《对文化引领的思考》

对文化引领的思考

今年是十二五开局之年，西铭矿提出了12663工作思路，并确定为管理年和文化年.这年思路不仅是对建设五个西铭思想的继承和发展，更是对五个西铭思想的充实和创新，进一步明确了西铭发展建设的方向和今后一段时期内的工作重点，具有深刻的思想内涵和可操作性.在12663思路中，提出将文化引领作为各项工作的重要举措，这在西铭建矿史上乃属第一次，令人注目而又振奋，充分体现了领导班子适应新时代对企业文化建设的重视，充分体现了领导班子对文化建设的自觉性和主动性，也体现了西铭矿在科学发展的道路上，企业的管理已经站到一个新的高点.一个民族的觉醒，首先是文化的觉醒.同样一个企业的觉醒和进步，首先也是文化上的觉醒和进步.当今的时代，人们对文化的认识看法已不仅仅是文明的载体和历史的承继，而且是国家整体力量的显现.文化的作用也已成为一个企业引领发展的精气神，成为企业在发展竞争中的核心力，一个企业如果没有自己的文化涵养，没有先进文化的引领，犹如失去灵魂，就可能在发展的道路上失去方向，管理上失去凝聚的力量.充分认识当今时代文化在企业发展中重要作用，发挥文化在各项工作中的引领地位作用，统一企业职工的思想行动，朝着共同目标奋斗，体现了领导班子高瞻远瞩的超前思维和转型跨越形势下对企业管理的一种创新理念.各级领导干部和全体职工应认真学习新思路，深刻理解新提法，主动融入企业文化建设，探索文化引领措施，推动企业科学发展.

文化引领举措的提出，给各级领导干部提出了新的课题，如何认识和实现文化引领，是各级领导必须思考探索和实践的重要问题.

首先对文化的认识，不应局限字典的意义，更应从文化的主体定人，文化的本质是人去理解，文化由人而产生，文化也因人而精彩.文化的发展首先是人的发展，人在生活社会实践中创造了文化，反过来人的文化的自觉又使先进的文化发挥了更大的激活作用，又进一步推动了人的更大进步和社会的更大发展，认识文化要从文化本质去理解，就是要认识到文化的轨迹，就是从人开始到人结束，以人为本，以文化人，这才是文化的真正含义.作为企业文化的根本是企业职工，企业文化建设就是要以文化人的目的，就是提高职工素质塑造高尚人格.来自五湖四海，不同家庭的职工汇聚在一个企业组成集体，无疑会产生各种不同道德伦理和价值理念的冲突和交锋，其实质就是不同文化的交流融合.企业作为经济实体，不仅是为社会提供产品和服务，而且是培育和塑造人的熔炉，只有塑造好人的品格才能塑造好企业和形象.如何将不同价值理念和职工统一在企业科学发展的旗帜下，形成一个有凝聚力竞争力的集体，这就需要引领，而文化是最有效的引领.用文化引领提高企业的管理水平，必然为企业实现更高层次的发展追求提供了重要的途径.

如何实现文化引领，企业文化的核心是企业引领者，管理者精心培育，全体职工一致认同，并经长期塑造形成的共同遵循的价值观行为规范和贯穿到企业全部活动中的人格和精神动力.文化引领的根本任务就是要用企业的核心价值观塑造企业的职工，提高企业职工素质，培育企业的共同人格和精神，在建立企业同价值观基础上用文化引领培育新时代的干部，职工队伍提升企业的发展水平.文化引领并不是用文化本身去促进安全生产经营管理，而是要通过文化改造人，培育人，塑造人提升干部职工的思想能力，推动干部职工的思想进步和文化觉醒，从而实现工作质量企业各项工作和管理水平的提升，在全面发展人的基础，推动安全生产的发展.所以企业文化要以人为本，要立足全体职工，文化引领就是要首先发挥各级领导干部的作用，发挥表率带着作用，把企业文化的核心价值观和先进的理念落地根植到全体职工，教育提高职工培育塑造职工，通过文化塑造改变职工形象来塑造提升企业形象.

开创文化提升的新局面，把企业文化建设作为企业发展的制高点，就需要对文化的内涵和实质的更深刻的认识，经认真选择确定企业的核心价值观和各项工作的先进理念，并形成统一的企业意志和行为模式，实现文化与企业的管理深度融合，使价值观成为引领企业发展的内在动力，调动在塑造新型职工，调动职工主动性，积极性和创造性方面发挥引领作用，从而科学发展和实现企业的特色发展.

