《团结动员广大职工，为加快建设省域 区域性中心城市建功立业——在工会五届五次全委会上的工作报告》

团结动员广大职工，为加快建设省域 区域性中心城市建功立业——在工会五届五次全委会上的工作报告

各位委员、

同志们：

现在我向大会报告去年工作情况和2022年工作安排，请予审议。

一、2021年主要工作

2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是*发展史上极不平凡、极具挑战、极富成效的一年。全市工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，以党史学习教育为主线，紧扣中心、服务大局，主动作为、奋发有为，强化职工思想引领，履行维权服务职责，团结带领广大职工群众为推动*高质量发展贡献了智慧和力量。

（一）强化职工思想引领，“两个维护”更加坚定自觉。始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届五中六中全会精神，引导广大干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化“中国梦、劳动美”主题教育活动，开展职工素质提升大讲堂宣传宣讲活动进企业、进车间、进班组550场次，20多万职工参与，社会影响广泛。坚持正确舆论导向，加强工会网络平台建设，有力管控工会意识形态阵地。开展“中国梦·劳动美—永远跟党走奋进新征程”全省职工（网络）宣讲*选拔赛、“中国梦、劳动美-劳动颂歌献给党”职工原创微视频征集，全网关注度93.3万人次，市总推荐的《民心安天下》《大楚警礼》微视频获得全总职工微视频原创作品优秀奖。

（二）强化党史学习教育，为民服务更加用心用情。广泛宣传党的光辉历程、伟大成就和宝贵经验，组织开展全市 “学党史、感党恩、跟党走”健步走活动，市“四大家”领导以及13000余名职工参加；举办全市职工党史学习教育专题报告会、庆祝建党100周年诵读会、“学党史、感党恩、跟党走”主题作品征集系列活动，4万多名职工参加。立足小切口深入推进“我为群众办实事”实践活动，全市筹资228万元开展“送清凉”活动，慰问职工90151人次，建立清凉驿站42个；筹资193万元帮助544个困难职工家庭子女上学、就业；开展公益法律服务行动40场次，服务职工2万多人次；开展女职工技能培训2000多人次，为全市300名困难女职工免费体检、购买安康保险；举办相亲交友活动45场，参与职工5000多人次。市总领办的11件实事全部完成。

（三）强化服务中心大局，工会工作更加有为有位。助力打赢“德尔塔”病毒阻击战，全市组织200多名工会干部下沉社区开展防疫工作，用心用情用力为群众服务；筹措资金393万元，慰问防疫一线医护人员和社区志愿者4000多人，为重点骨干企业和重大工建项目赠送4000余份爱心防疫包，惠及职工11万人；扎实推进“爱国卫生运动进企业”活动，督促企业全面落实复工复产防疫措施，促进全市经济行稳致远。积极参与基层社会治理，组建志愿服务队助力全国文明城市创建工作，定期调研指导综治联系点工作，做好了脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。开展工会爱心消费扶贫工作，争取省总专项补助资金556万元，市总配套补助56万元，带动全市用好职工福利政策购买我省农副产品1.8亿元。落实小微企业工会经费支持政策，全年返还工会经费715万元，惠及1752个小微企业，推动了企业健康发展。

（四）强化职工建功立业，创造激情更加释放迸发。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，全年推荐评选全国“五一劳动奖”3个，湖北“五一劳动奖”13个，授予*市“五一劳动奖”48个。组织145名劳模和优秀职工疗休养，筹资5.3万元为53名全国劳模进行体检，为161名困难劳模发放260万多元补助金，慰问劳模18余万元。广泛开展“建功十四五、奋进新征程”劳动和技能竞赛，紧紧围绕优化政务服务和汽车零部件、石油装备、绿色能源、化工等重点行业开展职工职业技能大赛、“双创”大赛、行业对抗赛，涉及技能竞赛项目70多个，吸引3000多家单位、40多万名职工参与，我市山鹰纸业、洪湖东分块蓄洪工程，松滋经济开发区等3个优质项目被纳入全省劳动竞赛示范引领项目。充分发挥工会牵头抓总作用，扎实推进全市产业工人队伍建设改革工作，培育省、市级示范性职工（劳模、工匠）创新工作室22家，培育优秀创新成果65个，评选“荆楚工匠”“*工匠”11人，选树省、市级带徒名师20人和学习型职工30人，建立了由政府主导、企业和社会各界参与的5大体系，建成产业工人培训基地9个，拓宽了职工职业培训、竞赛、评价、激励、支撑模式，受到了省产改协调小组的通报表扬，有3篇材料编入了全省试点案例。

