《内蒙古自治区扎兰屯市“工商(社会)资本”进入农牧业情况调研报告》

内蒙古自治区扎兰屯市“工商(社会)资本”进入农牧业情况调研报告

桂平市新社会组织党员队伍建设情况

调研报告

近年来，随着我市经济的快速发展，我市新社会组织迅速发展，基层党的组织建设遇到了许多新情况、新问题，尤其是这一领域的发展党员工作既面临着良好的机遇，又迎来了新的挑战。最近，我们组织专门人员对全市新社会组织的党员队伍建设情况工作进行了调查。具体情况汇报如下：

一、我市新社会组织党建工作和党员队伍建设的基本现状和特点

据统计，到2010年12月底，我市共有169家新社会组织，从业人员3727人，其中社会团体110家，民办非企业单位48家，律师事务所11家；共有13家新社会组织建立了党支部，有共产党员68名。随着全市新社会组织党员队伍的不断壮大，党组织自身建设不断加强，作用得到较好发挥，有力地促进了新社会组织的健康发展。

一是新社会组织党组织的覆盖面逐步扩大。我市高度重视加强新经济新社会组织党建工作，认真研究新情况、新问题，积极进行探索，努力扩大党建工作覆盖面。2010年5月，我市成立了桂平市新社会组织党工委，专门负责管理全市新社会组织党建工作。2010年11月，我市积极开展两新组织组建党组织“百日攻坚”行动，先后成立了桂平市木圭

镇工商业联合会党支部、桂平市罗秀商会党支部、桂平市城南中西医结合医院党支部等3个新社会组织党支部，截至目前，我市已有13家新社会组织建立了党支部。

二是新社会组织发展党员工作逐步得到重视。2006年以来，全市各类新经济新社会组织共发展党员17名，这是我市近年来发展党员工作方面取得的一个突破性进展。针对新社会组织年纪轻、文化高的人员比较集中的特点，不少新社会组织党支部认真做好入党积极分子的培养工作，特别是注意把培养对象的重点放在新社会组织中流动较少、素质较高、能力较强的专业人员和中层以上干部这些骨干力量上，条件成熟的及时发展入党。

三是新社会组织党员的教育与管理逐步加强。在教育上注重了针对性，我市突出抓好新社会组织中党员的政治思想、道德行为、市场经济理论、法制法规知识和业务技能等内容的教育，使党员时刻不忘党的先进性，着力提高自身素质，充分发挥先锋模范作用。在活动方式上突出了多样性，党组织活动坚持“集中、统

发展成党员、把党员培养成骨干”，注重把新社会组织的管理人员、技术骨干和一线优秀员工作为重点培养对象，把优秀党员纳入后备干部，特别要做好吸收非党员业主中的优秀分子入党工作。应建立统一的流动党员信息管理系统，吸引“隐形”党员、“口袋”党员亮出身份、融入组织、发挥作用，形成流出地和流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理办法。

三是加强新社会组织党务人才培养选拔。坚持把党性强、作风正派、组织协调和管理能力较强、有较高威信的党员企业主作为党组织负责人人选，由党员代表选举产生。建立党建人才库，将退伍转业军人、下岗职工、大中专毕业生中愿意从事党务工作的党员纳入新社会组织党建人才库供选拔使用。上级党组织应充分运用党的政治优势，把新社会党组织负责人纳入干部选拔和管理的视野，拓展他们的发展空间。

四是加强新社会组织党建制度建设。在建立健全了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、发展党员制度和党员联系群众制度等的基础上，还应结合新社会组织实际，完善党建工作联系会议制度、党政领导干部联系新社会组织党建工作制度、机关党支部挂点新社会组织党建工作制度、党建工作指导员制度、督促检查制度等，确保党组织生活的正常开展。