《我43岁从事文字工作18年，告诉你一个捷径：写材料多找》

我43岁从事文字工作18年，告诉你一个捷径：写材料多找

我25岁上班，如今已经43岁，一直从事了18年的文字材料工作。从一开始对材料的恐惧到现在的轻车熟路，可以说走过了一段非常艰辛的路程。

如今感谢公众号，在我43岁的时候有了自己的账号，粉丝每天都在增多，可以把自己写材料的一点感悟分享给大家，让后来人少走一点弯路。

01、如果你没有背景，写材料是最好的成长进步方式

材料让我吃了很多苦，但是材料也让我得到了很多甜。苦是什么呢。苦就是加班，白天黑夜无休无止的加班。

大年三十晚上，刚陪父亲喝了一口酒，就接到了紧急材料的通知，马上就和父母告别，当天夜里12点回到办公室开始熬通宵。曾经老婆生孩子的前一小时我还在写材料。

还有很多，不想再说，每个笔杆子的辛酸故事都有一大箩筐。

那甜又是什么呢。最直观的就是成长进步。

相对于和我同期参加工作的大学生，我的进步速度是快的。因为经常给单位主要领导写材料，也经常为副职领导写材料，也经常帮同事们写点小材料，逐渐得到他们的认可。

没有功劳也有苦劳，每次提拔晋升的时候，领导们总是对我评价很高，同事总是评价很好，没有人提反对意见，那么提拔就是水到渠成的事。

可能又要有人说他们单位有些写材料的，因为太能写了，反而职务得不到晋升。

其实，写材料永远只是你的敲门砖，门敲开了，后续该怎么干，那要看你的悟性。

也就是说，写材料考验的是你的智商，得到领导认可后，就开始考验你的情商了。

物以类聚，人以群分。我喜欢写材料，我身边也有一帮写材料的朋友，他们职务晋升普遍都是快的，也有个别提拔慢的，甚至牢骚满腹的，那不是因为材料，那是因为他自己。

目前，从上至下的的各级都越来越缺写材料的。

稀缺就是价值。

如果你是一个没有背景和人脉的年轻人，写材料就是提升你在单位存在感的最好方式，会让你以最低的成本、最高的效率建立你和领导的关系，没有之一。

一是广泛性。尽量把职场各种材料类型找全，每个类型写三篇以上范文，重要类型写五篇以上，尽可能向读者提供多的借鉴。

二是实用性。职场上单位各不相同，级别也有高有低，尽最大限度把共性内容多写，个性内容少些，这样大家结合单位或者个人实际稍加修改即可。

三是原创性。每篇范文都是至少参考10篇同类型材料而写，取其精华、去其糟粕，确保高质量。