（五）强化维权服务职责，劳动关系更加和谐稳定。扎实开展“大调研、大走访、大帮扶、大关爱”活动，全市筹措资金800多万元开展“两节”送慰问活动，走访困难职工13000多人次；筹措100多万元，开展服务外地职工就地过年和“稳岗留工”专项行动，慰问外来务工人员8000多人；开展“春风送岗”就业援助招聘会，提供岗位548个，招聘4211人。推进工会会员小额创业担保贷款工作，累计发放工会会员小额贷款757笔7649万元。推进全市“法院+工会”诉调对接工作县市区全覆盖，建立调解员队伍33人，共受理劳动争议调解案件89件，结案85件，达成调解协议41件，为职工和企业争取合法经济利益400余万元。全年信访接待职工群众253人次，提供劳动争议调解咨询服务516次，受理劳动争议诉调案件233件，办结197件，达成调解协议5件，为职工争取合法经济利益51.99万元。推进工会服务职工阵地建设，文化宫项目建设取得重大进展，建成户外职工爱心驿站73家、爱心母婴室55家、职工子女托管中心28家、外出务工服务站点10家，把形式多样的工会服务送到职工群体身边。

（六）强化工会自身建设，基层基础更加牢固夯实。实施全市基层工会组织建设三年行动，大力开展新就业形态劳动者建会入会攻坚行动和“关爱服务月”活动，在全省率先成立网约送餐员工会联合会，

3.3万名网约送餐员、货车司机等新业态群体加入工会组织，入会率达到68%。成立全市道路运输与物流工会联合会，新增建会企业17家，新增会员570多人，新建“司机之家”5家。积极开展基层优秀集体、个人推荐选树活动，全市评选出市级“模范职工之家”46家、“模范职工小家”22家、“最美娘家人”29名、“最美送餐员”20名。强化大抓基层的鲜明导向，组织召开全市工会主要领导抓基层述职报告会，为全市39家非公企业工会主席发放津贴92400元，评选表彰第二届优秀职工代表提案20个，推行家政服务行业工资集体协商，修订完善工会协理员管理办法，畅通工会协理员晋升通道，基层工会组织活力得到有效增强。

（七）强化从严治党管会，党的建设更加坚强有力。党的建设有力推进。坚决落实全面从严治党管会各项要求，推动工会系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。深入开展党风廉政建设宣教月活动。扎实做好干部任前廉政谈话工作。认真开展“思想破冰大研讨”“优化干部作风、优化发展环境”专项治理活动，反复查摆检视问题，落实整改措施，进一步推动机关干部工作作风的转变。工会干部能力素质不断提升。深入基层开展“四联三促”活动，组织职工广泛开展“职工说了算”测评工作，得到全市职工群众广泛好评。统筹全市工会干部培训工作，全年培训基层工会干部3000多人次，提升了服务职工的能力素质。加强工会经审和财务工作。强化工会财务资产管理，推进预算编制执行规范化，工会经费税务代收实现8620万元，超额完成省总下达的任务。加强工会经审工作制度机制建设，在全省创新地将专项资金使用情况纳入经审工作范畴，加大了工会经费审计整改力度，基层工会经费管理更加规范。

一年来，全会上下奋勇拼搏、砥砺前行，各项工作统筹推进、协同发展。精准扶贫、乡村振兴、平安建设、学法普法、助力全国文明城市创建和机要保密等工作扎实有效。在看到成绩的同时，我们也清醒认识到，工会工作还存在不少差距和不足，在服务中心大局的手段上载体不多，在服务职工的方式方法上与新形势下职工群众的诉求还不相适应，还有部分小微企业职工、新业态从业人员没有加入工会组织中来，基层工会组织活力不足、工会干部的能力不强等问题，这都需要在以后的工作中加以改进。

二、2022年工作安排

2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划关键之年，是建设*省域区域性中心城市开局起步之年。全市工会工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以服务“五区五中心”建设和推动*高质量发展为主题，始终围绕中心、服务大局，强化职工思想武装，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，为奋力冲刺三千亿、加快建设*省域区域性中心城市凝聚强大合力，团结动员广大职工以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

（一） 紧扣喜迎党的二十大主线，不断强化职工思想引领

二是突出抓好干部作风建设。巩固“大研讨”和“双优化”活动成果，着力纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义突出问题，进一步转变工作作风。持续优化干部队伍结构，选准配强基层工会干部。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为工会干部的必修课，统筹抓好基层工会干部教育培训，深入开展“四联三促”联系职工活动，不断提升机关工会干部服务职工能力素质，真正把广大工会干部培养为职工最可信赖的“娘家人”“贴心人”。

三是突出抓好党风廉政建设。巩固落实中央“八项规定”精神成果，贯彻市纪委六届二次全会精神，坚持“严”的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设，严格落实加强对“一把手”和领导班子监督的各项要求，自觉接受和大力支持派驻纪检组监督执纪，把政治监督做深抓实、融入日常。加强工会重点领域、关键环节的监督管控，着力查找工会风险点并制订防范措施，进一步规范工会财务管理制度，提高工会经费使用绩效。依法依规加强工会资产监督管理，深入推进工会系统经费审计工作，着力打造风清气正的阳光工会、清廉工会。

2022年，让我们在市委和省总工会正确领导下，继续保持“拼抢实”的状态和作风，牢固树立“开局就是决战”的意识，保持“起步就是冲刺”的劲头，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，不断创造新业绩，努力实现新突破，奋力开创建设*省域区域性中心城市新局面，以优异成绩向党的二十大献礼。