西铭矿在55年发展的基础上，已经找准了目标，明确了举措，文化引领的提出使西铭矿在文化自觉中走出了跨越一大步，实现文化引领是一个创新的过程，各级干部要勇挑重担，挖掘出更多的智慧，更多的创造，更多的自由境界，把西铭矿建设的更加美好，成为太原西部亮点，名声远播的西山铭珠.

第二篇：对引领农民自办文化健康发展的思考龙源期刊网http：//.cn

对引领农民自办文化健康发展的思考

作者：董永辉

来源：《现代交际》2011年第04期

［摘要］文化是一个民族的血脉和精神家园，也是一个国家走向富强的有力支撑。建设社会主义新农村，必须建设社会主义核心价值体系。如何在农村经济发展和社会进步的同时，进一步繁荣农村文化事业，提升农村文化的软实力，让文化成果惠及每个农民，这是农村文化建设亟待解决的问题。充分肯定农民自办文化存在的价值，发挥各级文化职能部门的作用，用先进文化理念占领农村文化阵地，推进农民自办文化的健康发展。

［关键词］政府职能农民自办文化

［中图分类号］g127［文献标识码］a［文章编号］1009－5349（2011）04－0090-02在社会主义新农村文化建设中，悄然兴起的农民自办文化不仅为农民带来了丰富多彩的精神文化活动内容，满足了各年龄段农民的多层次文化需求，丰富了农民精神生活，促进了农村社会的和谐与稳定，更重要的是为农村培育了不少的文化队伍，为农村文化事业输入了造血功能，为农村文化的繁荣与发展注入了生机与活力，为建设社会主义新农村打上了鲜明的时代文化印记，营造了和谐的发展环境。

一、农民自办文化存在的价值

农民自办文化是农民自筹资金、自己组织、自负盈亏、自我管理的新型农村文化实体，它以满足自身或群体的精神或物质利益需要为目的。农民自办文化来自于农民，服务于农民，蕴涵着多方面的重要价值，是新时期农村文化活动的重要形式，在农村文化生活中发挥重要作用。

（一）通过“教化”作用，提高农民文化素质，增强发家致富的能力

在丰富的农民自办文化中，以科普教育为主要目的和内容的农民自办文化占一定比例，如农民书屋、农民电影放映队、文化大院等。此类农民自办文化开展的越多、越普及，则越有助于提高广大农民的科学文化素质。此外，尽管有些农民自办文化不以直接传授知识、科学技术为主，但活动的本身起到了教育和熏陶的目的，对农民发家致富、农村经济发展，有着不可替代的作用。

（二）增加交流与沟通，促进农村社会和谐与稳定

农民自办文化深受农民喜爱，通过活动加强了农民间的互动、交流和沟通。在互动中，一方面心灵得到了充电，彼此间消除了隔阂与误会，增强了人与人之间的亲和力；另一方面，所

有参与者的集体意思得到了强化，参与文化实践活动的农民内部凝聚力以及他们对所属集体的荣誉感、归属感得到显著加强。

（三）传承本土文化，净化农村文化市场，推进农村精神文明建设

农民自办文化能赢得农民普遍欢迎，其原因是农民自办文化扎根于本土，有本土的民俗特征，是对本土民俗文化的传承。由于农民自办文化在时间安排、内容和形式上与农民群众的生产互补、生活相融合，并且本土文化在村民中具有共同的文化基因，容易培养共同的兴趣爱好，成为农民丰富的文化资源。随着农村经济的快速发展，农民的生活条件有了相当的改善，对文化的需求日益增加，国办文化不足，越发显示农民自办文化的重要性和必要性。农村农民自办文化反映了农民精神追求的新变化，农民自办文化越多，越普及，则深度参与其中的农民必然越多，相应地村民农闲打麻将、赌博，留连于腐朽落后文化的人就会越少，进而为形成文明村风提供了健康的养料和良好的导向。

