节抓起，着力制度建设和落实，切实改进管理方式、方法，规范管理行为，推进市场经济条件下政府管理部门的职能转换。达到进一步促进机关工作人员依法办事和正确履职、提高政府职能部门执行力和公信力的目的。

二、组织机构

全局要切实增强推行三项制度实施的责任感和紧迫感。成立以局长为组长，书记为副组长，其它班子成员为成员的领导小组，并下设领导小组办公室，结合我局实际，认真制定出实施方案，确保推行行政问责等三项制度有力、有序实施。

三、目标要求

（一）工作目标

一是进一步强化和明确行政责任，做到思想统一，增强领导干部和行政机关工作人员的责任意识和使命感，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；二是进一步强化行政机关以及其它工作人员依法行政的意识，规范行政权利，依法办事，推进依法行政；三是进一步促进领导干部转变作风，恪尽职守，正确履职，切实做到为民、务实、清廉；四是进一步加强对行政权力的监督制约，提高机关工作效能，促进领导干部真抓实干、破解难题、激发活力，提高政府的执行能力和公信力，推动我县政府职能向创造良好发展环境、提高优质高效的公共服务转变，推动政府管理向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明的方式转变，为我县经济社会率先发展，实现“三年一个新*”的宏伟目标，提供强有力的制度保障。

第三阶段，自查总结阶段（8月11日至9月31日）

根据各阶段的安排部署，结合考核评价办法，各股室进行自查，同时，领导小组将对三项制度的贯彻执行情况进行监督检查。对不执行或落实不力、执行不严的，要严肃进行问责。给予通报批评以及取消当年一般工作人员的评优资格、取消当年公务员考核的优秀考核等次，并追究股室负责人的责任。

领导小组按照奖优、治庸、罚劣的原则，落实不力、执行不严的股室和个人及时纠正，责令整改。各股室要定期分析执行情况，跟踪问效，科学评估三项制度的执行效果。要不断总结经验，分析实施过程中存在的困难和问题，完善相关工作制度和措施，探索更为有效的办法，不断推动三项制度的实施工作。