文化安全建设思考
安全文化建设是安全管理工作的重中之重,是企业文化建设的重要组成部分。安全文化建设是公司长期发展、壮大经营活动中逐渐形成的或有目的人为塑造的,围绕维护公司利益及避免意外伤亡等事故的发生,为全体员工所认同、接受和遵循的,具有企业特色的安全生产与生活的精神理念、行为规范及物态的总和。公司发展必须以创新的安全文化底蕴做奠基,国家一流县供电企业更需要有一流的安全文化为支撑。但要使安全文化建设富有电力特色,并非一味地追求标新立异、独树一帜,而是要讲求实在、实用,追求实效、管用;要不搞花架子,从公司实际出发,循序渐进,安全文化建设才会卓有成效。
安全文化建设是一条漫长的道路,同时也是在为公司安全管理工作补课,是公司健康成长的基石。它是在动态中发展,其最终目标是遥远的,但遥远并不是代表虚无,遥远并不是不可到达的。
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会员免费查看事实上,安全文化建设不是像想象中的那么神秘和遥远,并不是“空中楼阁”。安全文化建设是企业对全体成员的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则锤炼提升的过程,在这个过程中,强调100%的完美是不可能的,但是必须强调的是坚持与改进,坚持与改进,再坚持与改进,安全文化是需要扬弃、变迁、积累和传延的,才能真正做到“文而物化”。企业安全文化建设构想的定位,应围绕“安全包含着文化,文化作用与安全”为主题,通过两者的互相渗透、延伸,以文化为依托,以活动为载体,因地制宜,以“新、活、实”为要求安排建设活动内容。为企业营造了一个“人人讲安全、季季有活动”的安全文化氛围,使员工真正把安全内化于心,固化于制,外化于形;在员工中掀起了“共谱安全曲,同唱平安歌”的标准化、规范化操作的新高潮。致力创建有企业特色的安全文化,从而促进企业安全管理质量和全员安全意识的提高。
在今年安全生产工作会议上,刘海清经理明确指出。要以人为本抓落实,努力营造“珍惜生命、促进和谐”的氛围,加强安全文化建设,建立健全员工安全自我管理和自我约束机制,真正实现由“要我安全”到“我要安全”的转变,使安全生产成为全体员工的自觉行动。刘经理的这段重要讲话,可以看出公司对安全文化建设的高度重视,安全文化建设刻不容缓势在必行。
通过安全文化建设的不断完善和建立,必然会引起公司发生“质”的变化,为公司建设“一强三优”现代供电企业的发展与壮大铺平道路。