二、发挥文化部门职能作用，推进农民自办文化的健康发展

近年来，农民自办文化蓬勃发展，丰富和活跃了农民的精神文化生活，日益成为国办文化的主要补充力量。从内容上看，农民自办文化主要有文化大院、农民书屋、民间剧团、秧歌队、小乐队、个体电影队等；从经营类型来看，主要是公益型、半公益型、全经营型的三个类型。由于自办文化是农民自筹资金、自己组织、自负盈亏、自我管理的新型农村文化实体。显著的市场属性必然导致自身发展的不确定性，一定的经济效益固然可以吸引农民自办文化，利益的流失和激烈的市场竞争同样会挫伤农民自办文化的积极性。因此，各级政府和文化主管部门的正确引导和大力支持就显得尤为重要。为使农民自办文化真正在农村“生根发芽，开花结果”，在抓农民自办文化中始终坚持民办公助、政策扶持的工作原则，不断加大农民自办文化的扶持力度。通过落实相关责任制度、实施农村文化工程、组织开展深入细致的业务辅导和多种形式的文化交流活动，大力激发农民办文化的热情，不断提高农民自办文化质量，营造有利于发展的环境，推动农民自办文化向多元化、多样性、市场化方向发展。

（一）发挥政府职能作用，推动农民自办文化向前发展

1.制定措施。通过深入调研，科学论证，认真制定扶持农民自办文化的具体措施：一是简化对农民自办文化单位的审批程序，为农民自办文化提供方便；二是表彰和奖励优秀的农民自办文化典型，不断增强农民办文化的热情和信心；三是组织开展多种形式的文化交流活动，为繁荣农民自办文化搭建发展平台；四是把农民自办文化与发展农村文化产业相结合，推动农民增收致富。

2.落实责任。各地政府和文化职能部门分别将农民自办文化工作纳入精神文明建设考核目标，纳入乡镇文化站年度的工作业绩考核，纳入艺术馆、文化馆工作目标责任制，并将民办文化从业人员纳入岗位考核、业务评估和培训体系，切实把农民自办文化扶持工作落到实处。

3.加强指导。许多基层领导和文化干部常年深入农村，因势利导，因地制宜，主动指导农民自办文化组织筹建工作，并为他们出谋划策，排忧解难，注重培树一批农民自办文化的先进典型。并在各类媒体介绍推广他们的成功经验，同时组织开展农村文化能人评选、创建农村文化名人档案库等各类宣传活动，为发展农民自办文化营造了良好的社会环境，

（二）发挥文化部门职能作用，不断提高农民自办文化质量

在市场条件下，高质量的文化产品是维系农民自办文化生存和发展的根本，也是各级文化主管部门的共同责任。

1.开展多种形式辅导，提高农民自办文化能力。一是各级文化职能部门定期组织举办农民艺术培训班，开展示范性辅导。组织农民自办文化骨干参与并观摩各类品牌性大型广场文化活动和农民汇演活动，发挥广场活动和汇演活动的示范辅导作用，增进相互间交流，提高农民素质。二是创新开展邮寄辅导。利用群众艺术馆、文化馆的馆办刊物，及时刊登最新文化动态、前沿性文化理论以及舞蹈动作图解、热门歌曲简谱等培训资料并邮寄给各基层文化馆站，免费供农民阅读，增强农民理论素养。三是创新举办数字化培训。利用文化资源共享工程设施设备，刻录制作优秀文化活动视频资料、表演技能教学课程、新歌新曲欣赏等共享工程资源，免费为农民播放，拓宽农民眼界。四是广泛开展经常性业务辅导。省、市、县（市）区文化职能部门及乡镇文化站文艺骨干坚持深入农村、深入农民自办文化组织，开展经常性的业务辅导、指导工作，直接为农民服务。

2.发挥典型带动作用，提升农民自办文化水平。各级政府和文化主管部门通过送图书、送信息、送辅导、送关怀、送文化等方式，培养树立一大批农民自办文化典型组织和个人。这些典型的自我完善和不断发展，丰富了农村文化生活，提高了自身竞争力和影响力，带动了农民自办文化水平的整体升位。

（三）加强市场监管，引领农民自办文化健康发展

既要鼓励和扶持农民自办文化，又要把农民自办文化纳入文化市场监管范畴，以正确导向和有效管理引领农民自办文化健康发展已经成为各级政府和文化主管部门的普遍共识。在生存形态上，农民自办文化可分为两类，一类是具有固定场所的文化经营者，一类是流动性较强的活动组织。面对经营类别、组织方式以及受众年龄的差异，各级文化主管部门应以整顿市场经营秩序、建立长效管理机制为重点，广泛开展文化稽查行动和监督管理工作，保障了农民基本文化权益，营造规范有序的市场环境，推动农民自办文化健康发展。

