《《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：净化政治生态 防止干部“带病提拔”》

《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：净化政治生态 防止干部“带病提拔”

《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：防止干部“带病提拔”关键

在严

近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《意见》的发出，是对干部选拔任用更加系统性和科学化指明了方向和道路，充分体现了我党对干部选拔任用的重视和对中央全面“从严治党、从严治史”要求的贯彻落实，为我党在选拔忠诚、干净、担当、谋改革发展实绩突出的的好干部时提供了又一强大的基本遵循。

《意见》指出，在选拔任用过程中，对干部选拔任用的程序和方法提出了更为详细的内容。充分体现了党在选拔任用过程中的具体操作流程导向，为各级党委（党组）在选拔任用干部时会诊辨析、筛查甄别，作出判断上提供了重要参考，为我党在“十三五”时期“决战脱贫攻坚，决胜同步小康”中选出敢于攻坚拔寨、敢于攻坚克难、敢于创新和“能征善战”的好干部指明了方向，提供了方法。

无规矩不成方圆。同时，《意见》还提出了严格责任追究，强调了干部选拔任用的具体追究情形，针对在干部选拔任用上出现“带病提拔”情形的将一查到底，层层压实责任，不仅对考察组主要负责人提出了责任追究，同时也要对有关领导干部及相关责任人进行责任追究，更加体现了我党在全面从严治党的决心和信心。

纵观中国共产党从成立之初至今，无不以铁的纪律从严治党、从严管理干部，才有了今天我们新中国的胜利。今年，正值市县乡三级换届之年和“十三五”的开局之年，同时也是全面实现同步小康的关键之年，《意见》的发出，无不为我们党和国家在实现中华民族伟大复兴的中国梦在选人用人上提供了坚强的保障。