《经验材料：深化村级组织“松绑减负”激发乡村振兴动力》

经验材料：深化村级组织“松绑减负”激发乡村振兴动力

近年来，**市以增强村党组织领导的村级组织体系整体效能为主线，以为村级组织和村干部松绑减负为目标，把村级组织和村干部从形式主义中解脱出来，不断提高农村基层治理水平，为全面推进乡村振兴提供更加坚实的组织保证。

技术赋能上强优化，提升村级组织服务效能。深化“一门式”基层公共服务工作，全面推进政务服务下沉，打造无证明城市。大力开展“走流程、解难题、优服务”行动，着力打造“无表格”“无证明”村社创建，通过优化升级、打破数据壁垒，创新推出“六个一”工作机制。市政务服务平台整合公安、民政、人社等23家部门***多万条专网数据，村级组织根据工作需要，只需输入身份信息，可一键生成办事人车辆、收入、社保等**项信息。对下沉的**个下沉事项进行流程优化，申报资料由原来的***项精简为**项，精简了**.*%；办事流程由原来的**项简化为**项，简化了**.*%；审批时限由***个工作日压缩为***个工作日，压缩了**.*%，大大减少信息重复收集、全面精减表格数量。

经费保障上再加强，激励村级干部担当作为。积极探索符合实际的村级组织低限运转保障经费保障长效机制，全面提高村社区运转经费、村社区干部工资待遇、离任村干部生活补贴和村主干养老保险补贴，有效缓解村级组织经费紧张局面。20**年至20**年，全市村社区低限运转保障经费由**万、**万增长至**万、**万，村社区支部书记打卡发放工资分别达到****元/月和***元/月，支部副书记和其他村居干部按*.*：*.*标准打卡发放，对满足发放条件的离任村干部按时足额发放补贴，建立起连续五年内每村（社区）低限运转保障经费增长*万元，有效破解村级组织建设中的瓶颈问题，切实发挥带动作用提供资金保障，激发基层干部干事创业的热情。