《县社会保险十五工作总结》

县社会保险十五工作总结

“十五”期间，我县的社会保险工作在上级社会保障部门和县委、县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十五、十六届会不会精神，坚持以人为本的科学发展观，紧紧围绕工作重点，充分发挥劳动保障职能作用，开拓创新，奋力拼搏，使保障制度不断完善，维权不断到位，各项劳动保障工作都取得了积极进展，省、市确定的全年各项工作目标全面完成。

一、团结拼搏，各项工作取得新成绩。

1、基本养老保险。”十五”期间，全县实现养老保险新增参保2810人，截止2004年12月末，累计全县养老保险参保人数由”九五”未的19791人提高到22601人，其中机关事业人，企业人，在职人员16216人，离退休4061人，在职人员和退休人员的比例从”九五”未的4.55：1提高到3.99：1；参加农村养老保险2324人，比”九五”净增（3217）人。享受农村养老保险待遇人，比”九五”（25）人。五年来，累计收取基本养老保险基金17466.78+万元，其中机关事业单位工作人员养老保险收入8316.78万元，城镇企业职工基本养老保险收入7509万元，平均年基金收缴率达到98%以上。累计支出15253.77+万元，累计结余4366+万元，其中事业单位工作人员养老保险累计结余1274万元，城镇企业职工养老保险累计结余1854万元，农村社会养老保险累计结余88万元，地方养老保险基金累计1150结余万元。实现累计结余比”九五”未净增3390万元，基金支付能力达到9.6个月。

2、医疗保险。”十五”期间，我县的医疗保险制度不断完善，到2005年，我县医疗保险月缴费工资基数为达到1000元，缴费比例为8%。用人单位缴纳的医疗保险费划入个人帐户比例分别调整为：45周岁以下22%、45周岁以上25%、退休30%。统筹基金起付标准由的来的600下降到500元，年度住院支付最高限额为元。实现医疗保险新增参保-1932人，截止2004年12月末，累计医疗保险参保在职人数由”九五”未的15374人减少到10813人；在职人员和退休人员的比例从提高到4.16：1。离休享受医疗待遇有人。比”九五”人。”十五”期间，我医疗保险基金总收入达5543.97+万元，其中统筹基金收入2313.63+（04、05年）万元，个人账户收入1354.74+（04、05年）万元，共支出3790.56+万元，累计结余基金2002.90+万元。比”九五”未净增1933.90万元。

3、工伤保险。通过我们不同的形式宣传贯彻，截止2004年12月末，全县共参加工伤保险共有8256人，享受工伤保险待遇人，分别比”九五”未净增2566人和（8）人。”十五”期间，全县共收入工伤保险基金82.54+

万元，累计支出32+万元，累计结余116.90+万元。

4、失业保险。为了更好地保障失业人员在失业期间的基本生活，促进实现再就业，我们把失业保险做为”十五”时期社会保险的一个重要任务，到2004年12月底，全县实现失业参保人员9029人，参保率达%，已享受失业保险基金人数共286人。填补了我县”九五”失业保险的空白。五年来，全县共收取失业保险基金584+万元，比”九五”未净增483万元，发放失业救济金308.8+万元，享受失业救济人数达1200多人次。

5、生育保险。”十五”期间，我县已基本上完成了生育保险的前期工作，为我县”十一五”的五险合一工作打下扎实的基础。

二、开拓创新，社会保障体系不断得到完善

3、加强社会保险服务中心行风建设。全面实施作风建设与考核奖励”三挂钩”的办法，进一步加大作风监管力度。在思想上，牢固树立”立党为公，执政为民”的理念和群众利益无小事观念，以广大人民的根本利益为劳动保障工作的出发点和归宿，不断改进我们的工作方式和工作方法，满腔热情，脚踏实地地为民办实事、解难事、做好事。在工作中，接待群众热情，对待下岗失业人员，倍加关心，带着感情帮助他们解决实际问题，使人民群众真正感受到党和政府的温暖，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

4、深入开展”三优一满意”和”效能革命”活动，严格执行党风廉政建设责任制和各项规章制度，，规范服务流程，简化登记申报手续，实行政务公开，同时从2005年开始，在温州设立定点医疗单位，以方便参保对象就医。并在每年按时派人前往移民点和有关乡镇，进行现场办公，切实解决了部分地区报销难的问题，真正树立劳动保障部门勤政务实、廉洁奉公的良好形象。

通过五年来的努力，我们社会保险工作取得了较为肯定的成绩。但是，我们在实际的工作中，我们社会保险工作依然存在不少的问题和困难，主要表现在：一是企业社会保险扩面难度较大，部分企业经营状况不是很好，有些业主和部分员工参保意识较为淡薄，老板不愿意为员工参保，员工也不想参保；二是社会保险费拖欠现象突出，并有逐年上升的趋势；三是个别定点医院、定点零售药店医保政策观念不强，医保监管有待加强；四是计算机网络建设相对滞后，建立”五险合一”社保信息系统需进一步创造条件；五是社会保险经办队伍业务素质有待提高。针对这些问题，我们急待在今后的工作中开展调查研究，并针对性地采取切实可行的措施地加以解决和克服，努力推动社会保险事业的健康发展。