《人事局公共机构建设节约型机关实施方案》

人事局公共机构建设节约型机关实施方案

编者按：本文主要从指导思想；工作目标；工作措施；工作要求进行讲述。其中，主要包括：以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以贯彻落实《公共机构节能条例》为主线，以节电、节油、节水等为重点，创新机制，加强管理、工作目标，一是2009年油、电、水的消耗，比2008年实际消耗下降5%；二是2010年能源消耗比2009年下降5%；三是以2005年为基数，实现人均耗能和单位建筑面积耗能分别下降20%、严格执行国家有关室内温度的控制标准、办公室、会议室尽量少开灯，充分利用自然光照、计算机、打印机、复印机、传真机等办公设备不用时、加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水设备、规范办公用品的采购、配备和领取、提倡双面用纸，降纸纸张消耗、减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用，逐步淘汰高耗能的办公设备，延长文印设备的使用寿命、严格执行公务用车“一本一卡”的定点加油和定点维修制度，进一步降低燃油损耗、认真做好节能宣传工作、逐步建立节能降耗的的长效机制、切实加强节能工作考核检查等，具体材料请详见：

为了全面深入贯彻科学发展观，积极推进我局公共机构节能工作，努力建设节约型机关，根据《市人民政府办公室关于切实做好全市公共机构节能工作的通知》宜府办字[2009]15号文件精神的有关规定，结合我局实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以贯彻落实《公共机构节能条例》为主线，以节电、节油、节水等为重点，创新机制，加强管理。引导全局机关干部进一步树立节俭意识，自觉厉行节约，努力降低行政成本，加强机关效能建设，促进全市人事人才工作又好又快发展，为建设节约型机关作出积极贡献。

二、工作目标

2009年至2010年二年间，实现以下目标，一是2009年油、电、水的消耗，比2008年实际消耗下降5%；二是2010年能源消耗比2009年下降5%；三是以2005年为基数，实现人均耗能和单位建筑面积耗能分别下降20%。

三、工作措施

（一）严格执行国家有关室内温度的控制标准。室内空调温度夏季设置不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把每天上班晚10分钟开空调，下班提前10分钟关闭空调作为一项节能制度，落实到每个科室；科室人员要自觉执行室内温控标准，做到室内无人时不开空调，人走关闭空调，开空调时不开门窗，坚持定期清洗空调，提高空调能效水平。

（二）办公室、会议室尽量少开灯，充分利用自然光照；离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”，下班后自觉切断各类电器设备的电源。

（一）认真做好节能宣传工作。组织全局干部职工认真学习有关节能降耗的重要意义，目标要求和政策规定，教育大家从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约每一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱，自觉养成勤俭节约，珍惜公物的良好习惯。通过网站、宣传栏，横幅等媒体，广泛宣传节能工作的重要意义，增强干部职工的节能意识，普及节能知识、营造人人节约、处处节约的良好氛围。

（二）逐步建立节能降耗的的长效机制。逐步健全完善机关车辆管理，接待管理，财务管理等制度。建立节能降耗工作责任制。把节能降耗目标、节能举措、工作任务、奖惩措施层层分解落实到每个科室，每个环节、每个具体责任人。尽快落实能源资源消耗分户、分类、分项计量工作，指定专人负责，记录原始数据建立统计台帐，定期通报。

（三）切实加强节能工作考核检查。将采取专项检查和年终考核评比相结合的方式，加强对全局各科（室、中心）节能降耗工作的指导和监督。对落实工作扎实，成效明显的科室给予表彰奖励；对工作落实不力，完不成节能任务的科室将予以通报批评。