《工地禁酒制度》

工地禁酒制度

为进一步加强和规范公司员工行为、作风管理，提高工作效率，严格落实安全生产制度，经公司领导研究决定，特制定工地禁酒制度。

1、严格禁止工作时间和工作日中午饮酒，特别情况需公司领导批准，但不能影响正常工作。

2、严格禁止工程施工人员、机械操作手、材料采购人员在工地期间任何时间饮酒。

3、严格禁止员工在上班、加班和执行任务时饮酒。

4、严格禁止员工在工地期间酒后驾驶车辆。

5、严格禁止公司员工在工地期间酗酒闹事。

以上五条规定，自即日起望公司全体员工遵照执行，否则，将做严肃处理，因饮酒误事或给公司财产造成损失，全部责任由责任人自负，造成人身事故的由责任人负全部责任，公司保留法律追究的权利。

第二篇：禁酒制度禁酒制度

为进一步加强公司安全生产管理，提高职工文明素质，保障各项工作的有序开展，经公司领导研究决定，实施禁酒制度。

适用范围。全体工作人员。

一、禁酒规定

1、严禁工作前4小时饮酒。

2、严禁在工作期间、夜班当值期间饮酒。

3、严禁在节、假日值班期间饮酒。

4、严禁在驾驶机动车前饮酒。

5、严禁在非工作日期间饮酒滋事。

二、处罚条规

1、对违反本制度者，全公司通报批评，第一次违反乐捐100元，一同参与饮酒的乐捐数额相同。第二次违反乐捐600元，一年内连续违反三次的直接辞退。

2、加强班组的管理，工作前4小时饮酒上班的或工作期间饮酒的，被禁酒工作监督小组人员抓到，将对班长乐捐100元，车间主任乐捐200元。本班连续一个月内发现三次的将免去班长职务，对车间主任进行警告，车间主任一年内连续三次警告的免去车间主任职务。

3、因酒失态、酗酒寻衅、滋事未造成影响的乐捐1000元。造成严重影响的交公安部门依法追究当事人的责任，公司同时辞退。

4、工作日内，确因公务或外事活动需饮酒的经总经理批准，方可饮酒。

5、对举报违反禁酒制度者，经查属实的，给予举报人200元奖励。

6、公司设立举报电话。禁酒工作监督小组人员电话。

四、附则

1、本规定所指酒类包括任何含有酒精的饮料。

2、本规定所指工作日是指工作人员在岗日，无论是否节假日。

3、夜班当值人员饮酒的，与工作日期间禁酒违规行为同等处理。

4、本规定自公布之日起执行。

二〇一六年五月十四日

第三篇：禁酒制度（2）关于实施禁酒制度的规定

为加强公司安全生产的管理，增强员工个人自觉性，杜绝安全事故和安全隐患的发生，确保管理工作的顺利开展，有效提高工作效率，提升企业文明形象，严整企业风容风纪，特制定本制度：

一、禁酒对象

本规定适用于集团公司内部各级领导干部和全体员工。

二、适用范围

集团内部公司与公司之间、部门与部门之间、个人与个人之间。无论内外往来用餐，工作日午间或晚上，一律禁止用酒（包括白酒，啤酒，葡萄酒，黄酒，米酒，药酒等）。确因工作日中午或晚上确需接待饮酒时，必须先报分公司经理及以上领导审批同意后，指定专人监护，方可适量饮酒。

三、禁酒规定

1、严禁在工作日午间或晚上饮酒。

2、严禁在节、假日值班期间饮酒。

3、严禁在驾驶机动车前饮酒。

4、严禁酒后进入工作场所。

5、严禁在非工作日期间、任何场合聚众酗酒、滋事。

6、严禁外出执行公务期间饮酒。

三、处罚条规

1、不论担任何种职务，有何种原因，对违反本规定的人员，要严肃查处。

2、对第一次违反“禁酒令”未造成恶劣影响者，给予诫勉谈话，罚款500元责令写出书面检查，在本单位进行通报批评。

3、对第二次违反“禁酒令”者，停发工资责令其停职检查，造成恶劣影响者直至开除。属中层干部的或中层干部以上的罚款1000元，给予降职留用一年的处理，并在全集团通报批评。

4、出现一人次违反“禁酒令”的科室，给予负责人和分管领导在集团内通报批评。

5、出现二人次违反“禁酒令”的科室或部门，造成恶劣影响的责令科室或部门负责人降职使用一年，分管领导向集团写出书面检查，并给予2000元罚款。

6、同一经办单位年内累计发生三人次（含）以上违反“禁酒令”的，取消该单位评先树优资格，单位主要负责人向集团写出书面检查，并给予3000元罚款。

7、因酒后驾驶机动车、无证驾车、无安全防护设施、不听他人劝告等造成的一切后果自负，并依法依纪从严追究当事人的责任。

8、酗酒后寻衅、滋事并造成严重影响的，视情节给予开除留用或开除的处分；情节恶劣、后果严重、触犯刑律的，依法追究其刑事责任。

四、保障措施

1、加强组织领导。

峄城区教育局办公室

2013年2月16日印发

（共印3份）