区县机关企事业单位2024年第一季度人才工作总结
为全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央和省委、市委、县委人才工作部署要求，**围绕中心、服务大局，完善高效协同的人才工作新格局，推动人才工作迈上新台阶。现将2024年第一季度工作总结如下：
一、落实党管人才责任，完善人才工作体制机制
一是健全人才工作机制。召开单位党组会、季度例会，深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和省市县重要人才工作会议文件精神等2次。党组专题研究人才工作1次，制定2024年度人才工作重点工作清单，谋划筹备**技能大赛。梳理总结，完成2023年度人才工作述职报告及特色亮点工作报送工作。按县委组织部要求，征订《人力资源报》《现代人才》人才工作刊物各1份，确保人才工作有借鉴、有思路。二是配备人才工作力量。2月，办公室结合单位人员和岗位职责，对办公室人员分工进行了调整，明确负责人才工作的同志并开展专题培训1次，深化人才工作者专职化建设，确保人才工作规范有序推进。
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会员免费查看三、开展人才引导宣传，营造尊重人才浓厚氛围
**在主流媒体上常态化开展人才政策、人才活动、先进典型宣传，突出展现职工风采。在中国新闻网、**等开展人才政策、人才活动、先进典型宣传，一季度成功投稿发布21篇，展现全县广大群众良好精神面貌和十足奋斗劲头，激发群众干事创业热情。
今后，**将继续全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，开拓创新、勇毅前行，为我县加快建设“两县两区一城”提供坚强有力人才保障和智慧支撑。
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