《浅谈事业单位审计风险防控》

浅谈事业单位审计风险防控

摘要。市场经济环境下，事业单位的经营管理模式出现了很大的变化，开始于企业单位一样面临竞争压力，在这种情况下，从维护单位本身经济利益的角度，需要加强内部审计工作。本文对事业单位内部审计风险的诱发因素进行了分析，并就审计风险防控提出了几点建议。

关键词：事业单位；审计风险；防控措施

内部审计工作是通过独立的审计机构，针对单位各个部门财务收支及经营管理活动额定审计监督，以此来保证资源的合理配置，提升单位整体效益。内部审计并不仅仅是内控管理的一部分，同时还是针对内部控制执行情况进行监管的重要依据，构建独立的内部审计系统，可以在事业单位创设良好的内部环境，推动内控措施的顺利实施，确保其能够更好地适应市场经济发展要求。

一、事业单位内部审计风险诱发因素

事业单位不同于企业单位，在发展目标和经营管理模式等方面存在着很大的区别，因此其内部审计风险也有着自身的特点，如风险的隐蔽性、持久性、间接性以及广泛性等，想要做好内部审计风险的防控工作，必须首先明确其诱发因素，做到有的放矢。

（一）机构不合理。当前，许多内部审计部门都是事业单位的内设机构，因此独立性欠缺，只能在单位的约束下为其经营目标服务，限制性较强，无法充分发挥自身的作用。而多数内审机构隶属于财务或监察部门，工作人员存在兼职和交叉问题，使得内部审计原本公正客观的立场丧失，也就无法就事业单位的财务状况作出准确评价。

（二）制度不完善。内部审计制度具有较强的针对性，对于审计程序和审计质量有着直观影响。而从目前来看，事业单位采用的内部审计依然是以账项基础审计为主，将审计的核心放在了查错纠偏上，并不能适应市场经济环境的实际需求，也在一定程度上增加了内部审计的风险。另外，绩效考核机制的欠缺同样影响了内部审计的实际效果，调查显示，事业单位内审机构基本没有制定完善的绩效考核机制，也没有明确的考核指标，对于内审人员的考核多是走过场，加上激励机制的欠缺，严重影响了内审人员的能动性，也增大了内部审计风险发生的几率。

（三）人员不专业。事业单位内部审计工作对于审计人员的专业素质要求较高，其不仅需要熟练掌握内部审计相关的知识、技能和政策法规，更需要具备能够胜任内部审计工作的专业道德修养及责任意识。市场经济飞速发展背景下，内部审计开始从原本的财务领域向着生产经营管理领域拓展，要求内审机构必须具备多元化的人员构成。但是从实际情况分析，事业单位内部审计人员的专业性不高，缺乏风险识别和风险评估能力，无法很好地适应新形势的需要，从而导致了内部审计风险的发生。

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