《别因乱填档案信息，耽误了个人的前途》

别因乱填档案信息，耽误了个人的前途

最近听朋友讲述了一个被乱填档案信息而被耽误提拔晋升的事情，听后觉得实在是令人惋惜，具体的事件如下： 

故事中的主人公是某县级以下单位的七级管理岗，已经任职多年，各方面都比较优秀，《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》落实后，其所在单位拟晋升一名六级职员，主人公不管是资历、能力还是口碑，都是不二人选。 

本来主人公认为，接下来只是走走程序而已，但在动议审核个人档案时，却发现了一个致命的问题： 

乱填学历信息 

主人公高中未毕业即参加工作，20多年前，招工时为了学历好看，没有如实填写高中学历信息。把高中上学时间往前填写了一年。 

最近准备晋升六级职员时，需要补充高中的学籍材料，高中学历材料补充回来后，结果发现高中学校出具的证明与档案内全部高中学历都对不上了。 

现在其档案问题是。要么高中有问题，要么招工有问题。 

学历存疑。还是招工条件存疑。 

未弄清之前，不能提拔晋升，至于什么时候弄清楚，或者入职有没有问题，那也是以后的问题了。 

三、填写个人档案信息，不能伪造个人信息 

如果没有获得的学历、没有经历的工作经历，没有获得的奖项，请不要往上写。 

总之，填写归入档案的个人信息时，必须如实、真实、老实、诚实。