殡仪馆内部文化经验交流

笔者认为,当前殡葬行业的越来越激烈的竞争已经从表面上的服务质量之争转向更深层次的文化理念之争,但相对管理而言,内部文化在殡仪馆建设中的地位及作用还未引起行业先行者们的足够重视。本调研试从行业背景出发,分析殡仪馆内部文化的建设的必要性和重要性,并以北京市顺义区殡仪馆持续发展中的现实经验为起点,与读者共同探讨优秀内部文化在殡仪馆建设中的地位及作用,同时对如何正确认识这些作用提出了自己的见解。

一、殡仪馆内部文化的概念及内涵

优秀的殡仪馆内部文化实质上是企业文化的一种,是职工在从事殡仪服务过程中以殡仪馆管理理念和殡仪馆精神为核心,凝聚着员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,同时受社会文化影响和制约,以殡仪馆规章制度和物质、行为现象为载体的一种经济文化,是外显于馆风馆貌、内隐于员工心灵的一种意识形态。

殡仪馆的内部文化分为精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层次。殡仪馆的精神文化是在指导殡仪馆开展殡仪服务活动中逐步形成的,并经过馆领导有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量,它是殡仪馆优良传统的结晶,是维系殡仪馆发展壮大的精神支柱。它集中体现了本馆独特的、鲜明的经营思想和个性风格,反映着殡仪馆的信念和追求,也是殡仪馆群体意识的集中体现。殡仪馆的制度文化是由殡仪馆法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是殡仪馆外显文化的中坚和桥梁,把殡仪馆文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。它一般包括国家有关殡仪馆的法规、殡仪馆经营制度和管理制度。殡仪馆的行为文化是殡仪馆在提供服务、学习娱乐中产生的活动文化。它包括殡仪馆经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象,它是殡仪馆经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是殡仪馆精神、价值观的折射。殡仪馆的物质文化是殡仪馆文化的外部表现形式,优秀的物质文化通过重视殡仪服务项目的开发、服务的质量、品牌的信誉和殡仪馆的生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现。

二、殡仪馆文化建设的背景分析

总体来说,公众对殡仪馆的整体满意程度不高,其主要原因有:经营理念落后,不适应市场的变化;固步自封,自我感觉良好;服务态度生硬,贴心度不够;服务项目简单,开发工作停滞不前;服务程序、价格相对僵硬,优化不力;员工、单位形象明显落后于其他服务行业等。

究其根本原因,一方面,殡仪馆作为占用公共资源的公益性服务单位,其分布较为均匀,并拥有自己较为固定的服务垄断半径,市场竞争压力要小得多。目前开放程度较高的仅集中在丧葬用品、殡葬礼仪服务两个市场,虽说部分地区的遗体运输市场也有非法车辆的参与,但从总体而言,对传统殡仪馆主要提供的火化服务冲击并不大。另一方面,殡仪馆工作人员以事业单位编制为主,拥有较为固定的收入和福利,员工缺乏忧患意识。此外,员工的年龄、知识结构更让他们中的大多满足于现状,缺乏足够的市场敏感度和竞争参与热情。

但随着社会发展的加快,家庭成员压力越来越大,空间上更越来越分散,殡葬活动的强化社会关系、感恩等功能性得到增强。在消费能力显著提高的今天,人们的殡葬需求水涨船高,传统简单、生硬的丧事办理方式不能满足人们的需求。同时,市场开放带来的竞争压力、政府对公共服务进行治理带来的政府压力,都给殡葬行业提出了迫切要求。而殡仪馆越来越多高素质人才的加入,他们要求从可观的市场中获取更大价值、赢得社会更多承认与尊重的愿望也为殡仪馆的改革提供了内在动力。

三、殡仪馆文化在殡仪馆建设中的地位及作用

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(二)应该全面发挥文化的作用,而不能以偏盖全,更不能故意曲解其作用。文化具有凝聚、激励、导向、约束等四大基本功能,此外还具有塑造形象等辅助功能,但不少殡仪馆仅看到了其塑造形象的重要作用,以一些并未落在实处的口号进行宣传,而忽视了其基本功能,未能真正给殡仪馆的发展带来益处。同时,利用文化蕴涵的强大号召力,完成一些突击性的任务是可以的,但是不能使员工长期处于震撼的状态,如果使员工的“亢奋”成为常态,就有损于他们的身心健康,长此以往,员工会对所谓的文化产生异见。顺义区殡仪馆用文化来增强员工的向心力,以诚信为基础,加强创新文化氛围建设,引导员工关注服务质量,这是其文化建设成功最重要的特征。

(三)辨证把握文化与行政手段的关系。相对于行政手段的强制性而言,文化具有能为殡仪馆绝大多数职工自觉接受的特性,特点是在潜移默化中发挥“润物细无声”的作用,不能把文化作为直接约束职工的理由,文化的形式也不是由行政措施简单宣布的几句僵硬的标语口号。顺义区殡仪馆在发挥文化功能上做到以领导示范为主,淡化唱高调的形象;做到以舆论熏陶为主,淡化命令强制的氛围;做到以提高职工的综合素质为主,淡化利益冲突的阵痛,这为员工更加忠诚于殡仪馆内部文化,发挥其作用奠定了坚实的基础。

综上可知,在殡葬业加速变革的今天,内部文化在殡仪馆建设中具有不可或缺的地位及作用,我们每一个殡仪馆都应该在正确认识其作用的基础上,从实际内外环境出发,建立起真正属于自己的优秀内部文化,为和谐殡葬贡献力量。