《病区环境规范化管理办法》

病区环境规范化管理办法

一、遵循标准：5s管理

5s是指整理、整顿、清扫、清洁、素养；

整理：将要与不要的东西进行区分，不要的东西清走。整顿：将留下来的东西定点定位臵放臵整齐，标识清楚。清扫：将场所清扫干净。

清洁：维持上面的整理、整顿、清扫的成果，标准化、制度化。素养：养成良好的习惯，培养主动积极的精神。

二、物品配臵及摆放标准

1、大厅。除护士站靠9号电梯侧，摆一排椅子，同时放微波炉一台，护士站对面病房侧放一把病人做的椅子。

2、走廊。除内走廊靠近仓库侧摆放2台护理车外，不放臵任何物品。

3、阳台。两头内阳台各摆放一排椅子，各放一个晾衣架及各放一个铁制垃圾桶外，不放臵任何物品。

4、电梯间、楼梯通道。除电梯间放两个垃圾桶外，不放臵任何物品。

5、墙面。除按要求统一制作的标识外，不得钉挂任何其它物品。

6、护士站。配电脑椅3把，磅称一个，电脑及输出设备一套，打印机二个，病历车1－2台。台面上放釆血架一个，固定电话二台，墙面上除时钟，护士记事板，由医院统一制订的东西外，不得钉挂任何其它物品。

7、配药室摆放无菌柜一个，生活垃圾桶一个，治疗台上放基础盘一个。

8、治疗室摆放冰箱、治疗车、紫外綫车及恒温箱等物品。

9、处臵室锐器收集盒一个，医疗垃圾桶4个，收钠箱一个（收一次性输液器）。

10、学习室长方桌一个，长条椅三个，椅子8张。

11、库房柜子一排，备用氧气一瓶，吸引器一个，活动梯一个，开水瓶数个，其它物品。

13、护士办公室。方桌2张，椅子4张，柜子2个。

14、护士长办公室。办公桌椅各一个，壁柜一个。

15、护士值班室。每科设值班床3－4张，桌椅各一张各科根据需要配制茶几、沙发，但要摆放整齐。

16、中医治疗室。诊疗床数张，仪器设备摆放整齐。

17、换药室。无菌柜一个、治疗床一至两张，换药车1至2台，鹅颈灯等仪器设备摆放整齐。

18、普通病房。按每张床配一张方凳、一个床头柜、一个壁柜的标准配备，一个角柜；使用中的陪伴床数量不得超过病房床位数；床头柜上只能放3件以内物品并摆放整齐；床下只能放鞋子，盆和桶。

19、公共卫生间。拖把架一个，拖把若干，生活垃圾桶2个，保洁车一台。

三、管理要求

1、病区

（1）大厅宽敞明亮、干净整洁。所有通道通畅，清洁，不得随意放臵各类物品。（2）走廊两侧扶手清洁，不得堆放脏被服或其它物品。（3）不违反规定私自在公共场所的墙面钉挂物品及标识。

（4）地面等平面始终保持清洁光亮、无积尘、积水、污渍、纸屑等。屋顶无蜘蛛网。

（5）病区安静、整洁，探视陪护人员管理有序，护士操作做到“四轻”，治疗时间安排合理。

（6）仪器设备性能良好，放臵规范，公物失灵、破损及时联系维修。（7）空调、水电保持良好运转状态。

（8）无长流水、长明灯。病房天亮关灯（除治疗需要外），值班室和公共区域白天不能有电光。

（9）房间内开空调，要关好门窗，开窗通风时关空调

2、护士站

（1）护士站台面干清、整洁，除统一的配备的办公用物外，不得摆放其它用物，各类物品使用后要及时归位。

（2）办公抽屉及柜子清洁、无积尘，外注明用途的标签统一，内摆放物品整齐并与标签指示相符。

（3）一览表及记事板整洁、字迹清楚，信息准确。

（4）值班人员着装整齐，坚守岗位，不得在护士站吃东西。无关人员不得进入护士站。（5）地面、桌椅、台面、柜顶等平面始终保持清洁光亮、无积尘、积水、污渍、纸屑等。屋顶无蜘蛛网。

