《“六廉”文化建设实施方案》

“六廉”文化建设实施方案

为认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，根据xx局《关于加强新时代xx队伍廉洁文化建设的若干措施》要求，结合全省xx队伍实际，进一步丰富全省xx队伍“四忠”消防卫士文化内涵，部署开展教育铸廉、文化养廉、典型引廉、警示促廉、家风助廉、制度强廉“六廉”文化建设工作，制定实施方案如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，认真落实二十届中央纪委一次、二次全会精神，按照国家xx局工作要求，坚持政治引领和纪律约束同向发力，坚持教育引导和依法治队有效结合，以理想信念强基固本、以先进文化启智润心、以典型榜样示范鼓舞、以案件警示高压震慑、以清廉家风涵养品德、以健全制度促进落实，不断提高指战员廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。

二、主要目标

（一）建设理想信念坚定的廉洁“火焰蓝”队伍。通过组织深刻领悟习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，坚持不懈用习近平总书记重要训词精神武装头脑，引导广大党员以理论上的坚定保证行动上的坚定、以思想上的清醒保证用权上的清廉，努力建设忠诚、干净、担当的三晋xx队伍。

（二）形成具有山西消防特色的廉洁文化成果。通过传承弘扬以伟大建党精神为源头的精神谱系，加强廉洁文化培育和廉洁氛围营造，发掘培育一批具有山西底蕴、兼具职业特点、融入队伍特色的廉洁文化成果，在全队伍汇聚“崇德尚廉、勤廉为本、持廉守正”的廉洁共识。

（三）构建勤廉从政先进典型的培树宣传机制。通过深入挖掘队伍内部崇廉尚廉感人事迹，讲述好、宣传好身边廉洁故事，发挥榜样先进的导向作用、凝聚作用、激励作用，让广大指战员学有榜样、行有示范、赶有目标。

（四）凝练总结以案明纪的常态“警示”经验。通过完善警示教育制度，建立以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，挖掘警示教育资源，用好警示教育基地，强化以案为鉴，放大震慑效应，引导广大指战员知敬畏、存戒惧、守底线。

（五）完善“队伍—家庭”廉洁共建共育模式。通过组织和家庭同向发力，教育引导指战员特别是党员领导干部持续注重家庭家教家风，约束社交圈、亲友圈和“八小时”外的行为举止，共同构建队伍清廉“生态闭环”。

（六）构建多维制度管控体系。通过健全党风廉政制度，与党性锤炼、队伍管控、思想摸排相结合，积极回应人民群众对xx队伍党风廉政建设的新期待新要求，用完善的制度体系建设保障队伍高质量发展。

三、组织领导

（一）深化思想认识。各级党组织和党员干部必须站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，深刻认识加强“六廉”文化建设的重大意义，把加强“六廉”文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，要坚持从实际出发，加强经费保障，做到节俭务实，反对形式主义。

（二）加强组织领导。各级党组织要切实担负起政治责任和领导责任，把“六廉”文化建设纳入本单位党风廉政建设、“四忠”消防卫士文化建设和重点目标任务中进行谋划，作出安排部署，研究解决问题。建立健全“六廉”文化建设统筹协调机制，纪委组织推动，组教、人事、宣传等职能处室密切配合，形成工作合力。

（三）注重质量效果。“六廉”文化建设内涵深、范围广，各级要针对不同对象，在抓好规定内容落实的基础上，结合自身实际有侧重地深化建设内容，推动党风廉政建设向纵深开展。要立足实际，灵活运用驻地资源，持续丰富活动形式，推动“六廉”文化建设质效提升。