1.强化服务，促进市场繁荣。一方面通过提供信息，牵线搭桥，积极引进内容健康、形式新颖、适合农民开展自办文化的新项目，不断拓宽农民自办文化模式，积极为农民服务；另一方面采取先办起来再规范的工作方法，逐步培养农民知法、懂法和守法经营意识，陪伴他们共同走过市场培育期。

2.强化管理，规范市场秩序。针对农村各类文化经营场所，各级文化执法部门把定期检查和突击抽查相结合，坚持开展经常性的执法检查，确保农村文化市场健康有序地发展。

3.强化监督，建立长效管理机制。针对流动性较强的农民自办文化组织，可以通过聘请义务监督员、开通举报电话的方式，有效建立全社会共同参与的长效管理机制，随时掌握农民自办演出团体的活动内容和发展动向，坚决打击传播色情、封建迷信等违法经营活动。

第三篇：文化引领未来文化引领未来

选择决定命运。方向第一，努力第二。选择大于努力。选对了，是先驱。选错了，就是先烈。一个人现在的一次选择，决定了他未来10年至20年甚至一生的命运。就拿找工作为例吧。找工作时，首先，要选对行业。百年大计，教育为本。十年育树，百年育人。学业、事业和家庭是人生的三大组成部分。可见，教育是人生的重中之重。房地产业是中国国民经济的支柱型产业。衣食住行是人的四大需求。只有安居，才能乐业。资本运作是中国的朝阳产业。其次，要选对单位。

一个公司的平台大小和自己的发展空间是成正比的。新联合投资控股有限公司始创于1994年，是经国家工商行政管理总局批准成立的无区域限制公司。公司立足于产业发展，积极与资本市场相结合，投资方向涉及地产、教育、传媒、金融及资产管理等行业，形成了4个业务单元的有限多元格局。迄今为止，公司拥有21世纪教育集团、1＋2联合不动产集团、安联集团和瑞安资本集团等四大产业集团，近30个经营实体，约3000余名员工。再次，要选对领导。新联合投资控股有限公司董事局李雨浓先生，是白手起家、自主创业的优秀企业家。最后，要选对教练与同事。新联合企业的每个员工都骁勇善战，每个员工都是精兵强将，真是卧虎藏龙。我认为自己的选择是正确的。

学习改变命运、学习是竞争力。学习力是未来持久的核心竞争力，拥有知识固然重要，但使用与传播知识更为重要，新联合企业的学习氛围相当浓厚，从《联合时代通讯》的文章中可窥一斑。新联合主张建设学习型团队。经验固然重要，但经验有时会成为失败的原因，要不断的沉思与总结、批评与自我批评，沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。在这种浓厚的学习氛围中，大家都有一种时不我待、前追后赶的学习动力，因为不学习就意味

第1页共3页着落伍，意味着一个人没有了尊严的活着，说狠一点就是行尸走肉。我觉得现在我活的非常有尊严，因为，我选择了1+2。

我们在学校里，只学到了一些书本上的理论知识，理论并没有联系实际。实践才是检验真理的唯一标准。社会是一所没有围墙的大学。我们可以把理论知识运用于实践。我们可以在社会这所大学里学到课堂上所学不到的知识，从而不断充实自己、不断提高自己、不断完善自己。刘少奇同志号召我们要“学习。学习。再学习。”，俗话说，三天不学习赶不上刘少奇嘛。时代在变，知识也在变。我们正处在知识、信息、商品化经济快速发展的时代。如果我们不学习，那么必然被时代所抛弃。所以，要与时消息、与时偕行、与时俱进。

激情成就梦想。热情是新联合企业人才观的内容之一。物以类聚，人以群分，想成为什么样的人，就要和什么人混在一起。每天跟谁在一起，就会影响你的人生，命运。和档次高的人在一起，广结善缘，广交朋友。宇宙法则：利者义之合也。只有热情似火才能迸发出豪情万丈的激情。郑州1+2联合不动产的每个人都激情洋溢，都有自己的梦想。而梦想与现实是有差距的。激情是把梦想变成现实的导火索。唯有激情方能成就梦想。郑州1+2就是你成就梦想的这样一个平台，兄弟姐妹们，还等什么，两个字：拼吧。

