《推进党建与业务深度融合经验做法：党建业务深融合，发展道路更光明》

推进党建与业务深度融合经验做法：党建业务深融合，发展道路更光明

在新时代的发展浪潮中，党建与业务的深度融合已成为推动各项工作高质量发展的关键所在。以下是我们在推进党建与业务深度融合方面的一些经验和做法。

一、“思想引领”与“业务导向”相统一

思想是行动的先导，只有在思想上深刻认识到党建与业务融合的重要性，才能在行动上积极推动两者的深度融合。

一方面，强化思想引领，筑牢信仰之基。通过定期开展主题党日活动、专题党课等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

另一方面，以业务为导向，明确融合目标。根据单位的业务特点和发展需求，制定具有针对性的党建工作计划，将党建工作的目标与业务工作的目标有机结合，确保党建工作能够为业务发展提供有力的思想保障和组织支持。

例如，在开展重大项目前，组织党员干部进行思想动员，明确项目的重要意义和目标任务，激发党员干部的责任感和使命感，为项目的顺利推进奠定坚实的思想基础。

二、“组织建设”与“业务团队”相协同

党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动业务发展中具有不可替代的作用。

在组织建设方面，优化党组织设置。根据业务工作的需要，合理调整党组织的架构，将党组织建在业务链上、项目组上，确保党组织能够及时了解业务工作的进展情况，为业务工作提供及时有效的指导和支持。

在业务团队方面，注重党员骨干培养。选拔政治素质高、业务能力强的党员担任业务骨干，通过他们的示范带动作用，促进业务团队整体素质的提升。

比如，在某项目中，成立了临时党支部，由党员技术骨干担任支部委员，他们在项目研发过程中，充分发挥党组织的协调作用和党员的先锋模范作用，攻克了一个又一个技术难题，确保了项目按时高质量完成。

三、“制度规范”与“业务流程”相衔接

完善的制度是党建与业务深度融合的重要保障。

在业务绩效方面，将党建工作成效纳入业务绩效考核指标体系。通过设置合理的权重，对党建工作与业务工作进行综合评价，形成党建与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。

例如，制定了《党建与业务工作综合考核办法》，对党建工作和业务工作进行同步考核，考核结果与干部选拔任用、薪酬待遇、评先评优等挂钩，充分调动了党员干部推动党建与业务深度融合的积极性和主动性。

总之，推进党建与业务深度融合需要我们不断探索创新、持续用力。只有将党建工作与业务工作紧密结合起来，才能实现党建引领业务发展、业务促进党建提升的良性循环，为推动各项事业高质量发展提供坚强的组织保障。