《在全市公立医院思想政治工作总结交流会上的发言》

在全市公立医院思想政治工作总结交流会上的发言

尊敬的各位领导，

同志们：

三个结合创新驱动，思想政治工作发挥实效。一是紧密结合医院高质量发展目标。院党委坚持把思想政治建设和管理能力提升相结合，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首要任务，常态化开展管理能力培养教育和现代医院管理制度专题培训。二是紧密结合主题教育与为民服务。制定主题教育实施方案，组织专题学习、交流研讨，举办专题读书班，开展专题党课，召开专题民主生活会和组织生活会。开展“我为群众办实事”各类义诊帮扶活动，设立党员先锋岗，围绕改善就医环境、改进服务态度、深化预约诊疗、探索在线候诊、创新诊疗模式、优化支付流程、狠抓急诊急救、严控过度检查、鼓励专家下沉、延伸护理服务等十大目标任务，实施院领导和职能部门分片包干制度，推动主题教育在解决问题、推动发展上彰显学习成果，不断提升患者获得感和满意度。

三大强化凝心聚力，思想政治工作促进融合。一是强化制度规范，切实发挥公立医院党委领导作用。修订完善《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》，明确党委会、院办会议事范围，严格落实会前酝酿、集体决策、落实督查等工作，进一步提高决策的科学性、民主性和合规性。狠抓落实，制定《党委会决议事项督办制度》，着力抓好党委会决议事项及党委重大决策、重要部署和重点工作的贯彻落实，建立班子成员沟通协调制度，院长定期向党委会述职，党委书记定期向党委会报告工作。二是强化支部考核，推进党建业务深度融合。依托领导班子成员党支部工作联系点制度，推动党支部标准化、规范化建设。开展党支部书记抓党建述职评议考核，将支部考核作为中层干部年度考核的维度之一。修订支部工作考核办法，采取日常督查和集中考核相结合的方式，每季度初下发支部工作任务清单，量化思想、政治、组织建设等考核指标，每季度末对照清单完成支部考核评分、公示及问题反馈；修订医院评先评优标准，实行党建业务“双百分制”考核，且将党建考核作为前置条件。三是强化教育培训，不断增强思想政治引领。以教育培训为抓手强化思想政治引领，制定年度党员干部教育培训计划，组织开展支部书记培训班、职能部门中层干部培训班、党务骨干培训班、入党积极分子及发展对象培训班、高级知识分子及统战对象培训班、“铸魂行动”党员教育培训班，“医务共读”学习班，实现党员干部教育培训全覆盖。

汇报完毕，不妥之处，请各位领导批评指正，谢谢。