变革引领潮流。新联合的企业行为准则之一就是随时归零，即时革命。随时归零就是要有空杯心态，就是要不断学习，山外有山，天外有天，不要做井底之蛙，时隔三日，当刮目相看嘛。比如说：有人经常说，哎呀…这人我认识，以前是做什么的。你都多长时间没见过别人了，别人现在说不定就是一老总。改改吧，要不断学习进步，用新思维去观察与思考问题。

创新是一个企业得以永续发展的关键。就拿我的工作来说吧，我是做招聘的，如果一个团队长时间得不到新人补给，就很可能缺乏活力、缺乏新思维。一个没有活力、新思维的团队可想

第2页共3页而知将是一个怎样一个糟糕的团队，它必将走向灭亡。那么，这时就需要引进“空降兵”，“空降兵”不能不用，不能全用，要慎用。实时的引进“空降兵”会形成团队“鲶鱼效应”，使企业、团队充满活力，充满新思维。这样有利于使那些团队中安于现状的人无处可藏，使他们明白学习、进步、创新的重要性。新联合实施领先半步的策略。如果一个企业一直是一成不变的，那么它必然将走向灭亡。改革企业一些不合时宜的东西，创新求特，那么它必将引领行业的潮流。

文化引领未来。没有文化的企业是没有希望的企业。企业文化是企业的灵魂，是企业经营活动的“统帅”，是企业行动的“指南”，在企业经营活动中具有无法替代的核心作用。

许多大企业的发展表明，一个企业要想快速发展并立于不败之地，关键的一点就是要能够成功的创造具有自身特色的企业文化。通过企业文化的内容及特征的学习，加深对企业文化的了解，必将有助于企业快速、持续的向深层发展。

新联合的文化是新联合企业的软实力，更是新联合企业的核心竞争力。新联合的文化是新联合企业发展的指导纲领。新联合的文化已经并将继续指引着新联合企业的发展方向。

展望未来，前途光明。我们坚信，在新联合投资控股公司董事局的坚强领导下，在新联合企业文化的科学指引下，在新联合企业全体员工的努力奋斗下，我们一定能够实现企业的可持续发展，我们一定能够实现企业的历史使命，我们一定能够把企业建设成为面向现代化、面向世界、面向未来的大型综合性企业集团，我们郑州1+2联合不动产公司也会是集团内外的一个霸王性团队。

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第四篇。先进文化引领国家发展、民族振兴、人民幸福，不仅需要雄厚的经济实力，而且需要先进思想文化的引领，需要强大的思想文化力量。大力弘扬社会主义先进思想文化，建设社会主义精神文明，是发展中国特色社会主义的必然要求，也是时代赋予我们的光荣使命。

1.社会主义思想文化具有本质上的先进性

在漫长的文明进程中，人类既创造了日益雄厚、日益发达的物质文明，又创造了源远流长、绚丽多姿的思想文化。作为上层建筑的重要组成部分，思想文化不仅呈现出民族性、地域性的特征，而且总是与一定的社会制度、社会发展阶段相联系的。纵观人类发展史，世界各个国家和民族因处于不同的发展阶段，具有不同的经济基础和政治制度，也就拥有不同性质、不同形态的思想文化。同时，由于社会历史文化条件的复杂性，性质和形态各异的思想文化也会在同一国家、同一民族并存共处，呈现出多元、多样、多变的状态。

先进思想文化顺应历史潮流，反映时代精神，代表国家和民族的发展方向，体现人民群众的根本利益。当今中国，作为思想文化的主体和主流，社会主义思想文化居于核心地位，代表和引领着中国先进文化的发展，具有其他思想文化无可比拟的先进性。那么，它的先进性体现在哪里呢。

社会主义思想文化坚持以马克思主义为指导，具有鲜明的科学性。马克思主义是人类历史上迄今最先进、最科学的思想体系，是社会主义思想文化的核心和灵魂，指引着先进文化的前进方向。它揭示了人类社会发展的普遍规律，为人民大众提供了新的世界观、新的理想、新的道德和新的精神。当代中国的社会主义思想文化，反映马克思主义中国化、时代化、大众化的最新成果，高扬爱国主义、集体主义、社会主义的思想精神，为全社会提供着统一的指导思想、共同的理想信念和强大的精神支柱，展现出蓬勃的生命力。

