《水利局竞选业务股股长的演讲稿[5篇]》

水利局竞选业务股股长的演讲稿[5篇]

第一篇。水利局竞选业务股股长的演讲稿各位领导、各位同事，大家好。

很感谢在座各位领导和同事来听我们演讲，更感谢局党组领导为我们搭建了一个展示自我、锻炼自我的平台，能有机会参加这次竟选，对我来说，是一次机遇，更是一次挑战，我将倍加珍惜这次机会，虚心接受各位领导和同事们的考评和评判，从中获取最宝贵的经验。

下面，说一下我的工作经历，自从2010年进入我们水利局，一直在业务上工作，先后从事过水保、移民、防汛抗旱、计划、农水、统计、山洪灾害等工作，并协助主管局长抓好安全生产以及局领导交给的其他任务。弹指一挥间，工作已经有3年多了，在工作中得到了许多领导和同志无微不至的关心和大力的支持帮助，今天，我要借今天这个机会，向大家说一声谢谢。你们的鼓励、支持和包容是我成长的最大动力。我决心不辜负大家的厚爱，尽我所能干好本职工作和局领导交给我的其他任务。

这次我竞选的岗位是业务股股长。竞选这一岗位，我具有以下几方面优势：

一是我具有较好的综合素质。我思想进步、作风正派、做事认真、责任心强，并具有较强的世界观、价值观和人生观。在业务上工作的几年里，我经常加班加点，并以旺盛的精力、饱满的热情投入到工作中去，虽然付出了很多的时间和精力，但我得到更多的是自身素质、工作能力和思想素质的提高，这为我在以后更出色地做好工作打下了坚实的基础。

二是我具有比较丰富的工作经验。在业务工作这几年来，我先后从事过多个工作，不同的工作经历使我积累了丰富的工作经验。使我加深对业务知识，项目申报，工程建设、施工、运行与管护等等有了更深入的认识。在防汛抗旱、统计工作等方面积累了丰富的经验。同时，工作以来，我先后参与了完成了山洪灾害防御非工程措施项目，以及各项预案的编制等工作。

三是我有做好业务股股长工作的信心和决心。工作态度决定了工作成效，在业务上工作这几年，无论工作难度有多大，只要是领导安排的工作我都不打半点折扣的如质如量甚至超额完成工作任务。这次我非常希望通过这次岗位的变化突破自我，提高自我、完善自我。

如果承蒙领导和同事的厚爱，竞选上了业务股股长，我将做好以下工作：

第一，摆正位臵，搞好团结。作为一名股长，既是主管局长的“二传手”，也是分管工作的“主攻手”，我将认真履行好岗位职责，不折不扣的完成领导交给的各项任务。对待工作：根据领导的要求和分管的工作，摸实情，找差距，及时提出新思路、新办法，建言献策。对待同事：以爱己之心爱人，以真诚之心凝聚人，工作上帮忙，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，团结一致把业务工作干好。

第二，吃苦耐劳，爱岗敬业。在岗位上始终要坚持原则，凡是决定的事就干到底，具有能干事，干实事，干成事的韧劲。在工作中，勤勤恳恳，为人正直，不计个人得失，不畏困难，要带头发扬吃苦耐劳的精神。

第三，虚心学习，不断进取。在今后的业务工作上，随着工程管理技术的不断发展，信息技术的不断革新，必须得不断更新业务知识，开拓视野，扩宽思路才能适应业务股股长这个岗位，

各位领导，各位同事。我知道，这次竞聘有成功者，也必然有失败者，但无论成功还是失败，我都将坦然面对，并会以此为新的起点，努力工作，勤奋学习，或许目前我不是最好的，但我一定会是最努力的。请领导和同事们相信我，考验我。谢谢大家。

第二篇：水利局竞选业务股股长演讲稿xxx水利局竞选业务股股长演讲稿

各位领导、各位同事，大家好。

很感谢在座各位领导和同事来听我们演讲，更感谢局党组领导为我们搭建了一个展示自我、锻炼自我的平台，能有机会参加这次竟选，对我来说，是一次机遇，更是一次挑战，我将倍加珍惜这次机会，虚心接受各位领导和同事们的考评和评判，从中获取最宝贵的经验。

下面，说一下我的工作经历，自从2010年进入我们水利局，一直在业务上工作，先后从事过水保、移民、防汛抗旱、计划、农水、统计、山洪灾害等工作，并协助主管局长抓好安全生产以及局领导交给的其他任务。弹指一挥间，工作已经有3年多了，在工作中得到了许多领导和同志无微不至的关心和大力的支持帮助，今天，我要借今天这个机会，向大家说一声谢谢。你们的鼓励、支持和包容是我成长的最大动力。我决心不辜负大家的厚爱，尽我所能干好本职工作和局领导交给我的其他任务。

