商务局党委责任制制度
一、领导重视党建工作（24分）
1、把党支部工作列入重要议事日程，每年至少研究二次党建工作；支持党组织完成好党的各项工作任务。（8分）
考核标准。以党组织或相关会议记录为依据，未研究党建工作的，缺一次扣1分。
2、按照规定召开支部委员会和党小组民主生活会（每年一次），并将支部委员会民主生活会情况报局机关党委，同时向全体党员通报情况。（8分）
考核标准。未召开民主生活会的扣2分，未通报情况的扣1分。
3、机关党支部县级以上党员领导干部，要坚持参加双重组织生活，关心党组织工作。年底应将领导干部参加组织生活会情况上报机关党委。（8分）
考核标准。以党支部和党小组记录簿为依据，检查领导干部参加组织生活情况，缺一人次扣1分，年底未上报领导干部参加组织生活情况的扣2分。
二、党的建设（76分）
（一）思想建设（14分）
4、深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，学习宣传贯彻党的十七大精神，进一步贯彻落实中央制定的《关于加强党员经常性教育意见》，做好党员干部的经常性教育工作。切实抓好政治学习，创新学习方法，注重学习效果，并做好记录。机关全年集中学习不少于24次，企业减半，离退休支部视情安排。（5分）
考核标准。以政治学习记录为依据，每少一次扣1分；无学习签到的扣1分，学习记录不完整的扣1分。
5、认真组织党员干部参加市直工委和局机关党委举办的学习培训、辅导讲座、知识竞赛和其他形式的学习教育活动；组织县级党员干部和党务干部参加工委组织的征文活动（上半年以“学习贯彻十七大精神为主题”为主题，下半年以“改革开放三十周年为主题），全年每个支部1篇。（5分）
考核标准。以机关党委统计为依据，未参加举办的学习教育活动的有一次扣1分；未参加征文活动的缺一篇扣1分。
6、各支部要抓好党建信息工作，全年上报党建信息不少于1篇。（4分）
考核标准。未上报信息扣完本项分，信息质量不高扣2分。
（二）组织建设（24分）
7、党支部班子健全，能按时进行换届改选，委员出现缺额能及时增补；严格实行民主集中制，班子成员分工明确，各司其职，具有较强的凝聚力、战斗力、创造力，带领党员出色完成上级布置的各项工作任务。（6分）
考核标准。党组织班了不健全的扣1分；班子成员有反映不团结的扣1分。
8、党支部工作做到年初有计划、年终有总结；各支部要制定并组织实施〈党支部工作目标责任制〉和〈党员工作目标责任制〉。（6分）
考核标准。无年度工作计划、总结的扣1分；未制定“双目标责任制”的扣2分；未考核的扣1分。
9、健全完善党组织基础资料，记录完整清楚，妥善保管。人员变动时，移交手续齐全。（6分）
考核标准。没有党员干部花名册、党组织概况登记表、党员组织关系介绍信的缺一项扣1分；党组织成立、换届、成员变动的请示、批复等文件保管不全的扣1分；内容不完整的扣1分；移交手续不全的扣1分。（6分）
10、严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，全年支部党员大会不少于4次，支委会不少于4次，党小组活动不少于4次，集中上党课不少于2次（其中党员领导干部上一次）;企业单位减半。离退休支部党员活动全年不少于2次。（6分）
考核标准。“三会一课”以支部、党小组记录为依据，每少一次扣1分;离退休支部党员活动，每少一次扣1分。
11、坚持标准，严格执行发展党员程序，实行预审制和票决制，材料完整，按期审批；指导共青团组织做好推优工作，组织建党积极分子参加工委统一组织的培训。（6分）
考核标准。未经预审的扣1分，未实行票决的扣1分；入党材料不全的扣1分；党表缺项或不规范的扣1分。
12、严格执行党费收缴新规定，实行〈党费证〉收缴签名制度；每季度收缴一次党费。（6分）
考核标准。以考核中抽查《党费证》为依据，发现党员未足额缴纳党费扣2分；未使用《党费证》的扣2分。
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会员免费查看2、考核细则中企业党支部没有的项目不进行考核。
3、各支部要高度重视和抓好计划生育、综合治理、安全生产工作。并实行一票否决制。
4、党员领导干部联系党支部分工。陈建功同志联系局机关党支部；张传强同志联系省外运党支部；刘明同志联系市储运公司党支部；苏宝同志联系局离退休党支部。