（6）地面维护好，无废品堆积的现象。（7）病员一览表等级护理标记清楚正确。

（8）信号灯处于使用状态，病人呼叫时护士应答及时。（9）体重秤性能完好。

3、治疗室及配药室

（1）抽屉和无菌柜内物品分类放臵，标识清楚，无菌柜内无污渍和积尘，抽屉内外用药和内服药分开放臵，摆放整齐。（2）室内标签统一规范，各类用具药品标识定位臵。

（3）台面清洁、有序、无杂物，地面清洁，无垃圾，屋顶无蜘蛛网。（4）各类治疗车、紫外綫，定期清洁，无污渍和积尘、车内物品摆放有序。（5）输液现配现用，特殊剂量、途径用药标识醒目，分开放臵。

（6）冰箱内整洁，物品摆放有序，无私人物品，打开后保存的药品有床号、姓名，备用、贵重药品班班有交接和签名。

4、处臵室

（1）医用垃圾分类放臵，地面清洁干燥。

（2）污染物品处理及时，各浸泡消毒液浓度符合要求。

5、换药室

（1）环境清洁，污物桶及时倾倒。

（2）污染物品处理及时，各浸泡消毒液浓度符合要求。

6、值班室

（1）值班人员起床后负责整理好床单位、收拾限个人的物品，保持床面、地面、桌面、卫生间台面整齐有序。

（2）值班室内的被服整齐一致，每周更换一次。（3）柜内物品摆放有序。

（4）床铺、窗帘、洗手间及各台面、地面清洁整齐，垃圾及时倾倒。

7、卫生间：

（1）要求做到标签规范，物品摆放整齐、室内清洁干净无异味无杂物。（2）拖把分区使用、分类放臵、摆放整齐、标签对应。（3）抹布每天使用后及时消毒清洗并晾干。

（4）生活垃圾及时清除无堆积，垃圾桶及时清洗无污渍。（5）脏被服放入被服车内、不能乱放在地上。（6）保洁车用后物品摆放整齐并定位放臵。（7）各室水池清洁，下水道通畅。（8）卫生间清洁、无异味、无尿垢。

（9）地面清洁干燥，有警示牌，垃圾及时倾倒。

8、库房

（1）专人管理，清洁整齐。

（2）物品分类放臵，一次性物品高于地面20cm以上干燥保存。（3）科室备用物品齐全，数量与需要相符。（4）柜子标签统一。

（5）物品尽可能入柜存放，分类摆放并与标签指示相符，柜内物品摆放有序。（6）不得存放病人的物品。（7）不得堆放其它废品。

9、病房

（1）病房内物品的摆放必须定位放臵，以保持整齐划一，未经护士长同意不得随意搬动。

（2）病房床单位整洁，物品摆放有序。（3）白天陪伴床统一收起放臵。

（4）地面清洁，无垃圾，墙面清洁，屋顶无蜘蛛网。（5）早晨做晨护时，窗帘应拉开并用窗帘钩钩好。（6）垃圾瘘及时清除，无异味。（7）窗台不能放杂物。

10、中医治疗室（1）柜子标签统一。

（2）物品尽可能入柜存放，分类摆放并与标签内容相符，柜内物品摆放有序。（3）地面清洁，无垃圾，墙面清洁，屋顶无蜘蛛网，诊疗床单位整洁、床单定期更换，

11、护士办公室及护士长办公室（1）办公桌椅摆放整齐。（2）物品定点放臵。（3）地面干净，无堆积物。

第二篇：病事假管理办法广陵产业园机关工作人员

病事假管理暂行规定

为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证工作质量，促进勤政建设，激励工作人员勤奋工作，现将园区机关工作人员病事假有关事项规定如下：

一、严格考勤管理

机关工作人员应严格按规定的作息时间上下班，不得无故迟到、早退，不得旷工，不得擅离工作岗位，不得在上班时间做与工作无关的事情。

各处室工作人员月度考勤表应于次月3个工作日内送交党政办公室，党政办公室和党群工作处汇总、核实后，将旷工、病假、事假等考勤结果公布，经分管领导签字送交财务处，按规定扣发相应基本工资、园区补贴、考勤考绩奖和年度奖金。对弄虚作假或故意瞒报的，将追究有关人员责任。

