《关于土地检查的考核办法》

关于土地检查的考核办法

凡年度卫片检查下发数据无任何违法违规问题的，此次考核不扣分；凡出现下列情况的，从相关项目中扣除分数，累计扣分最高不超过100分（被列为当年市级重点项目的除外），最终按实际分值折算。

1、未建立、健全土地矿产违法违规责任制考核办法的，扣10分，考核办法中未实行分片包干的扣10分，未实行网络化管理、将目标和任务量化到人的扣10分，奖惩制度不清晰的扣10分。

2、年度卫片检查中涉及镇（区）、街道办事处存在违法批地行为的（用地单位协议书中有镇、街或村公章为准），每宗扣50分，单宗超过10亩的扣100分。

3、各镇（区）、街道办事处年度违法占用耕地比例占本辖区内新增建设用地占用耕地的比例达到5%的扣20分；5%—10%之间的扣40分，10%—15%之间的扣60分，超过15%的扣100分。

4、年度卫片检查中发现各自辖区内违法占用基本农田的，每宗扣50分，单宗超过5亩的，扣100分（一个月内发现并主动拆除复耕的，不扣分）。

5、各自辖区内发生上级各部门反馈的重大土地违法信访案件，经调查情况属实的，国家级每起扣30分，省级每起扣20分，威海市级每起扣10分，我市以内的每起扣5分。

6、各镇（区）、街道办事处对辖区内的违法用地查处工作需配合调查而未配合的，每一起扣10分，扣完50分为止。

7、各镇（区）、街道办事处辖区内查处的违法用地单位需交罚款，而未能及时缴纳的，每宗扣5分，扣完50分为止。

8、经年度卫片查处的违法用地需拆除，而未能按要求拆除并复耕的，每宗扣40分（单宗超过10亩的加扣10分），扣完100分为止。

9、年度卫片检查中涉及的农业结构调整用地手续不齐全的，每宗扣5分，扣完50分为止。

第二篇：土地流转考核办法**镇农村土地承包经营权流转工作考核奖励办法

为切实加强我镇农村土地承包经营权流转工作的管理和服务，鼓励和推动农村土地承包经营权依法、自愿、有偿流转，加快推进农村土地的集约化、规模化经营，大力发展现代农业，实现农业增效、农民增收和农村稳定，特制订本考核奖励办法：

一、考核奖励对象：

1、本次土地承包经营权流转的25个村。

2、25个村的村两委会成员、村干部。

二、考核奖励的办法及内容：

（一）考核奖励办法

1、由办事处土地承包经营权流转工作领导小组以定量（流转面积为主）、定性相结合的方法，对以上5村土地承包经营权流转工作进行就地验收。

2、考核结果同相关各村工作目标责任制挂钩。土地流转考核以流转实绩考核为主，考核结果列入各村全年工作目标责任制综合考核成绩。

3、对综合考核为优秀的村奖励2万元，综合考核为合格的村奖励1万元，对综合考核为不合格的村，给予通报批评。

4、对熟悉土地流转业务、责任心较强、能积极开展工作的村干部和两委成员，按土地流转合同签订的户数计算，每户予以20元奖励。

（二）考核主要内容

1、土地流转工作小组考核（占20分）。根据各村机构设置、人员和设备配备、依法操作和纠纷调处等情况考核计分。

2、土地流转实绩考核（占80分）：流转实绩是指土地流转面积。其中：

（1）口粮田面积考核（占20分）。各村能百分百完成口粮田的流转工作的，计20分；每少完成一个百分点，扣1分，扣完为止。

（2）机动地面积考核（占20分）。各村能百分百完成机动地的流转工作的，计20分；每少完成一个百分点，扣1分，扣完为止。

（3）专业性承包地面积考核（20分）。各村能百分百完成专业性承包地的流转工作的，计20分；每少完成一个百分点，扣1分，扣完为止。

（4）开荒地面积考核（10分）。各村能百分百完成开荒地的流转工作的，计10分；每少完成一个百分点，扣1分，扣完为止。

（5）沟、渠、路、荒地、地圲等考核（10分）各村能百分百完成该地块的流转工作的，计10分；每少完成一个百分点，扣1分，扣完为止。

三、考核验收程序

考核验收按照申报、公示、报送和验收等程序进行。

1、申报。以行政村或农村种养大户、农业产业化龙头企业、农民专业合作社等经营主体为单位，逐级上报。

2、公示。行政村须将申报表等流转材料在村务公开栏进行公示，接受村民监督。

3、验收。由镇土地流转工作小组组织实地抽查、验收。

4、在土地流转考核验收过程中，如发现有弄虚作假行为的相关单位或个人，取消其奖励资格，并追究相关责任人的责任。

第三篇：卫生检查考核办法公司卫生检查考核办法

为加强公司卫生管理，树立文明的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质，营造一个舒适宽松的工作环境，根据卫生管理制度及责任区的划分，特制定本办法。

一、办公室卫生检查标准（100分）

1、地面、墙壁、天花板、门窗、用具、灯具不干净；（20分）

2、有灰尘、脏物、墙壁污涂、乱贴乱挂；（20分）

3、室内办公物品摆放不整齐、无序；（20分）

4、桌面有杂物，室内有与办公无关的物品，办公设备上灰尘污渍；（20分）

5、文件资料未入柜，橱内各类资料有整齐，有灰尘，柜顶不整洁。（20分）

二、楼层责任区（100分）

1、楼内大厅、走道、楼梯、扶手有污渍、烟头、纸屑等杂物；（50分）

2、洗手间有异味、污物，洗漱间有杂物。（50分）

三、楼外院内

1、办公楼前道路（停车场）、台阶不整洁，有杂物；（50分）

2、办公楼周围卫生及绿化（30分）。

3、门前有乱停车辆等；（20分）

五、罚则

要严格遵守以上标准和要求，不符合标准按规定扣分。

楼层公共卫生不达标，除对专职卫生人员处罚外，并相应对责任区负责人处罚。大门前“三包”不达标由门卫负责。

六、惩奖方式：

卫生检查采用量化记分的办法，每月评比一次，评比结果进入行公示。90分以上为优秀，80-90为合格，80分以下为不合格。

第四篇：煤质检查考核办法煤质检测工作质量考核标准

目的：

煤质室肩负着选煤厂煤炭质量检测工作，为了把好煤炭质量关，强化班组长的管理意识，调动广大职工的工作积极性，使全员参与质量管理，共同把关。

班组长是考核对象的主要责任人，班组长应对当班生产、装车、化验、设备运行日常管理的每一环节全面监控，车间每月要对班组进行考核与奖罚。根据考核结果月末评出优秀班组及优秀个人，考核实行月考核月兑现，考核结果作为年终评比先进班组及先进个人的依据。

（四）考核结果列入村单位年度绩效考核。

（五）奖惩结果由镇农村土地承包经营权确权登记颁证工作领导小组办公室提出初步意见，报镇党委、镇政府研究审定后在总结会上表彰通报。

**镇农村土地承包经营权确权登记颁证工作领导小组办公室2015年11月9日