《经验交流：积极打造新时代国企特色廉洁文化品牌》

经验交流：积极打造新时代国企特色廉洁文化品牌

近年来，集团坚持系统思维，持之以恒加强廉洁文化建设，倾力打造“清风”廉洁文化品牌。通过“户外有形、视频有影、网上有互动、手机有推送”等形式多样的平台载体，形成了“眼”不离廉、“耳”中有廉、“口”必言廉、“心”中存廉四位一体的全方位、立体化的廉洁文化建设体系。

一、品牌引领，系统谋划廉洁文化建设工作

在纪委的指导下，集团“清风”廉洁文化品牌正式发布。品牌的发布，标志着炜赋集团公司廉洁文化建设工作迈上新的台阶。

一是突出品牌logo引领力。“清风”廉洁文化标识由四片风叶、廉的印章、集团logo、清风炜赋四个部分组成。寓意通过廉洁理念传播，推动党员、干部职工自觉践行社会主义核心价值观，凝聚崇尚廉洁、抵制腐败的思想共识。拍摄制作了“清风”廉洁文化品牌建设宣传片，《清风常伴》廉洁文化品牌主题曲mv。2023年4月，“清风”廉洁文化标识经审核，正式获得由江苏省版权局颁发的作品登记证书。

二是彰显品牌内容延展性。确定品牌内涵的六大廉洁理念，包括廉洁敬业、清白做人的核心理念；教育为先、防患未然的教育理念；全方位监督、全过程约束的监督理念；重责、慎权、淡利的用权理念；想做事、敢做事、能做事、做成事的从业理念；设警戒线、筑防火墙的制度理念。

三是注重品牌创建具体化。坚持“四注重四提高”工作思路，即注重针对性，提高廉洁文化的渗透力；注重群众性，提高廉洁文化的吸引力；注重多样性，提高廉洁文化的创造力；注重实效性，提高廉洁文化的作用力。

四是构建“1+n”子品牌矩阵。各投资公司根据公司业务实际，紧紧围绕集团公司主品牌，点面结合，创建廉洁文化子品牌。两家地产公司炜赋建设开发和炜赋天鹏置业的国有企业房地产“廉心筑远”廉洁文化品牌入选2023年度南通市廉洁文化建设重点项目。

二、路径构建，精心组织实施“六大廉洁”工程

一是实施“信仰铸廉”工程。通过专题党课、道德讲堂、情景教学等，把政德教育贯穿党内政治生活中。充分利用“三会一课”、主题党日、组织生活会、周例会等，及时传达中央和上级有关精神，深入学习廉洁从业有关纪律，提高执行制度的自觉性。

二是实施“制度保廉”工程。坚持“党委主抓、单位主责、纪委主推”，先后出台《干部选拔任用管理办法》《内部审计控制制度》《国有资产管理办法》《国有资产评估管理办法》等规章制度。完善《“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》等决策制度；创新考核制度，成立领导小组，定期研究、部署，做到人员、时间、措施“三到位”，实现与评先评优、与绩效待遇、与选拔任用“三挂钩”。

三是运用革命文化，坚定社会主义理想信念。充分利用红色教育基地，组织党员干部职工参观学习，对党员干部进行理想信念、勿忘宗旨教育，使参观学习者在感受到心灵震撼的同时，进一步坚定理想信念，激发积极进取、奋发向上的工作热情，从而实现自我修身、自我完善。

四是运用新兴媒体，构建廉洁文化信息平台。通过抖音、h5、短视频、vlog、直播、vr/ar等新媒体，将廉洁文化更加生动、广泛地传播给干部职工，增强廉洁文化建设的参与度、互动性和体验性。

五是运用典型人物，弘扬社会主义先进文化。加大焦裕禄、杨善洲、谷文昌、王继才等楷模的宣传力度，宣扬身边的先进人物，大力倡导诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，营造廉洁文化氛围，增强廉洁从业意识，树立清廉形象。