《倡导“四要”组工作风   培育先进组工文化》

倡导“四要”组工作风   培育先进组工文化

陕西省委常委、组织部长   张广智

党的十九大指出，要“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”。这一重要论述既揭示了党的建设的精神内核，也蕴含着“文化育人”的重要思想。组工干部是政治文化的建设者，组织部门是政治生态的维护者，应当带头践行共产党人价值观，积极培育先进组工文化，带动党员干部共同建好精神家园。

脑要动，提高专业能力。“脑子一固定，就很危险。”随着全面从严治党向纵深推进，组织工作遇到的深层次矛盾和问题越来越多。解决这些矛盾和问题，关键是要多动脑、勤动脑，善用脑、会用脑。提倡“脑要动”，就是要在勤学善思上常动脑，成为组织工作“活字典”“政策通”；就是要在调查研究上常动脑，深入基层一线察实情、“抓活鱼”；就是要在改革创新上常动脑，聚焦组织工作的重点难点问题，积极寻求破解难题的管用招数；就是要善于“交换、比较、反复”，透过现象看本质，把正在做的事琢磨透，搞清楚自己是干什么的、干得怎么样，怎样才能更加精准科学。

腰要硬，坚持公道正派。组工干部肩负着为党和人民事业选贤任能的重要职责，经常面临着公与私、是与非、情与理的现实考验，必须在公平公正上挺直腰杆、硬起腰板。提倡“腰要硬”，就是要硬气、硬朗、过硬，坚持原则、公道正派，严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事，抵得住“恩情”“亲情”“友情”干扰，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部；就是要是非分明、敢于亮剑，旗帜鲜明地与说情打招呼、跑官要官等歪风邪气作斗争，真正让那些心存侥幸者望而却步，让那些以身犯险者付出惨痛代价；就是要勇于求真、敢于较真，不讳言、不虚美、不隐恶，敢为担当者担当、为负责者负责，不当老好人、不怕得罪人。

行要正，保持清正廉洁。只有自己走得正、行得端，要求别人才有底气、有硬气。组织系统并非铁板一块，组工干部也没有天然的免疫力，必须对自身标准更高、要求更严。要守正道、行直道、走大道，坚持严以修身，慎言慎行，防止在“金字招牌”下飘然自得，防止在“围猎”中走上邪路。要坚持严以律己，严格执行《准则》《条例》，树好高线，守好底线，自觉远离“小圈子”，坚决抵制“潜规则”，任何时候都不越雷池半步、不触红线分毫。组织部门要坚持强化日常管理监督，抓早抓小抓苗头，对出现问题的，该提醒的提醒、该批评的批评、该处理的处理，促使组工干部干净干事、健康成长。