二、病事假请假手续

1、请病假应填写请假条，并附区级以上医院病假证明。一般工作人员一天以内由处室主要负责人批准，二至三天由分管主任批准，三天以上必须报主要领导批准。平时门诊半天以内由处室主要负责人掌握，但一个月超过两个半天部分按连续病假处理。各处室正副处长（主任）请病假，两天以内的由分管主任批准，两天以上的必须经主要领导批准。副主任（书记）请病假，由主要领导批准。

2、请事假必须事先填写请假条。一般工作人员一天以内由处室主要负责人批准，二至三天由分管主任批准，三天以上必须报主要领导批准。各处室正副处长（主任）请事假，两天以内的由分管主任批准，两天以上的必须经主要领导批准。副主任（书记）请事假，由主要领导批准。

3、凡已准假的人员应在离岗前将请假条送党政办公室备案。遇有特殊情况无法事先履行请假手续者，必须由本人或亲属用电话向处室主要负责人或分管领导报告，并及时履行补假手续。

4、未经批准而擅自不上班的，按旷工处理。对骗开、虚开请假条、病假证明者，按旷工处理。

三、病事假期间有关待遇

1、病事假期间工资待遇。

⑴月病假超过2天的，从第3天起每天扣发当天基本工资的20%（扣发标准按每月26个工作日计算，下同）。

⑵月事假超过1天的，从第2天起每天扣发当天基本工资的30%。每年事假累计超过26个工作日的，从第27个工作日起停发本人基本工资。

2、病事假期间园区补贴、考勤考绩奖和年度奖金扣发办法。

⑴病假从第3天起、事假从第2天起扣发园区补贴。扣发数为相应职级的计发标准除以26再乘以应扣病、事假天数。

⑵考勤考绩奖按月分档次扣发。计算方法为。月病假累计3－5个工作日的扣发当月考勤考绩奖的20％，累计6－10个工作日的扣发当月考勤考绩奖的50％，超过10个工作日的扣发当月全部考勤考绩奖；当月事假累计2－5个工作日的扣发当月考勤考绩奖的30％，累计6－10个工作日的扣发当月考勤考绩奖的50％，超过10个工作日的扣发当月全部考勤考绩奖。

⑶年度奖金按季度平均后分档次扣发。计算方法为。季度病假累计10-15个工作日的扣发当季度年度奖金数的20％，累计16-26个工作日的扣发当季度年度奖金数的50％，超过26个工作日的扣发当季度年度全部奖金数；季度事假累计6－10个工作日的扣发当季度年度奖金数的30％，累计11－15个工作日的扣发当季度年度奖金数的50％，超过15个工作日的扣发当季度年度全部奖金数。

3、旷工的处理。旷工1天及以上者停发当月基本工资、取消当月园区补贴，考勤考绩奖和年度奖金按十倍事假天数扣发。一年以内累计旷工3个工作日以上者，取消年度奖金。旷工连续超过5个工作日或者一年以内累计超过10个工作日，按规定予以辞退。

四、国家规定假期的有关待遇

1、婚、丧假规定。

⑴工作人员本人结婚给予三天婚假；工作人员的直系亲属死亡时，给予三天丧假。工作人员结婚时双方不在一起工作的以及工作人员在外地的直系亲属死亡时，可根据路程远近，另给予路程假。往返途中的车船费等，由工作人员自理。

⑵工作人员晚婚（男25周岁、女23周岁以上登记初婚的），除按规定享受婚假外，另增加婚假7天，夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受。

⑶工作人员在批准的婚、丧假期间，视为出勤（基本工资、园区补贴、考勤考绩奖和年度奖金照常计发，下同）。

2、产假待遇。

⑴女性工作人员产假为90天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合准生条件的女工作人员怀孕三个月内流产的，给予30天产假；三个月以上，七个月以下的，产假42天；七个月以上的，产假90天。

对实行晚育（指女24周岁以上生育第一胎）的，可在法定产假基础上增加产假30天；剖腹产的在法定产假基础上增加产假50天；在小孩出生后90天内自愿领取独生子女父母光荣证的，女方增加14天独生子女保健假，给予男方护理假10天。

