《商务局作风教育意见》

商务局作风教育意见

通过近一个月“作风建设集中教育月”的学习活动，我们对胡锦涛同志倡导的八种良好风气有了更深刻的认识，对开展作风教育的重大意义有了更深刻的认识。在认真总结、剖析的基础上，现提出局领导班子的整改意见。

一、局领导班子作风建设方面存在的主要问题

应该说，市商务局领导班子及其成员在思想、学习、工作、生活等作风方面是扎实的，能够坚决贯彻执行市委、市政府的工作部署，并结合商务工作的实际，团结和带领广大干部职工为“做大商务、促大发展”而奋力拼搏。但也存在着一些问题，主要是：

1、在理论学习上，认识还不够深入。主要是认为平时班子成员都按时参加了局党组中心组的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之日常工作十分繁忙，班子成员在面临加快经济发展的大背景下，“挤”出时间来学习的精神不足。有时也认为解决经济快速发展这个难题，要靠项目来支撑，要靠经济总量的增长，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。实际上，在市场经济条件下，商务部门的领导干部更需要加强政策、市场经济知识、领导科学等方面的学习。

2、在对企业的调研指导上，还存在薄弱环节。由于忙于日常事务，深入基层企业调研、指导工作不足；对企业进行政策引导做的不够；在与企业项目情况对接方面，抓手不强，推动力不够。有些工作虽有职责，但缺乏手段，开展工作难度大，比如酒类流通管理、二手车市场管理等。

3、在少数具体工作上，还需加大推行的力度。有些工作已经具有了很好的思路或规划了，但在实施过程中，动作缓，推行慢。这些虽有一定客观原因，但也说明了我们做工作的主观能动性不够，韧性不够，缺乏“钻”的精神。

4、在机关建设上，有待进一步加强。突出表现在。一是如何切实增强机关干部职工“为发展尽力、为崛起奉献”的意识，真正树立起强烈的责任感、使命感、紧迫感；二是如何进一步调动和发挥好干部职工的工作激情，全身心地投入到做大商务中；三是在解决好“有章可循”的基础上，怎么真正做到“有章必循”，进一步推进机关制度化建设，建立起长效机制。

二、整改措施和努力方向

（四）领导带头，为作风建设树立榜样

一是从局领导班子做起。局领导班子成员要率先践行胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好作风，努力发挥好表率作用。牢固树立学习意识，做勤奋学习的模范；牢固树立敬业意识，做求真务实模范；牢固树立合作意识，做团结协作的模范；牢固树立廉政意识，做廉洁自律的模范；牢固树立奉献意识，做勤于工作的模范，做加快“奋力崛起”步伐的带头人，充分发挥领导干部在作风建设上的带头示范作用。二是明确责任，一级抓一级，一级带着一级干，一级做给一级看。对作风建设要有布置、有检查、有考核，层层建立作风建设的责任制，并认真贯彻执行。

党的作风建设既是一项长期的艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。必须把总体要求和阶段性目标结合起来，制定好整改措施，并且边整边改，立说立行，付诸行动，以加强和改进作风建设的实际成果经济工作的快速发展。