《百日交通安全无事故总结1》

百日交通安全无事故总结1

为了加强车辆管理、规范行驶路线、杜绝交通事故的发生，根据府能公司《关于开展百日交通安全无事故活动的通知》（府通„2012‟4号）的要求，2012年4月1日至7月10日，在公司范围内开展了以“防止交通事故”为主题的“百日交通安全无事故活动”。现将百日交通安全无事故活动工作总结如下：

一、明确责任、确定目标，不断完善车辆安全管理。

为进一步做好车辆安全安全管理工作，公司成立了活动领导小组，明确责任落实分工，安全环保部对各施工单位所有车辆进行了编号，要求其限速行驶，划定了禁行路段；同时，完善公司内部车辆管理，建立了车辆检查记录，要求驾驶人员做好出车前及收车后的车辆检查工作，并于每周五对厂区所有的车辆进行抽查，对车辆的重点部位进行检查，发现问题及时处理。做到人人讲车辆安全，人人抓车辆安全，人人查行车中的违章行为。确保行车安全。

二、加强学习，提高员工交通车辆安全意识。

为了加强驾驶人员安全意识，提高交通安全知识水平，落实安全责任，在公司下发活动通知后，安全环保部组织驾驶员及公司员工认真学习了“2.14”西宝高速、“2.15”西汉高速、“2.17”安康旬阳和“2.19”蓝商高速等4起道路交通较大事故教训，并认真分析事故原因，举一反三，查找车辆管理及行车中的不安全因素，积极制定预防措施。加强了车辆管理，有效的防止了各类交通事故的发生。

三、组织实施、认真开展自查工作。

（一）车辆安全责任落实到人；

（二）认真对车辆交通进行安全性评估，边查边改，对查处的隐患及时消除；

（三）车辆根据季节天气变化制定安全措施并及时落实；

（四）驾驶员对车辆定期进行保养；出前、收车后及时进行车辆检查并做好记录：

（五）对驾驶员无派车单私拉乱跑、不按车辆管理规定将车辆交予他人驾驶等现象及时做出处罚；

（六）严禁驾驶员在行车中超员、超载、超速；

（七）严禁驾驶员酒后驾车、强超、强会、站道；

（八）厂区内严禁无证驾驶。

通过此次活动的开展，顺利完成了公司各部门、各单位、各施工、监理单位实现场内外交通安全无事故的活动目标。公司车辆安全管理责任落实到位，措施落实到人；驾驶员安全意识牢固；同时，落实安全措施；并定期检查车辆和保养车辆；出车前，收车后能够及时进行车辆检查；乘车人员能够时刻提醒司机注意安全，并严格遵守乘车的有关规定；确保了车辆行车的安全。虽然“百日交通安全无事故”活动已经结束，但车辆交通安全不能放松，在今后的工作中公司人员要高度重视车辆交通安全，严格按“抓管理，查隐患，堵漏洞”的精神，以实事求是的工作态度，认真逐条逐项落实各项规章制度，保持好“百日交通安全无事故”活动的成果，为公司的项目建设提供有力保障。

陕西东鑫垣化工有限责任公司

安全环保部

2012年7月20日

第二篇：“百日安全无事故”活动总结1“百日安全无事故”活动总结

为进一步增强广大职工的安全生产意识，提高安全管理水平，因此车间把

开展好“百日安全无事故”活动摆在首要位置。在活动期间，车间强化职工安全生产意识和安全技能，促进安全生产工作的稳定运行，使之没有发生一起安全事故，为全年的安全生产开了好头。车间于2011年1月1日-4月10日结合自身实际情况开展了“百日安全无事故”活动。

一、本次活动开展情况

1、加强了安全管理工作，确保了活动的健康开展。

车间成立了专门的安全管理活动小组，切实加强了对“百日安全生产无事

故”活动的组织领导，并对全车间活动的开展进行了部署，做到有布置、有活动、有检查、有总结，确保了本次活动广泛深入的开展。

2、丰富了企业的安全文化。

车间于2011年2月9日邀请了公司技术部安全科等相关部门、领导到车间出铜场地开展了“安全事故大家讲”的活动演讲，强化了职工的安全意识，扩大了活动的影响力，同时组织开展了“安全一家亲”、“全员查找身边的安全隐患因素”等活动。比如层层动员，广泛发动，激发广大职工参加百日安全活动的积极性，营造活动的热潮，增强了职工安全防范的意识，让大家意识到安全问题应时刻小心注意，不仅八小时之内注重安全，八小时之外也不能掉以轻心，真正做到安全工作万无一失。

3、积极开展了安全标准化建设，完善了电解车间安全管理体系。

活动期间根据各个工段的不同特点，深入到操作现场，按照公司安全标准

作业规章制度对危险点源、危险设备、作业现场、班组、行车、码铜机等各工种制定了《现场安全生产标准化制度》，并进行了严谨的检查考核，全面提升了车间的安全生产管理水平。

4、开展了有针对性的安全生产教育培训活动，提高了新职工的安全生产操作技能。

《安全生产管理制度标准化》要求对各工段负责人、安全员、作业人员分层次的对新员工进行安全教育，加强了“传、帮、带”工作的力度，今年是春节期间首次满负荷生产，新员工的不断涌入，岗位人员流动性大，针对新员工的安全培训及班组安全工作提出更高的要求，同时对新员工现场反“三违”现象的考核采取连带责任制，并将新员工的师傅、班组等安全工作作为各类评先评优的重要依据，强化了安全意识，提高了安全技能。

二、存在的主要问题

通过全体员工的共同努力，我们在公司及各部门领导的支持与帮助下取得了一定的成绩，为今后的各项工作打下了坚实的基础，但是我们还应清醒的看到我们在安全管理工作中仍存在许多不尽人意的地方，具体表现为：

1、思想方面仍有极小部分员工安全思想懈怠，不积极主动，安全观念淡薄，进而表现在安全工作中不求上进，无工作热情，责任心差，个别员工对安全生产工作认识不到位，对本岗位安全意识淡薄，直接影响了其他员工安全工作的主动性与责任心。

总之，在今后的工作中，我们仍然坚持以“三无”为目标，以“三不伤害”为准则，对现场的安全操作行为进行专项整治，防范各类事故的发生，努力使现场标准化，确保良好的安全生产秩序。

第三篇：百日安全无事故总结班组“百日安全无事故”总结报告

为了全面深入的在本班组开展“百日安全无事故”活动，真正地保证生产工作安全顺利的进行，本班组分了三个阶段认真、扎实、有效的开展了此次活动，现将工作总结如下：

一、让员工绷紧安全弦

竞赛活动开展以来，该站的安全管理工作基本稳定，也取得了阶段性成效，员工的安全意识又有了新的提高。

历时一百天的“夏季百日安全赛”

结束了，但安全管理工作只有开始，没有结束。他们将坚持“从零到零”的安全管理理念，在今后的工作中进一步强化管理，完善安全监督，促使该站的安全管理工作再上新的台阶。（泰兴交通局陆建国供稿）