这次我竞选的岗位是业务股股长。竞选这一岗位，我具有以下几方面优势：

一是我具有较好的综合素质。我思想进步、作风正派、做事认真、责任心强，并具有较强的世界观、价值观和人生观。在业务上工作的几年里，我经常加班加点，并以旺盛的

精力、饱满的热情投入到工作中去，虽然付出了很多的时间和精力，但我得到更多的是自身素质、工作能力和思想素质的提高，这为我在以后更出色地做好工作打下了坚实的基础。

二是我具有比较丰富的工作经验。在业务工作这几年来，我先后从事过多个工作，不同的工作经历使我积累了丰富的工作经验。使我加深对业务知识，项目申报，工程建设、施工、运行与管护等等有了更深入的认识。在防汛抗旱、统计工作等方面积累了丰富的经验。同时，工作以来，我先后参与了完成了山洪灾害防御非工程措施项目，以及各项预案的编制等工作。

三是我有做好业务股股长工作的信心和决心。工作态度决定了工作成效，在业务上工作这几年，无论工作难度有多大，只要是领导安排的工作我都不打半点折扣的如质如量甚至超额完成工作任务。这次我非常希望通过这次岗位的变化突破自我，提高自我、完善自我。

如果承蒙领导和同事的厚爱，竞选上了业务股股长，我将做好以下工作：

第一，摆正位臵，搞好团结。作为一名股长，既是主管局长的“二传手”，也是分管工作的“主攻手”，我将认真履行好岗位职责，不折不扣的完成领导交给的各项任务。对待工作：根据领导的要求和分管的工作，摸实情，找差距，及

时提出新思路、新办法，建言献策。对待同事。以爱己之心爱人，以真诚之心凝聚人，工作上帮忙，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，团结一致把业务工作干好。

第二，吃苦耐劳，爱岗敬业。在岗位上始终要坚持原则，凡是决定的事就干到底，具有能干事，干实事，干成事的韧劲。在工作中，勤勤恳恳，为人正直，不计个人得失，不畏困难，要带头发扬吃苦耐劳的精神。

第三，虚心学习，不断进取。在今后的业务工作上，随着工程管理技术的不断发展，信息技术的不断革新，必须得不断更新业务知识，开拓视野，扩宽思路才能适应业务股股长这个岗位，

各位领导，各位同事。我知道，这次竞聘有成功者，也必然有失败者，但无论成功还是失败，我都将坦然面对，并会以此为新的起点，努力工作，勤奋学习，或许目前我不是最好的，但我一定会是最努力的。请领导和同事们相信我，考验我。

谢谢大家。

第三篇：水利局水政监察股股长的竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好。

根据局内部运行机制改革方案的统一安排，今天在这里进行竞聘演讲。我认为，局新一轮内部运行机制改革，必将进一步推动管养分离，有效实施精细化管理，建立起科学合理、精简高效的组织管理形式和运行机制。通过实施内部运行机制改革，将进一步明确岗位责任，提高办事效率，激发单位内部活力，全面促进堤防管理规范化、标准化、精细化。实施新一轮内部运行机制改革不仅是单位管理发展需要，也是全局上下共同的心声。

今天，我竞聘的岗位是水政股股长。

参加工作以来，我勤勤恳恳，踏踏实实，工作热情高、干劲足，努力完成领导交办的各项工作。正因如此，在上一轮内改中，走上了水政股副股长岗位。任职后，我仍谦虚谨慎、不骄不躁，不断提高自己，对照岗位职责，认真做好各项工作。一是坚持学习有关水法律法规，努力提高水行政执法能力和水平，在局领导正确安排下，组织我局水政执法人员先后多次参加了水法规培训班和执法资格考试，提高了科学执法、依法行政能力。二是加强水法宣传，认真拟定宣传实施方案，指导局属单位在局统一安排下，积极开展各项宣传活动，并参加局组织大规模集中清清障行动。先后实施了2006年预制厂拆除、2007年砂场整治、2008年坟墓迁移及达标等宣传和清障工作。三是认真实施巡查，及时记录整理巡查情况，有效预防了新的违章发生。四是根据局统一安排，在两次申报达标工作中，分别驻永赖和永久管理所，协助指导技术管理和清障清杂工作，按照部颁水工程管理单位考核标准要求，认真施工，对照落实。同时，负责整理了水行政管理、林木绿化、财务等版块的内业资料。五是根据局统一安排，大力开展安全生产教育、执法、治理等各项活动，参加局安全生产大检查，起草拟定相关材料及时上报省局，坚持按要求上报安全生产月报表，坚决实行零报告制度。2011年，在全省河道系统安全生产年度考核工作中，我局被评为安全生产“优秀”单位。六是积极参加各项工程建设及施工管理工作，先后参加了白荡闸、大砥含、桂家坝崩岸应急护岸工程管理，圆满完成了应急抢险任务。