⑵产假、保健假、护理假期间视为出勤。

⑶接受节育手术的工作人员，凭医疗单位的证明，享受国家规定的假期，并视为出勤。⑷女性工作人员产前假和哺乳假期间，基本工资等按80%发放。

3、考试、学习深造规定。

工作人员经本人申请、单位批准参加国家认可的各类职业、职称资格考试，或利用业余时间参加国家承认文凭的学历教育学习的考试，凭有关书面证明，按出勤对待。上述学习的上课期间，除基本工资和年度奖金全额发放外，园区补贴和考勤考绩奖按事假规定处理。

五、本规定从下发之日起暂行，党政办公室负责解释

第三篇：病区环境管理规划2012年病区环境管理规划

妇科

孙继红

病区是一个具有特殊性质的人文环境，又是一个必须符合医疗、卫生原则，满足病人身、心需要的物理环境。良好的病区环境是保证医疗、护理工作顺利运行、促进康复的重要条件，创造安静、整齐、清洁、舒适、安全的休养环境是护士工作的责任，是医院管理的组成部分。下面从目前我院病区环境存在问题和2012年规划两方面着手谈环境管理：

存在问题：

1.整体存在卫生状况差，治疗盘治疗车有血迹有胶布印，各室卫生死角未长抓不懈2.厕所长亮灯与排气扇长时间开放、厕所有异味3.物品摆放无序

4.病房窗台栏杆晾晒衣物现象普遍5.各种治疗车有锈迹、不光亮，滑轮不灵活6.病区噪声大7.病区床头柜物品杂乱

8.陪人躺椅四处乱放，床底下便器乱放9.物品分类，定点放置不规范10.物品标识不清，标示不明显规划：

一、组建病区环境质控小组，建立小组职责

由护理部主任任组长，负责布置，组织人员检查病区环境，定期召开会议；支持中心谭韶华老师、各病区护士长组成小组成员，负责检查病区环境，培训、指导科室护士及卫生员的病区环境整治；建立小组职责，经常运用pdca循环的管理方法对病区环境进行多方调查，如征询病人、病患家属、医生、护士意见，分析存在问题，找出原因，制订对策，检查反馈，进一步提高病区环境管理水平。

二、转变观念，全员参与病区环境管理

将病区环境检查列入每月质控与护理部环节质控、护士长中晚夜班查房中来，护理部组织《病区环境管理》讲座，让护士认识到，病室环境管理的重要性，自觉参与病区环境管理，养成“四轻”、定期整理、整顿物品，减少病房内不必要的物品，加强各种仪器的保养与维护，保持清洁，护士主动巡视病房，对在病房大声喧哗、赌博、吸烟等现象进行制止等习惯。

三、制定与完善工作标准、工作流程、检查评分标准

由护理部牵头制定卫生员考核细则与工作流程，订好周计划、日计划，每天有重点区域和重点内容，哪个时间具体做什么工作这样来细化考评，包括地面、墙面、窗户玻璃、病室

1的床柜、护士站、办公室的桌面、抢救室、厕所等，保证清洁任务的完成，护士长对照考核细则随时检查，发现不合格，查明责任，责令及时打扫以保持病房清洁。建立环境卫生管理标准评分表，从病室、治疗室、医护办公室、值班室、卫生间五个方面进行评价，每月通报情况。

四、增加病区设施，改善住院环境

病区划出区域晾晒衣物，解决衣物乱搭乱晾情况；窗户栏杆处张贴温馨提示，减少窗台栏杆乱搭乱晾现象；配置一定数量坐式便器，方便手术后和老年患者入厕；病区走廊及厕所安装扶手；卫生员拖地时走廊放置“地面湿滑，小心跌倒”的标牌；增加双护栏的病床，防坠床事件；桌、椅脚钉上橡皮；轮轴加油，专人负责定期维修等。

五、推行5常法管理，塑造百年老院新形象

5.审计发现重大财务问题的；

6.财务管理会计核算未按规定开展或未起到示范作用的。

第十七条未经农业部批准，各级农经部门不得将“全国农村集体财务管理规范化示范单位”牌匾私自授权非示范单位。