《自己交社会保险的补贴[优秀范文五篇]》

自己交社会保险的补贴[优秀范文五篇]

第一篇：自己交社会保险的补贴文档位置：首页->12333综合咨询服务网->12333电话咨询

自己交社会保险有补贴是吗。（3583070316）

发布日期：2007-03-16

答：我省新一轮就业再就业优惠政策从2006年1月1日起实行：对持《再就业优惠证》的就业困难人员，从事灵活就业给予社会保险补贴。

灵活就业人员是岗位不固定、工作时间不固定、收入不固定和劳动关系不固定的就业人员。对持《再就业优惠证》的就业困难人员灵活就业后，向街道社区申报就业并参加社会保险的，给予其应缴纳的社会保险费金额不低于50%的社会保险补贴，社会保险缴费基数按当地上年在岗职工平均工资确定，补贴期限最长不超过3年。具体补贴办法由各市确定。苏政发[2006]24号

补贴数额：灵活就业人员向街道（社区）劳动保障工作机构申报就业并参加社会保险履行缴费义务后，地方各级财政应对符合条件的申请人给予不低于1/

2、不高于2/3的社会保险补贴。苏财社[2006]34号

补贴发放程序。灵活就业人员按规定及时足额缴纳社会保险费，季度终了后，向当地劳动保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴，经劳动保障部门审核、财政部门复核后将资金直接发给申请者本人。苏社部发

[2006]6号

申请补贴应带以下材料：

1、本人《居民身份证》复印件

2、《再就业优惠证》复印件

3、街道劳动保障工作机构出具的灵活就业证明等相关就业证明

4、社会保险征缴经办机构出具的上季度社会保险费缴费单据等凭证。财社

[2006]1号

您是否可以享受社会保险补贴，建议您可以拿着相关材料去您户籍所在地的经办机构审核。

稿件来源：省级12333（江苏省人力资源和社会保证网）

第二篇：自己的意外保险自己的意外保险，不要让老板做了受益人

褚女士被个体工商户李某聘请为业务员后，李某为其办理了保险金额为30万元的人身意外伤害保险，且经褚女士书面同意，指定李某为受益人。两个月后，褚女士在店内值晚班时，因供电线路老化引发火灾而被严重烧伤，经医院抢救无效死亡。随即，李某从保险公司获得了30万元理赔款。褚女士的母亲曾向李某索要该款，但被拒绝，理由是其已就褚女士之死另行向褚女士母亲作出了赔偿，而褚女士也已事先同意让其作为受益人。褚女士母亲咨询，该理由是否成立。

法律人士表示，李某的理由不能成立，30万元理赔款应归褚女士母亲。

一方面，对褚女士之死作出赔偿是李某的法定义务。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条、第11条分别规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”从事雇佣活动“是指从事雇主授权或tzrc.cc者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动”。

褚女士根据李某的指示值夜班，并在值夜班时受到伤害乃至死亡，明显属于从事雇佣活动，李某自然必须承担赔偿责任。且鉴于保险赔偿与雇员受害人身赔偿是两个不同性质、来自不同依据的赔偿，加之生命的无价性，决定了李某不能将两者混淆，不能以保险赔偿代替雇员受害人身赔偿，也不能因已作出雇员受害人身赔偿，而否定保险赔偿。

另一方面，褚女士向李某所作的书面同意无效。《保险法》第39条规定：“人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。”即只要有劳动关系的存在，投保人虽可以指定受益人，但必须在“被保险人及其近亲属”范围内，且必须经过劳动者本人同意。而李某指定自己为受益人，显然超出了上述范围，即使褚女士母亲同意也属违反规定。

第三篇：小型企业给予社会保险补贴小型企业给予社会保险补贴

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【事项名称】

对小型微型企业给予社会保险补贴【设定依据】

关于印发北京市小型微型企业招用高校毕业生社会保险补贴实施办法的通知【申请条件】

用人单位的条件。本市行政区域内的小型微型企业，招用毕业年度的北京生源高校毕业生，依法签订1年及以上期限劳动合同，办理了单位就业登记或转移就业登记手续，按规定缴纳职工社会保险，按月足额发放工资，可申请享受一年的社会保险补贴。

招用人员的条件。北京生源高校毕业生是指入学前为本市户籍，列入国家统一招生计划、取得普通高校毕业证书及就业报到证的国家普通高等学校毕业生。

【办理材料】

小型微型企业首次申请社会保险补贴，应向注册或经营所在地区（县）人力社保局提交下列材料：

1.《企业法人营业执照》、《个体工商户营业执照》等用人单位法定证明材料副本复印件，以及《中华人民共和国组织机构代码证》副本复印件；

2.《北京市小型微型企业享受社会保险补贴申请表》；

3.《北京市小型微型企业首次申请社会保险补贴人员花名册》；

4.教育部统一制式毕业院校所在省、自治区、直辖市毕业生主管部门发放的全国高等学校毕业研究生或本、专科生就业报到证复印件；

5.申请社会保险补贴期间小型微型企业委托银行发放工资明细表和会计凭证的复印件；

6.市人力社保局要求提交的其他材料。

小型微型企业在市人力社保局批准的享受期内，再次申请社会保险补贴时应提交下列材料：

1.《北京市小型微型企业享受社会保险补贴申请表》；

2.《北京市小型微型企业申请社会保险补贴人员花名册》；

3.申请社会保险补贴期间小型微型企业委托银行发放工资明细表和会计凭证的复印件；

4.市人力社保局要求提交的其它材料；

小型微型企业提交的复印件材料应加盖企业公章。【办理地点】

注册或经营所在地区县人力社保局【办理时间】

法定工作日【办理流程】

（一）小型微型企业招用高校毕业生社会保险补贴按照“先招后补”的原则申请审批。小型微型企业招用补贴对象，并履行劳动合同、缴纳社会保险满半年或一年的，可于次月起90日内，向注册或经营所在地区（县）人力社保局据实申请。

（二）小型微型企业申请社会保险补贴，应向注册或经营所在地区（县）人力社保局提交申请材料。

（三）区（县）人力社保局收到小型微型企业申请材料5个工作日内，申请材料进行核对。申请材料齐全的由区（县）人力社保局通过申报系统出具受理告知书。申请材料不齐或信息有误的，区（县）人力社保局退回申请材料，并一次性告知小型微型企业应补正的内容。

（四）区（县）人力社保局自受理之日起，15个工作日内进行审核，提出初审意见，连同申请材料上报市人力社保局。

（五）市人力社保局接到区（县）上报的申请材料，于20个工作日内进行复审。复审完成后，市人力社保局将小型微型企业申请补贴信息在北京市人力资源和社会保障局网站公示一周。对公示后无异议的，下达批复文件并按照规定拨付资金；有异议的，经核实后再提出审批意见。

第四篇：企业新招用人员享受社会保险补贴政策流程企业新招用大中专技校毕业生

申请社会保险补贴流程

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