能顺利完成这些工作，是局领导的正确领导与大力支持的结果，和同事们的帮助分不开的，在此也借此机会对大家表示由衷的感谢。

水政监察工作肩负的任务是根据授权对我局管理理范围内范围内水事活动依法实施水行政管理和执法检查。如我能竞选成功，我将尽心尽力做好以下几项工作：

一、认真学习贯彻执行国家有关河道管理方面的法律、法规和上级部门的规定，并负责组织实施；加大水法规宣传力度，创新水法宣传形式，认真组织开展单位水法规的各项宣传；

二、加大水行政执法力度，对管辖范围内水事活动进行严格监督检查，维护正常的水事秩序，在省长江河道管理局授权范围内，依法对违反水法规的行为实施行政处罚或其它行政措施，在水事案件办理过程中，做到有法必依、执法必严、违法必究，坚决按程序依法处理，保护好管理范围内水土资源安全和水工程及防汛等有关设施安全。

三、进一步做好违章调查登记工作，对我局管理理范围内的违章情况进行疏理，根据实际工作需要拟定清障工作计划，配合有关部门抓好违章建筑拆除和河道清障工作，坚决制止新的违法违章案件发生。

首先，就个人的基本情况、工作简历向大家作一个介绍。本人江西临川人，大学文化，1964年11月出生，1981年4月参加工作，1986年10月加入中国共产党，1995年12月开始任副科，年龄39岁，工龄22年，党龄17年，股级17年，副科8年。不知大家听了这一连串的特定时间汇报，有何想法，反正我是感慨万千，惭愧惭愧。参加工作后，我先是在众埠公社任计生专干、团委干事、团委书记，后经参加首届全国成人统一高考，脱产两年到河北大学读书，毕业后，在县计生委任秘书、办公室主任，后调任乐平市政法委调研科长、综治科长、秘书科长，95年年底组织安排并经人民代表选举为临港乡副乡长至1998年12月，后抽调到市清房办工作，1999年5月调进组织部任市委副科级组织员，先后任电教股股长、村建办主任。回顾20余年的工作历程，出学校门到乡镇，从乡镇再进校门，出校门进机关，从机关再到乡镇，又从乡镇再进机关，可谓风雨兼程，日益成长，很辛苦，很充实，有很多收获，也有很多遗憾。主要收获：众埠任计生专干期间，可以说，当时是乐平计生工作起步阶段，与现任市人大副主任徐丽珍并肩合作，为众埠一直以来的先进牌打下了坚实基础；在计生委工作期间，可以说是主要的骨干力量，对有国家正式编的干部职工超生实施开除公职是本人根据上级有关精神、借鉴外地经验提出建议，并执笔起草写进了乐平第一个规范性系统性的计划生育若干规定，当时在全县震动相当大。调政法委工作，属胡应良书记刚调到乐平来，大打社会治安综合治理总体战，需要充实力量选调过来的。由于总体战确实从根本上使乐平整体治安形势由乱到治，市公检法司受益于这个大环境，全都获得了全国各自战线的最高荣誉，乐平政法部门赢得了“满堂红”。回想那些日子自己所做的一些工作，真是百感交集。在临港任副乡长的3年时间里，可以说是自己真正当领导的开始，所分管的工作、干部要独立去处理完成、管理教育。起初是分管财税，当时正值临港税收环境、企业效益最低谷时期，本人在党委政府主要领导的高度重视下，率领一班人克服困难想方设法顺利提前完成全年任务。后又在镇计划生育工作被“黄牌警告”的情况下，受命分管计划生育，当年年中便摘掉了黄牌，年底夺得红牌。到部里工作以后，工作环境可以说既熟悉、又陌生，熟悉的是自己本来就在市直2个持有“一票否决权”的机关工作过，从事过多年的忙忙碌碌的机关事务；陌生的是毕竟到乡镇摔打了3年，那样的工作环境，使得自己的工作方式、工作思路有了很大改变，举个简单的例子，写材料就感到很吃力、不如以前了。刚进部里是在电教股，应该说这项工作开始还是比较早的，部里现在有3名同志包括童部长以及几位调出的同志，都曾经从事过这项工作，他们奠定了一定的基础。但按照“三定”方案，这毕竟是新成立的股室，我荣幸的成为首任电教股股长。既然已经成立一个专门股室，那就必然有它新的工作任务、新的工作要求。为此，在任职两年时间里，我一是通过各种方式，在各级党组织中强调党员电化教育的重要性，这两年，仅下发专门的电教文件就达12个，超过在此之前的历年总和；二是摸清情况，深入调研，对基层党组织电化教育总体现状进行摸底，并深入实际开展调研，写出了一篇针对性较强的调研报告，在全省评比中荣获优秀论文；三是积极创造条件，采取“四个一点”的办法，直接帮助村党支部配备了50套电教设备；四是狠抓播放收看，电教制度，制度被景德镇组织部电教科在全市进行了推广；五是自己拍摄制作电教专题片16部，广泛宣传党员和基层支部典型。2001年年底调村建办任主任以后，面对农村基层组织严峻的形势，深感责任重大。为此，一年来，本人本着开拓进取、脚踏实地的精神，坚持勤学习、勤思考、勤调研、勤工作，做了不懈的努力。一是积极主动，争取领导重视；二是抓住良机，以学教活动带动村建整体水平和提升；三是抓好典型，以点带面；四是强化帮扶，为基层破难解困；五是创新改革，公正合理分配使用村建资金；六是抓村建办自身建设，提高工作效率。以上是参加工作以来的主要收获。要说遗憾吗，也就是起步早、进步慢，二十多年来一直在股级、副科徘徊。客观的说，部领导研究拿出的两个职位，我本人认为只要努力，都可以胜任。之所以确定报干二股