社会主义思想文化坚持为最广大人民服务，具有鲜明的人民性。人民是社会物质财富和精神财富的创造者和享有者。站在人民大众的立场上，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，是社会主义思想文化与封建主义、资本主义思想文化的本质区别，也是其先进性的根本体现。社会主义思想文化不是只为少数人垄断的精神奢侈品，而是来自于人民、发展于人民、服务于人民，由人民共建共享的思想文化。着眼培育有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，不断满足人民群众日益增长的多样化、多层次、多方面精神文化需求，促进人的全面发展，是发展社会主义思想文化的根本目的和内在要求。

社会主义思想文化坚持面向现代化、面向世界、面向未来，具有鲜明的时代性。它内蕴着以改革创新为核心的时代精神，集中体现了解放思想、实事求是、与时俱进的品格，总是随着时代的发展而丰富自己的内容。社会主义思想文化深深植根于改革开放和社会主义现代化建设实践，融入人民群众开拓美好未来的历史进程，从波澜壮阔的现实生活中汲取营养，在历史的进步中实现文化进步，在人民群众的创造中进行文化创造，具有鲜明的时代特征和强烈的时代气息。

社会主义思想文化坚持继承与创新统一，具有鲜明的开放性。社会主义思想文化绝不抛弃以往时代的成就，而是吸收和借鉴人类思想文化发展中一切有价值的成果。邓小平同志强调指出：“社会主义要赢得与资本主义相比较的优势，就必须大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果。”当代中国的社会主义思想文化始终坚持继承和发扬中华民族的优秀传统文化，继承和发扬五四运动以来形成的革命文化传统，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神。同时，又以博大的胸怀积极学习和借鉴世界各国人民创造的一切优秀文化成果，坚持古为今用、洋为中用，综合创造、推陈出新，熔铸为中华民族自强不息、发展壮大的强大精神支柱。

2.大力弘扬中国优秀传统文化

人类思想文化的发展，犹如一条长河。要川流不息，奔腾向前，既不能塞其源，也不能断其流。任何一个国家和民族文化的发展，都离不开一定的文化传承，都是在既有文化传统

基础上进行变革、创新与发展。发展社会主义先进文化，必须充分认识我国传统文化的历史意义和现实价值，正确对待中华民族的传统文化。

中国是一个文明古国。中华民族创造了博大精深的璀璨文化，为人类文明进步作出了不可磨灭的伟大贡献。在五千年的文明史上，我们的古人留下了浩如烟海的文化典籍，贡献了众多泽及人类、深刻改变世界面貌的发明创造。古代中国在天文历法、地学、数学、农学、医学和人文科学的许多领域，都曾独步一时。直到15世纪以前，中国的科学技术在世界上保持了千年的领先地位。中华文化具有海纳百川、地承万物的气魄，因兼容并蓄而丰富多彩，因推陈出新而充满活力，因特色鲜明而远播四方。建设社会主义先进思想文化，必须继承和发扬中华优秀传统文化。弘扬社会主义先进文化的过程，也应当是中华优秀传统文化在当代中国创造性转化、实现新的升华的过程。

单位发展离不开广大职工的共同努力，队班子全心全意为职工谋福利，实实在在为职工办实事、好事。从开展困难职工慰问，到每年组织职工体检，凡是职工在工作、学习、生活中有要求的，队班子都尽力考虑到并努力做到。每逢过年过节，队领导都去看望慰问老专家、老领导、老职工和困难职工，送上全队职工的关心和祝福。职工生病住院，部门领导前去探望慰问。职工或家属病逝，工会等各级组织及时给予关怀和帮助。

善待职工，提高了职工身为河南煤田人的责任感和荣誉感，工作积极性提高了，单位发展步伐更快了。近年来，该队各项经济指标年年攀升，职工人均收入逐年递增，大家在点点滴滴的奉献中，体会着事业的成就感和实现人生价值的快乐。

生动的“河南煤田”文化建设，凝聚了人心，鼓舞了士气，为一队基业长青、快速成长提供了强劲动力。该队先后获得河南省省级文明单位、全国煤炭系统文明单位、河南省地质工作先进集体等多项荣誉。