股长，主要是基于以下两点考虑。第一，从其成立的时间来讲，干二股是新成立的股室，对我来说，我一贯喜欢接受新的挑战。第二，从其工作职责来讲，繁杂而重要，工作的主要对象是市直部门的干部，当然还有企业干部、军转干部以及知识分子、拔尖人才等，有些工作还要面向全市干部（教育培训）等等。凭我工作阅历经验、身体状况、家庭负担以及对市直部门干部的了

解，我认为本人可以胜任。如果同志们认为我担任这个职务合适，部领导最后决定我担当此重任，我将在“快、勤、深、新、严”五个字上下功夫：快—-就是要尽快熟悉情况，进入角色。这方面主要是：对工作职责进行全面的清晰的梳理；对工作对象进行全面的登记整理，要掌握较翔实的第一手资料；可能的话对本股室的干部提出配备建议。另外，建议部里在这次正式调整好股室以后，在下发任职通知的同时，也应下文各单位告知本部各股室的工作职责。勤—-就是要勤学习，提高专业工作水平。既要学习十六大等政治理论，更要学好学透《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等其他专业工作知识，掌握日常工作程序，规范公文起草，建立完善科学的工作制度。深—-就是要深入基层、坚持调研。尽量挤出时间，走出办公室，深入各单位了解领导班子、年青干部思想动态、作风建设、工作情况等，并针对普遍存在的突出问题，向部领导及时反映并提出对策和建议。新—-就是要改革创新，稳妥高效。一是鉴于干二股工作职责繁杂、工作部门庞大，建议日常工作的管理协调按系统分成几大块（农口、工交、财贸等），指定一综合部门的办公室主任或人秘股长为联络员；二是当前市直单位要加大改革力度，精简内部股室和人员，主要做好竞争上岗，加大对平慵懒散干部分流的力度；三是积极探索建立新的用人机制和监督机制，着重抓好两类干部的及时处理和使用，一是现有领导班子中品行不正、缺乏领导水平的干部要及时“下”，二是优秀年青干部的要及时锻炼培养提拔；四是改革干部教育培训方式，培训要有广泛的针对性、实用性；五是明确提出各单位一把手是班子建设和中层干部选拔任用“第一责任人”；六是加大对领导干部执行亲属回避制度的清查调整力度。严—-就是要严格要求自己，加强自身修养。坚决遵守《组织人事干部行为若干规范》，忠于国家、忠于党、忠于组织，牢记宗旨，牢记“两个务必”，做到坚持原则、公道正派，增强保密观念，严守人事机密，尽心尽力、脚踏实地做好本职，使分管部长放心、部长满意，创一流业绩，争先进股室。部领导、同志们，实在点说，本人有很多缺点和不足，开篇时我也说了今天主要是参与、受检、汇报、学习。不管竞争结果如何，我都会以平常的心态做好下一步工作。在此，我还要冒昧地恳请部领导：把今天美好的家园留给部里年轻同志，明天外面的世界让我们去描绘最新精彩。好了，不妥之处请指正。谢谢大家。